مهارت زندگی/ مهارت‌های لازم کارآفرینی که باعث موفقیت یک کسب و کار می شود!

يوکن/ آيا مي دانيد چه چيزي کارآفرينان را به موفقيت مي رساند؟ بدون شک، داشتن مهارت و تخصص‌هاي مختلف در زمينه فناوري يا ديگر حوزه‌هاي مهم نقش زيادي در دست يابي به موفقيت دارد، اما بايد بدانيد اينها ويژگي‌هاي لازم کارآفريني نيستند. خصوصيات اصلي کارآفرينان، صفاتي چون خلاقيت ، توانايي در مواجهه با مشکلات و مهارت‌هاي اجتماعي موردنياز براي ايجاد تيم‌هاي مؤثر و فوق‌العاده هستند. اگر مي خواهيد کسب و کار جديدي راه اندازي کنيد، بايد مهارت‌هاي خاصي که زيربناي ويژگي‌هاي فوق هستند را ياد بگيريد. وقتي مسئول توسعه‌ي کسب و کار هستيد يا از شما انتظار مي رود کارها را پيش ببريد، توسعه‌ي مهارت‌هاي کارآفريني اهميت پيدا مي کند. در ادامه مهارت‌هاي موردنيازِ کارآفرينان موفق را معرفي مي کنيم و منابع لازم براي توسعه ويژگي‌هاي موردنياز را مورد بررسي قرار مي دهيم. تعريف اصلي کارآفريني کارشناسان، کارآفرينان را افرادي مي دانند که قادر به پذيرش ريسک‌هايي هستند که ديگران از آن‌ها اجتناب مي کنند. البته سايرين آن‌ها را کساني مي پندارند که توانسته‌اند کسب و کارهاي موفق راه اندازي کنند. پس به عقيده‌ي کارشناسان، کارآفريني لزوماً به معناي راه اندازي کسب و کاري اختصاصي نيست. بلکه عده‌اي که براي خودشان هم کار نمي کنند در شرکتشان به عنوان کارآفرين معرفي مي شوند. بدون توجه به تعريفي که از کارآفرين وجود دارد، تبديل شدن به کارآفرين موفق، چندان ساده نيست. پس چطور کسي از فرصت موجود استفاده مي کند، در حالي که فردي ديگر، قادر به انجام آن نيست. آيا کارآفرينان ساختار ژنتيکي متفاوتي دارند؟ به صورت متفاوتي فعاليت مي کنند که به تصميم گيري‌هايشان جهت مي دهد؟ محققان زيادي اين مسئله را مورد مطالعه قرار داده‌اند، اما هيچ پاسخ قطعي‌اي در اين باره وجود ندارد. حقيقت اين است، کارآفرينان موفق داراي ويژگي‌هاي مشترکي هستند. صفات کارآفرينان موفق به چهار دسته تقسيم بندي مي شود: - خصوصيات شخصي - مهارت‌هاي بين فردي - مهارت‌هاي تفکر انتقادي و خلاقانه - مهارت‌هاي عملي در ادامه، چهار دسته را با جزئيات مورد بررسي قرار مي دهيم و برخي پرسش‌هاي لازم در مسير تبديل شدن به کارآفرين موفق را بيان مي کنيم. خصوصيات شخصي ابتدا ويژگي‌ها، ارزش‌ها و باورهاي شخصي خود را با کارآفرينان موفق مقايسه کنيد. آيا از طرز فکر کارآفرينان موفق برخوردار هستيد؟ - خوش بيني آيا خود را فرد خوش بيني مي دانيد؟ خوش بيني يک دارايي ارزشمند است و در سختي‌هايي که خيلي از کارآفرينان در مسير يافتن مدل کسب و کار مناسب خود با آن‌ها مواجه مي شوند، به کمکشان مي آيد. - داشتن چشم انداز مناسب آيا مي توانيد بخش‌هايي که نياز به بهبود دارند را تشخيص دهيد؟ آيا مي توانيد چشم انداز درستي از آينده ايجاد کنيد و الهام بخش ديگران باشيد تا با اين چشم انداز مشارکت کنند؟ - ابتکار عمل آيا خود را در ابتکار عمل توانا مي بينيد و مي توانيد به طور غريزي شروع به حل مسئله و اجراي پروژه‌هاي پيشرفت کسب و کار کنيد؟ - توانايي کنترل آيا از مسئوليت داشتن و تصميم گيري لذت مي بريد؟ آيا انگيزه‌ي مديريت ديگران را داريد؟ - انگيزه و پشتکار آيا انگيزش‌ها و انرژي زيادي داريد؟ آيا مي توانيد براي مدت طولاني کار کنيد تا به اهداف خود برسيد؟ - تحمل ريسک آيا وقتي حقايق غيرقطعي هستند، مي توانيد ريسک‌ها را در نظر بگيريد و بهترين تصميم را اتخاذ کنيد؟ - انعطاف پذيري آيا آن‌قدر انعطاف پذير هستيد که وقتي همه چيز طبق برنامه جلو نمي رود، بتوانيد تصميم گيري کنيد؟ آيا از اشتباهات و شکست‌هايتان درس مي گيريد؟ مهارت‌هاي بين فردي يک کارآفرين موفق، ارتباط مؤثر و نزديکي با ديگران دارد. شما بايد قادر به برقراري ارتباط عالي با گروه، مشتريان، تأمين کنندگان، سهام داران، سرمايه گذاران و ديگر افراد باشيد. برخي افراد در اين حوزه‌ها استعداد بيشتري نسبت به ديگران دارند، اما مطمئناً شما هم مي توانيد اين مهارت‌ها را در خود به وجود آوريد يا تقويتشان کنيد. - مديريت و انگيزه آيا مي توانيد ديگران را مديريت کنيد و به آن‌ها انگيزه دهيد تا از شما دنباله روي کنند؟ آيا توانايي واگذاري اختيار به ديگران را داريد؟ شما به‌عنوان کارآفرين موفق بايد به ديگران تکيه کنيد تا به موقعيتي فراتر از مراحل ابتدايي در کسب و کارتان دست پيدا کنيد. در هر صورت، کارهاي زيادي به عهده‌ي شماست. - مهارت‌هاي ارتباطي آيا خود را با همه‌ي انواع ارتباطات وفق مي دهيد؟ براي ارائه‌ي چشم انداز آينده‌تان به سرمايه گذاران، مشتريان بالقوه و اعضاي گروه، بايد بتوانيد با آن‌ها ارتباط خوبي برقرار کنيد. - گوش دادن آيا به چيزهايي که ديگران به شما مي گويند گوش مي دهيد؟ توانايي شما در گوش دادن باعث مي شود به کارآفرين موفق تبديل شويد يا نشويد. بايد مطمئن شويد در گوش دادن فعالانه مهارت داريد. - روابط شخصي آيا شما داراي هوش هيجاني هستيد؟ هرچقدر هوش هيجاني بالاتري داشته باشيد، کار کردن با ديگران برايتان آسان‌تر مي شود. بايد بدانيد شما مي توانيد همانند کارآفرينان موفق هوش هيجاني‌تان را تقويت کنيد. - مذاکره آيا مذاکره کننده ي خوبي هستيد؟ نه تنها بايد درباره قيمت‌هاي رقابتي مذاکره کنيد، بلکه بايد بتوانيد اختلافات بين افراد را به شيوه‌ي مثبتي که براي هر دو طرف مفيد باشد، حل کنيد. - اخلاق آيا با ديگران با اخلاق و براساس احترام، انصاف و صداقت رفتار مي کنيد؟ آيا مي توانيد به روش رهبري اخلاقي عمل کنيد؟ اگر با کارمندان، مشتريان يا تامين کنندگان به طور ناشايستي برخورد کنيد، ايجاد يک گروه موفق و متعهد برايتان سخت خواهد شد. مهارت‌هاي تفکر انتقادي و خلاقانه شما به‌عنوان کارآفرين نياز به ارائه‌ي ايده‌هاي جديد و مطرح کردن تصميمات مناسب در مورد فرصت‌ها و پروژه‌هاي بالقوه داريد. عموم مردم فکر مي کنند يا بايد با خلاقيت زاده شد، يا اصلاً خلاقيتي در فرد وجود ندارد؛ اما واقعيت اين است، خلاقيت مهارتي است که مي توان آن را با صرف زمان و تلاش، ايجاد يا تقويت کرد. - تفکر خلاق آيا مي توانيد زندگي را از چشم‌اندازهاي مختلفي ببينيد و ايده‌هاي ناب بيان کنيد؟ امروزه ابزارهاي خلاقيت زيادي وجود دارد که در داشتن تفکر خلاقانه به شما کمک مي کنند. - حل مسئله چقدر در ارائه‌ي راهکارهاي مناسب براي مسائلي که با آن‌ها مواجه مي شويد مهارت داريد؟ در اين باره مي توانيد از ابزارهاي حل مسئله چون تجزيه و تحليل علت و معلول، تکنيک 5 چرا و CATWOE استفاده کنيد. - تشخيص فرصت‌ها آيا مي توانيد در موقعيت‌هاي مختلف، فرصت‌ها را دريابيد؟ آيا مي توانيد طرحي ايجاد کنيد تا از فرصت‌هايي که شناسايي کرده‌ايد بهره ببريد؟ مهارت‌هاي عملي براي کارآفرين موفق شدن، به مهارت‌هاي عملي و دانش موردنياز براي توليد کالا يا خدمات و مديريت شرکت نياز داريد. - تعيين هدف آيا مرتب اهدافي تعيين مي کنيد، طرحي براي دست يابي به آن‌ها داريد و سپس آن طرح را اجرا مي کنيد؟ - برنامه ريزي و سازمان دهي آيا مهارت، استعداد و توانايي لازم براي دست يابي به اهدافتان را داريد؟ آيا مي توانيد افراد را به طور کارآمد و موثر براي رسيدن به اين اهداف تشويق کنيد؟ آيا مي دانيد چطور طرح کسب و کار منسجم و سنجيده، از جمله توسعه و يادگيري از طريق پيش بيني‌هاي مالي مناسب را گسترش دهيد. - تصميم گيري چقدر در تصميم گيري داراي مهارت هستيد؟ آيا تصميماتتان براساس اطلاعات و با درنظرگرفتن عواقب احتمالي است؟ آيا به تصميمات خود اطمينان داريد؟ در زمان راه اندازي يک کسب و کار، به دانش و مهارت در زمينه هاي مختلف نياز داريد. براي مثال: *دانش عمومي کسب و کار آيا در زمينه‌هاي اصلي عملياتي کسب و کار از جمله فروش، بازاريابي، امور مالي، از دانش عمومي مناسبي بهره‌مند هستيد؟ آيا مي توانيد در اين زمينه‌ها فعاليت يا ديگران را مديريت کنيد؟ *دانش کارآفريني: آيا مي دانيد کارآفرينان چطور سرمايه‌ي خود را روز به روز بالا مي برند؟ آيا از ميزان تجربه و کار سختي که براي يافتن مدل کسب و کار مؤثر لازم است، آگاهي داريد؟ *دانش لازم بازار: آيا درباره بازاري که مي خواهيد در آن قدم بگذاريد اطلاعات داريد؟ از فعاليت‌هايي که براي عرضه محصول يا خدماتتان به بازار بايد انجام دهيد آگاه هستيد؟ *دانش تخصصي کسب و کار: آيا مي دانيد براي موفقيت اين نوع کسب و کار چه کارهايي بايد انجام شود؟ آيا ويژگي‌هاي کسب و کاري را که مي خواهيد راه اندازي کنيد، مي شناسيد؟ پيشنهاد مي کنيم از راهنمايي افرادي که در پروژه‌هاي مشابه که به دنبال راه اندازي آن هستيد کار کرده‌اند هم استفاده کنيد يا حتي به دنبال يک راهنما باشيد؛ کسي که پيش از شما اين کار را انجام داده و حالا تمايل دارد راهنمايي‌تان کند. آيا راه اندازي کسب و کار براي شما مناسب است؟ با استفاده از اطلاعات ذکر شده، مهارت‌هاي خود را در تمام حوزه‌ها ارزيابي کنيد. هر چقدر بيشتر براي تقويت مهارت‌هايتان تلاش کنيد، به موفقيت بيشتري دست خواهيد يافت. خيلي از کارآفرينان موفق، تمايلي به ريسک ندارند يا ارتباط خوبي با همکاران و مشتريانشان برقرار نمي کنند؛ اين در حاليست که افرادي با دانش کمتر نسبت به کسب و کار، به سادگي تمام استعدادهايي را که براي موفقيت نياز دارند، استخدام مي کنند. برخي از کارآفرينان بدون داشتن اين مهارت‌ها هم به موفقيت رسيده‌اند، اما هر چقدر فاقد اين مهارت‌ها باشيد، احتمال مواجهه‌تان با شکست بيشتر خواهد شد. شايد با تجزيه تحليل خود فکر کنيد آماده‌ي راه اندازي کسب و کار و سرمايه گذاري هستيد، شايد هم تصميم بگيريد کمي بيشتر صبر کنيد و مهارت‌هايتان را توسعه دهيد، يا شايد متوجه شويد کارآفريني برايتان مناسب نيست. بهتر است از تصميم خود مطمئن شويد، زيرا راه اندازي کسب و کار، از عهده‌ي هر کسي بر نمي آيد. همراهان عزيز، آخرين خبر را بر روي بسترهاي زير دنبال کنيد: آخرين خبر در سروش http://sapp.ir/akharinkhabar آخرين خبر در ايتا https://eitaa.com/joinchat/88211456C878f9966e5 آخرين خبر در بله https://bale.ai/invite/#/join/MTIwZmMyZT آخرين خبر در گپ https://gap.im/akharinkhabar