تسنيم/ بسياري از موارد به دليل عدم آشنايي کافي با احکام فقهي، انسان دچار دستاندازهاي شرعي ميشود و اين مسئله ممکن است در درازمدت اثر وضعي منفي در سطوح اجتماعي بگذارد و فرهنگ جامعه را دچار تزلزل کند. يکي از مواردي که تقريباً در جامعه تبديل به عادت شده و قبح آن از بين رفته است، چيزي است که از آن با عنوان هديه ارباب رجوع به کارمندان ياد ميشود.
اين هدايا گاهي ممکن است به صورت وجوه نقدي و يا در قالب هداياي نفيس باشد. برخي مراجع عظام تقليد نسبت به حکم شرعي آن فتاوايي صادر فرمودند که در ادامه ميخوانيد.
رهبر معظم انقلاب
سؤال: هدايايي که بعضي از افراد يا شرکتها به کارمندان دولت در زمان عيد نوروز به عنوان عيدي مي دهند، و هيچ گونه توقّعي در برابر پرداخت آن ندارند، چه حکمي دارد؟
جواب: هديه در محيط کار و از جانب ارباب رجوع، يکي از خطرناکترين چيزها است و هر چه بيشتر از آن اجتناب کنيد، به صرفه دنيا و آخرت شما خواهد بود. فقط در يک صورت، دريافت آن جايز است و آن، اين است که هديه دهنده، با اصرار زياد و با امتناع مأمور از قبول، بالاخره به نحوي آن را اهداء کند. آن هم بعد از انجام کار و بدون مذاکره و حتّي توقّع قبلي. (استفتائات جديد (فروردين98))
جواب2:جايز نيست کارمندان در برابر انجام کار مشتريان که براي آن استخدام شدهاند و در برابر آن هر ماه حقوق دريافت ميکنند، از مشتريان چيزي بگيرند و همچنين مشتريان بانک نبايد کارمندان را در برابر انجام کارهايشان با پول نقد يا غير آن تطميع کنند زيرا اين کار مستلزم فساد است (أجوبة الاستفتاءات(بالفارسية)، ص: 273 س 1241)
جواب3: اگر اين هدايا منجر به تبعيض در انجام خدمات بانکي به مشتريان شود و در نهايت باعث فساد و از بين رفتن حقوق ديگران گردد، مشتريان نبايد آن هدايا را به کارمندان بدهند و کارمندان هم حق گرفتن آنها را ندارند (همان، س 1242 )
آيتالله مکارم شيرازي
اگر جنبه رشوه داشته باشد حرام است و اگر جنبه رشوه نداشته باشد، بلکه هديهاي بدون چشمداشت هرگونه کار خلافي بوده باشد مانعي ندارد، ولي بايد خلاف مقررات مؤسسهاي که در آن کار ميکند نباشد.
بازار