تحلیل ها. برگزیده2019-06-25T22:30:00+04:30 (۲۲:۳۰) ۱۳۹۸/۰۴/۰۴
شرق
حقوق 20 تا 50 میلیونی متصدیان بازنشستگان
سایز متن
الف الف
لینک کوتاه در کلیبرد کپی شد!http://akhr.ir/5395735
۷.۳K
۲۱
شرق/ متن پيش رو در شرق منتشر شده و انتشار آن به معني تاييد تمام يا بخشي از آن نيستمهفام سليمانبيگي| سيدميعاد صالحي، مديرعامل صندوق بازنشستگي کشوري، در اينستاگرام خود از انتشار فهرستي از حقوق و مزاياي يک دستگاه اجرائي براي اولينبار خبر داد. او درحاليکه تأکيد داشت: «ما نسل سوميها در حال عمل به قولمان براي شفافيت هستيم»، ساير دستگاههاي دولتي، حاکميتي و عمومي را نيز به چالش اعلام حقوق دعوت کرد. فهرست منتشرشده از حقوقها، ميانگين دريافتي مديران را 20 تا 25 ميليون تومان اعلام کرده و بيشترين حقوق خالص دريافتي متعلق به يکي از مديران مجموعهها را مبلغ 53 ميليون تومان نشان ميدهد. البته در اين بين، اسامياي هستند که اشارهاي به حقوق آنها نشده و مشخص نيست علت آن چيست. با جستوجويي در مدارک اين مسئولان مشخص ميشود که مدارک آنها کاملا متنوع است، اما رتبه نخست آنها متعلق به فردي است که کارشناسي عمران دارد و در شرکتي کمتر مرتبط با تحصيلاتش، مشغول به فعاليت است. مديرعامل صندوق بازنشستگي کشور در حالي افشاي اين حقوقها را موجب افزايش اعتماد و دلبستگي مردم به مسئولان ميخواند که حداقل مبلغ دريافتي بازنشستگان از اين صندوق يک ميليون و 516 هزار تومان است. با اين حساب، حقوق مديرعامل شرکت سرمايهگذاري آتيه صبا، 35 برابر دستمزد يک کارگر ساده است.
نوک يخي در اقيانوس مخفي دستمزدها
اگرچه انتشار اين فهرست گامي مثبت و قابل تقدير براي رسيدن به شفافيت در شرکتها و دستگاههاي دولتي است، اما وحيد شقاقيشهري، کارشناس اقتصادي، مبالغ منتشرشده را نوک کوه يخي ميداند که بخش اعظم آن زير اقيانوس مخفي شده است و ادعا ميکند که اين مبالغ فقط بخشي بسيار جزئي از منافع کلاني است که براي مديران وجود دارد. او اوضاع اين صندوق را اسفناک ميخواند و معتقد است انتشار اين فهرست با هدف ايجاد شفافيتي سطحي و حداقلي از آن روبهرو است که با ايجاد توهم شفافيت جلوي رديابي رانتهاي عظيم اين صندوق و تقبيح فعاليتهاي غيرشفاف آنان گرفته شود.
صندوق بازنشستگي کشوري؛ حياطخلوت دولتها
شقاقيشهري با بيان اينکه صندوق بازنشستگي همواره حياطخلوت دولتها بوده است، ادامه ميدهد: متأسفانه اين نهادها ماهيت مشخصي ندارند. ظاهرا جزء مؤسسات عمومي غيردولتي هستند. شفافيتها و نظارتها در اين صندوق همواره حداقلي بوده و منافع کلاني هم وجود داشته است. معمولا اين نهادها مانند حياطخلوت بودهاند و شفافيت لازم را ندارند، همچنين رانت بسياري در آنها وجود داشته و دارد. يکي از بحرانهاي فعلي و جدي کشور همين ورشکستگي صندوقهاي بازنشستگي است. يکي از مسائل کليدي در اين بحران اين است که عملکردي متناسب با حقوق و مزايا و دريافتيهاي مديريتهاي مجموعهها وجود نداشته است. شايان ذکر است که اين حقوقهاي نجومي نوک قله يخي است که خود را نشان ميدهد، درحاليکه بخش اعظم کوه يخ زير اقيانوس پوشيده باقي مانده است. رانت و فساد عظيمي در اين صندوقهاي بازنشستگي وجود دارد و حقوقهاي منتشرشده فقط بخش کوچکي از دريافتيها را نشان ميدهد.
