چه نوع مدیری، چه رفتاری؟

خراسان/ رئيس‌ها به 4 دسته تقسيم مي‌شوند و نحوه تعامل درست با هر کدام از آن‌ها يکي از رموز اصلي پيشرفت شغلي است اگر شاغل باشيد، محل کار مکاني است که شما زمان زيادي از زندگي خود را در آن مي‌گذرانيد، پنج يا شش روز از هفته و ساعات قابل‌توجهي از روز. بنابراين فضا و حال و هواي محل کار براي شما اهميت دارد و تاثير زيادي بر روحيه‌تان در زندگي براي احساس خوشبختي خواهد داشت. بخش عمده‌اي از اين حال و هوا محصول نحوه کار و عملکرد مدير يا رئيس مجموعه است و داشتن شناخت درست از نوع شخصيت او و برقراري ارتباط مناسب با رئيس در هر کاري، مي‌تواند تاثير زيادي بر فضاي محيط کار داشته باشد. اگر دانستن اين‌که چه نوع رئيسي داريد و چگونه مي‌توانيد بهترين رابطه کاري را با او برقرار کنيد براي تان اهميت دارد، با ما همراه باشيد. 1- رئيس متمرکز روي کار صريح است و اهل تمجيد نيست! تمام توجه رئيس متمرکز روي کار به دستاوردها و نتايج معطوف است. اين نوع رئيس دوست دارد که مدام دست به اقدام بزند و افراد را مشغول کار ببيند. او علاقه زيادي به ايجاد يک محيط کار دلپذير و روابط گرم بين کارمندان ندارد. بسيار صريح است و شما معمولا تعريف و تمجيدي از او نمي‌شنويد. اگر افرادي که زيردست اين نوع رئيس کار مي‌کنند به اهداف مد نظر دست پيدا نکنند يا زمان زيادي را صرف تصميم‌گيري کنند، او معمولا از کوره در مي‌رود. براي اين رئيس مهم‌ترين چيز اين است که به سرعت به سمت اهداف حرکت کنيد، به نتيجه برسيد و او در راس يک گروه کارآمد قرار داشته باشد.