برای مشاهده نسخه قدیمی وب سایت کلیک کنید
logo

کتابی که بیل گیتس خواندنش را به همه مدیران توصیه می‌کند

منبع
خبرگزاري کتاب ايران
بروزرسانی
کتابی که بیل گیتس خواندنش را به همه مدیران توصیه می‌کند
خبرگزاري کتاب ايران/ در حالي که امروز بيل گيتس، به عنوان يک مدير تجاري تاثيرگذار مورد احترام همگان است اما در گذشته شرايط زندگي‌اش چنين نبود. گيتس در پستي جديد که در وبلاگش منتشر کرده به اشتباهي که در جواني و زمان تاسيس شرکت مايکروسافت در سال 1975 مرتکب شد، اعتراف کرده است. او نوشته: «در روزهاي آغازين فعاليت مايکروسافت اعتماد به نفس بالايي داشتم و احساس مي‌کردم در برنامه‌نويسي بسيار قوي هستم، اما بايد در مديريت پروژه درس‌هاي زيادي مي‌آموختم. اين موضوع پس از اتفاقي در سال 1978 برايم محرز شد.» او در ادامه اين اتفاق مهم را چنين شرح مي‌دهد: «به شرکت اينتل که مشتري مهمي بود گفتم نسخه‌اي ‌از مايکروسافت را طي چهار هفته از من تحويل خواهند گرفت. مديران اينتل فکر مي‌کردند من ديوانه هستم. حق با آنها بود. کار را با دو هفته تأخير تحويل دادم.» خوشبختانه فردي در شرکت اينتل بود که گيتس را راهنمايي کرد تا از پس مشکلات مديريتي خود بر آيد. گيتس مي‌گويد اَندي گرو، مدير سابق شرکت اينتل يکي از مهم‌ترين مديران تجاري قرن بيستم است. گرو چندين کتاب درباره مديريت از جمله «مديريت خروجي بالا» را در سال 1983 و «فقط پارانوئيدها زنده مي‌مانند» را در سال 1999 نوشته است. مدير پيشين اينتل در سال 2016 از دنيا رفت اما روش مديريتي‌اش به نام «اهداف و نتايج اصلي‌اش» باعث شهرت او در جهان شد و شرکت‌هاي بزرگي چون آمازون، گوگل و نتفليکس از روش او براي موفقيت بهره گرفتند. حالا و پس از چندين سال جان دوئر، از کارمندان شرکت اينتل در دهه 70 ميلادي و يکي از سرمايه‌گذاران اصلي گوگل و آمازون کتابي تحت عنوان «چيزي را که مهم نيست اندازه‌گيري کنيد: چطور گوگل، بونو، و شرکت بيل گيتس از اهداف و نتايج کليدي آن بهره گرفتند» نوشته است که گيتس معتقد همه مديران براي موفقيت بيشتر در کارشان بايد آن را بخوانند. در توضيح اين کتاب در آمازون آمده است: «اين کتاب به ما نشان مي‌دهد در موقعيت‌هاي مختلف چگونه رفتار کنيم. به ما کمک مي‌کند به چيزي که در زمينه مديريتي‌مان دوست داريم به دست آوريم. نتايج کليدي همان اهداف مهمي هستند که بايد در زمان مشخصي به دست آيند.» در توضيح اين کتاب در آمازون چند مدير موفق دنيا از جمله ريد هافمين، مدير لينکدين و گوردون مور، مدير اينتل يادداشت کوتاهي درباره کتاب نوشته‌اند. سندبرگ معتقد است دوئر «به نسل جديد کارآفرينان مي‌آموزد که اجراي برنامه اهميت زيادي دارد.» همراهان عزيز، آخرين خبر را بر روي بسترهاي زير دنبال کنيد: آخرين خبر در سروش http://sapp.ir/akharinkhabar آخرين خبر در ايتا https://eitaa.com/joinchat/88211456C878f9966e5 آخرين خبر در آي گپ https://igap.net/akharinkhabar آخرين خبر در ويسپي http://wispi.me/channel/akharinkhabar آخرين خبر در بله https://bale.ai/invite/#/join/MTIwZmMyZT آخرين خبر در گپ https://gap.im/akharinkhabar
اخبار بیشتر درباره
اخبار بیشتر درباره