پستوي تاريک صندوقها
اين کارشناس اقتصادي ميافزايد: دست گذاشتهايم روي 53 ميليون تومان که دريافتي يک مديرعامل است يا مبالغ ديگري که به بيان خودشان ميانگين آن بين 20 تا 25 ميليون تومان در سال 97 بوده است، حال آنکه اين بخشي بسيار جزئي از منافع کلاني است که وجود دارد. متأسفانه ما از اين صندوقها هرگز عملکرد شفاف نديدهايم. حياطخلوت دولتهابودن اين صندوقها موجب شده است وضعشان هرروز بدتر از ديروز شود و به مرحلهاي رسيدند که امسال دولت 80 هزارميليارد تومان در بودجه براي کمک به کسري دو صندوق (صندوق بازنشستگي کشوري و لشکري) تخصيص داده است. ما در 10 سال آينده نصف بودجه کشور را بايد صرف صندوقهاي بازنشستگي کنيم و اين يعني يک بحران جدي و دليل آن هم اين است که هيچ شفافيتي در عملکرد اين صندوقها وجود نداشته است.
ردگمکني با انتشار حقوقهاي دمدستي
شقاقيشهري از وجود رانتهاي عظيم در اين صندوق خبر ميدهد و تصريح ميکند: حقوقهاي منتشرشده در اين فهرست به عبارتي دمدستي و سطحي هستند؛ به اين معنا که در صندوقهاي بازنشستگي اگر شفافيت باشد متوجه خواهيم شد که رانتهايي بسيار گسترده وجود دارد. انتشار اين حقوقهاي دمدستي يک اقدام اوليه در مسير شفافسازي است تا ما به دنبال رد رانتها و تقبيح آن نرويم و از ايجاد شفافيت ازسوي مدير جوان خشنود باشيم.
اين کارشناس معتقد است ايجاد شفافيت در صندوقهاي بازنشستگي يک کار ريشهاي است. او اذعان ميکند: اين صندوقها به تاراج رفتهاند و در دولتهاي مختلف اوضاع بسيار بدي داشته و دارد. اولين بحث اين است که بايد ماهيت اين صندوقها مشخص شود. الان نه دولتي هستند و نه خصوصي و نه بهروشني جزء مؤسسات عمومي غيردولتي محسوب ميشوند. علاوه بر مسئله بحران هويت مشخص، شفافيت ندارند و پاسخگو نيستند. آنان هرگز انتظارات بازنشستهها را برطرف نکردهاند و حالا هم به يک بحران خورده و اوضاعشان هر روز بدتر ميشود.
رگهاي از رانتي عظيم
او در پاسخ به اين سؤال که چگونه ميتوان به شفافيتي حقيقي در اين صندوقها دست يافت، ميگويد: شفافسازي بايد در حوزه منافع و رانتهاي مختلفي صورت گيرد. لازم است استخدامها، سفرهاي خارجي، گردش مالي مجموعه مديريتشان و گزارشهاي عملکردشان درنظر گرفته و بهطور دقيق بررسي شود؛ همچنين به ميزان برآوردهکردن انتظارات ازسوي آنان توجه شود تا شفافيت ايجاد شود. اگر گردش مالي مجموعه مديريت را کنترل کنيم ميفهميم که رگهاي از رانت عظيم در گذشته در اين صندوقها حاکم بوده است و همه اين فعاليتها و انتشار فهرستها نتيجهاي حداقلي در شفافيت دارد. او در آخر ميافزايد: يکي از دلايلي که اين صندوقها اکنون اينقدر به مشکل خوردهاند فساد و رانتي بوده که اين مؤسسات در ساليان دراز درگير آن شدهاند. آنان حقوقهاي توده ملت را گرفتهاند و نيازهايشان را برطرف نکردهاند. همچنين به علت رانت هرگز شفاف عمل نکردهاند.
ما را در کانال «آخرين خبر» دنبال کنيد