مهارت زندگی/ در مصاحبه شغلی گول این سوال ها را نخورید!
چاره چي/ مصاحبه هاي شغلي يکي از مهم ترين بخش در زندگي حرفه اي افراد است و پاسخي که به سوالات در اين جلسه داده مي شود بايد بسيار هوشمندانه باشد زيرا بسياري از اين سوالات قصد فريب مصاحبه شونده را دارد.در ادامه ما به نمونه هايي از اين سوالات و پاسخ هايي که شما بايد به آن ها بدهيد اشاره مي کنيم. ۱- از خودتان بگوييد – چرا آن ها اين سوال را مي پرسند؟ راه حل زماني که شما به جايي براي مصاحبه دعوت مي شويد، قاعدتا آن ها يک آشنايي کلي از شما دارند پس هدف آن ها شناخت شما نيست بلکه حقيقت ماجرا اين جاست که مي خواهند اعتماد به نفس مصاحبه شونده ها را ارزيابي کنند.پس بهتر است روي اعتماد به نفستان بيشتر کار کنيد و بدانيد که در اين مرحله رقابت در اين زمينه است. بايد دقت کرد که در پاسخ به اين سوال و در کل همۀ سوالات نبايد حاشيه رفت و جواب ها را از زندگي شخصي بيرون کشيد.ليستي از موفقيت هايتان تهيه کنيد و روي آن ها مانور دهيد البته اين کار نبايد شما را طوري جلوه دهد که فرد از خودراضي هستيد، تنها سعي کنيد واقعيت ها را بازگو کنيد. ۲- خودتان را در يک کلمه توصيف کنيد – چرا آن ها اين سوال را مي پرسند؟ راه حل هدف آن ها اين است که به ويژگي هاي شخصيتي شما پي ببرند و براساس آن تصميم بگيرند که ويژگي هاي فردي شما مناسب شغلي که براي آن درخواست داده ايد هست يا خير. شايد پاسخ دادن به اين سوال سخت باشد زيرا شما نمي دانيد آن ها دنبال چه فردي با چه توانايي و ويژگي هايي هستند.پس بهتر است صادقانه برخورد کنيد و خود واقعي تان را توصيف کنيد، البته مطالعه قبلي شما در ارتباط با شغلي که مي خواهيد در آن شروع به کار کنيد شما را با ويژگي هايي که آن ها مي خواهند آشنا تر مي کند. ۳- اين شغل با کارهاي ديگري که انجام داده ايد چه تفاوتي دارد؟ – چرا آن ها اين سوال را مي پرسند؟ راه حل آن ها ابتدا از شما مي پرسند که آيا براي شرکت هاي ديگر هم درخواست کار داده ايد يا خير تا صداقت شما را بسنجند و از کار سابقتان مي پرسند تا ببينند شما چه ديدگاهي نسبت به کارفرما داريد. کاري که شما بايد انجام دهيد اين است که صداقت داشته باشيد و همه چيز را بگوييد اما در ارتباط با کار سابقتان کمي محتاطانه برخورد کنيد و دليل ترک آن را به صورت کلي توضيح دهيد يا بگوييد نمي توانستيد از همه توان و خلاقيت تان در آنجا استفاده کنيد.بايد بدانيد که اين سوال معمولا براي محک زدن روحيه شماست و ترجيحا از انتقاد و بدگويي شغل قبلي بپرهيزيد و همچنين سعي کنيد به مصاحبه کننده بفهمانيد که ميل به پيشرفت اولين هدف تغيير شغل بوده است. ۴- نقاط قوت و ضعف تان را نام ببريد. – چرا آن ها اين سوال را مي پرسند؟ راه حل هدف کارفرما اين است که با دانستن نقات قوت و ضعف مراجعه کنندگان ، فرد را در آن کار تصور کرده و اگر با توجه به ضعف هايش از عهده آن بر نمي آيد، تصميم مطمان تري بگيرد. تمامي نقاط قوت تان را به آن ها بگوييد و اگر نقطه ضعفي که داريد به کارتان آسيب نمي زند لزومي ندارد آن را مطرح کنيد. اما اگر نکته مهمي در اين ميان وجود دارد آن را مطرح کنيد ولي بگوييد که مي توانيد با کمک همکاران و خودتان آن را برطرف کنيد. همراهان عزيز، آخرين خبر را بر روي بسترهاي زير دنبال کنيد: آخرين خبر در سروش http://sapp.ir/akharinkhabar آخرين خبر در ايتا https://eitaa.com/joinchat/88211456C878f9966e5 آخرين خبر در آي گپ https://igap.net/akharinkhabar آخرين خبر در ويسپي http://wispi.me/channel/akharinkhabar آخرين خبر در بله https://bale.ai/invite/#/join/MTIwZmMyZT آخرين خبر در گپ https://gap.im/akharinkhabar