به نظر شما یک رئیس خوب کیست؟

دينو/ همانطور که مي‌دانيد که گروه کاري مستقيما از رئيس يا رهبران خود تاثير مي‌گيرند در نتيجه يک رئيس خوب مي‌تواند يک گروه کاري را به جهت خوبي حرکت دهد. اولين ويژگي يک رئيس خوب، خونسردي و آرامش، تحت هر شرايطي است که اين موضوع مي‌تواند آرامش را در گروه حفظ نمايد و اين حس راحتي را به اعضاي گروه منتقل نمايد. براي رسيدن به اهداف بالاتر، حفظ آرامش گروه مهم‌ترين قديم براي يک کار تيمي به حساب مي‌آيد. در اين مطلب قصد داريم تا 5 قدم براي تبديل شدن به يک رئيس خوب و تاثيرگذار را در اختيارتان قرار دهيم. ايجاد انگيزه براي گروه مهم‌ترين قدم به عنوان يک رئيس خوب براي رسيدن به يک هدف مهم در يک کار تيمي و حرفه‌اي بودن، ايجاد انگيزه براي اعضاي گروه است. ايجاد انگيزه به معناي تشويق تيم و ايجاد يک فضاي کاري انگيزشي است که انرژي اعضا را افزايش مي‌دهد و اهداف اصلي کار گروه را يادآور مي‌شود. ايجاد انگيزه زماني معنا پيدا مي‌کند که شما به عنوان يک رئيس پابه‌پاي اعضاي خود در تمامي لحظات همکاري داشته باشيد. ارتباط حرفه‌اي و دوستانه با گروه کارکنان انتظار دارند تا به خوبي از سوي رئيس خود شناخته شوند و بر اساس ارزيابي‌ها، پيشرفت‌هايشان تحت نظر قرار بگيرد. شناخت گروه و در واقع ارزيابي پيشرفت‌هاي افراد باعث ايجاد انگيزه کاري خواهد شد و به موفقيت بيشتر يک گروه کمک خواهد کرد. از سوي ديگر شناخت بهتر اعضا باعث ايجاد روابط بهتر و حرفه‌اي‌تر خواهد شد در نتيجه هرگونه اختلاف‌نظري به زودي برطرف خواهد شد. در واقع يک رئيس خوب بايد قبل از هر چيز يک روانشناس خوب باشد تا شخصيت افراد را بشناسد و با هرکس براساس شخصيت او رفتار کند. اين شيوه عموما نتايج بهتري را در انتهاي کار به همراه خواهد داشت. توسعه و تقويت گروه گروه خود را براي رسيدن به يک هدف تنظيم و تقويت کنيد. اهداف شما بايد در راستاي يک پيروزي بزرگ باشد تا بتوانيد پتانسيل کارکنان خود را به کار بگيريد و از توانايي‌هايشان در کار خود بهره ببريد. مطمئن باشيد که استفاده از توانايي اعضاي گروه، کار يک رئيس خوب است. زيرا مادامي که يک رئيس خوب ناظر يک گروه نباشد، اعضا بهترين عملکرد خود را ارائه نخواهند کرد. حتي اگر اهداف بزرگي در مسير کاريتان وجود ندارد بايد اعضا را به بهتر انجام دادن وظايف روزانه خود سوق دهيد. در شرايط سخت با اعضا همراهي کنيد مهم‌ترين چيز اين است که در شرايط سخت در کنار اعضاي خود باشيد. حتي اگر شرايط کاري طبق نظر شما پيش نمي‌رود و بي‌نظمي‌هايي ايجاد مي‌شود، شما بايد به عنوان يک رئيس خوب و حرفه‌اي شرايط را مديريت کنيد و آرامش را به گروه بازگردانيد. وظيفه شما هدايت تيم است در نتيجه هميشه حتي در بدترين حالت، پشتيبان تک‌تک اعضاي خود باشيد. اين کار شما باعث ايجاد احساس بهتر در کار خواهد شد و مسئوليت‌پذيري اعضا را افزايش خواهد داد. قدرداني، نظرسنجي و همفکري در گروه درست است که شما رئيس يک تيم کاري هستيد اما بايد شرايط کاري خوبي را براي اعضاي گروه خود ايجاد نماييد. به همين منظور خوب است تا ماهانه در زمينه‌هاي مختلف با اعضاي گروه نظرسنجي کنيد و از بهترين نظرات و ايده‌ها در کار استفاده نماييد. از سوي ديگر بد نيست که به صورت ماهانه از زحمات و تلاش‌هاي اعضا قدرداني کنيد تا آنها اهميت کارشان را براي شما احساس کنند. اين اقدامات شما محيطي مثبت را در يک گروه ايجاد خواهد کرد. آيا شما از رئيس خود راضي هستيد؟ آيا رئيس خوبي براي اعضاي گروه خود هستيد؟ شما عزيزان مي‌توانيد نظرات خود را در رابطه با يک رئيس خوب يا حتي رئيس خودتان با ما به اشتراک بگذاريد و بگوييد که به عنوان يکي از اعضاي تيم يا يک رئيس چه چيزهايي در يک گروه کاري لازم است؟ ما را در کانال «آخرين خبر» دنبال کنيد