شغلهای مناسب برای انواع تیپ های شخصیتی
نمناک/ هر انساني در دنيا براساس زندگي و تجربياتش به يکي از مدل هاي تيپ هاي شخصيتي نزديک است که هر يک ويژگي هاي خاصي دارند ؛ خصوصيات جسمي و رواني خاصي که همه افراد را از يکديگر جدا مي سازد تيپ شخصيتي نام دارد. 4 هر فردي مدل شخصيتي مخصوص خود را دارد و با توجه به مدل شخصيتي اش با هر موضوعي رفتار مي کند. 4تيپ شخصيتي مانند A، B، C و Dوجود دارد که در آن خصوصيات و ويژگي هاي افراد گروه بندي شده است. افراد شناسايي شده در يک تيپ شخصيتي ، رفتارها و انديشه هاي تقريبا يکساني دارند. هر فرد همه خصوصيات تيپ هاي شخصيتي را ندارد و ممکن است ويژگي هايي از يک گروه غالبتر و چند ويژگي از گروه هاي ديگر را داشته باشد. دراين مطلب با انواع تيپ هاي شخصيتي آشنا شويد.
آگاهي از نوع تيپ شخصيت به چه درد ما مي خورد؟
شناخت و دانستن نوع تيپ شخصيتي خود سبب مي شود که نقاط قوت و ضعف خود را بشناسيد و خودتان را مسئول رفتار خود بدانيد . مثلا اگر دوستي از شما ناراحت مي شود کمي در رفتارتان دقت نماييد ، شايد ويژگي بد رفتاريتان سبب رنجش دوستتان از شما شده است. اگر افراد از نوع تيپ شخصيتي آگاهي يابند سبب مي شود که در ازدواج و انتخاب شغل و تصميمات مهم زندگي بهتر عمل کنند.
با شناخت شخصيت مي توان در آن تغييراتي ايجاد کرد؟
گاهي اين سوال پيش مي آيد که وقتي شخصيت خود را مي شناسيم مي توانيم تغييرات کمي در آن ايجاد کنيم؟ پاسخ اين است که براي هر نوع تغييري انعطاف پذيري لازم است. بعضي از افراد ممکن است خصوصيات خود را بشناسند ولي انعطاف لازم را نداشته باشند.
يکي از ويژگي هاي مهم در زندگي انعطاف و سازگاري است. البته بخشي از انعطاف پذيري ذاتي است. حتما متوجه شده ايد که بعضي از کودکان از همان زمان تولد انعطاف بيشتري دارند، ولي بخش ديگر ناشي از يادگيري است و اين ويژگي در طول زندگي تربيتي هر فرد شکل مي گيرد و والدين در شکل گيري آني نقش مهمي دارند.
آگاهي از تيپ شخصيت در ازدواج کمک کننده است
وقتي دو نفربا تيپ شخصيتي متفاوت مي خواهند با يکديگر ازدواج کنند ، بايد ويژگي هاي مشابه زيادي با يکديگر داشته باشند اما تفاوت هاي زياد شخصيتي، مشکل سازخواهد بود. گاهي اوقات ازدواج با اين هدف صورت مي گيرد که فرد مقابل فکر مي کند مي تواند صفت شخصيتي غيرقابل قبول از نظر خودش را در طرف مقابلش از بين ببرد و بعد از ازدواج مي خواهد همسرش را تغييردهد اما بايد بدانيد که شخصيت افراد در طول زمان تغيير زيادي نخواهد کرد.
در شخصيت افراد نمي توان تغييرات اساسي ايجاد نمود اما تغييرات کوچک با گذشت زمان امکان پذير است زيرا شخصيت انعطاف پذير است . مثلا ازدواج فردي درون گرا با فردي برون گرا که ويژگي هاي متضاد زيادي با يکديگر دارند سبب آزار ديگري مي شود .
ازدواج دو فرد که هر دو آنها تند مزاج هستند موجب مي شود که در مواقع بحراني هيچ يک کوتاه نيايد. البته ازدواج يک فرد تندمزاج و يک فرد آرام نيز اشتباه است زيرا يکي با عجله عمل مي کند و ديگري بسيار کند و با آرامش که اين خود مشکل ساز خواهد شد.
کدام تيپ شخصيتي بهتر است؟
نمي توان طيف شخصيتي خاصي را برتر از ديگر تيپ هاي شخصيتي دانست. در کل بهتر است که افراد صفات مثبت و کارآمد را با هم داشته باشند. براي کسب موفقيت در زندگي مجموع صفاتي که سبب سازگاري بيشتر فرد با محيط کار، زندگي خانوادگي، افراد پيرامون و... مي شود ، لازم است البته گاهي يک صفت در بعضي مواقع مفيد و در بعضي مواقع مضر است.
مثلا جزء نگري دقت کار را بالا مي برد اما جزءنگري و تمرکز روي سخنان تک به تک افراد و تفسير آنها مي تواند مشکل ساز باشد. گاهي فرمانبردار بودن بهتر است اما در برخي مواقع نيز بايد مسلط بر کار و محيط خود باشيم. ويژگي هاي منفي ويژگي هايي هستند که براي زندگي روزمره و ارتباطات افراد مزاحمت ايجاد کند ومانع رشد شود که بايد درصدد اصلاح چنين خصوصياتي برآمد.
کدام شغل براي کدام تيپ شخصيتي مناسب تر است؟
تيپ شخصيتي A:
اين افراد در صحبت کردن و عمل عجله زيادي دارند و آستانه تحمل کمي دارند و بي صبر و حوصله اند . از خصوصيات اخلاقي آنها اين است که مستبد، جاه طلب و پرخاشگرند . هميشه کارها در زمان کم با هم انجام مي دهند و پر کارند و در روزهاي تعطيلي نيز کار انجام مي دهند زيرا بر اين عقيده اند که بايد کار زياد و استراحت کم باشد . اين افراد استرس بالايي دارند و در آينده ممکن است دچار بيماري هاي قلبي-عروقي و فشار خون شوند.
اگر اين افراد،فردي با تيپ شخصيتي خودشان را براي ازدواج انتخاب کنند ، چون هر دو قطب شبيه هم هستند ،ازدواج ناموفق خواهد بود . يعني هر دو زمان گرفتاري در مشکلات زندگي بي طاقت و پرخاشگرند.
اين افراد با اين تيپ شخصيتي مديران موفقي مي شوند که در کارهاي مديريتي مي درخشند اما کارهايي مانند معلمي، پرستاري، مشاوره و... که احتياج به حوصله و آرامش دارند براي آنها مناسب نيستند.
تيپ شخصيتيB :
اين افراد داراي شخصيتي آرام، شاد، بي خيال، صبور هستند که در هر شرايطي انعطاف پذيرند و خود را با محيط سازگارمي کنند . اکثر آنها خونسرد و کمتر رقابتي هستند و مهم ترين ايراد رفتاري آنها اين است که کارها را به دقايق آخر مي سپارند. اين افراد در مشاغل حساسي مانند آتشنشاني، کار در اورژانس و... که احتياج به زمان سنجي و دقت کافي دارند ، موفق نخواهند بود.
تيپ شخصيتيC:
افراد اين گروه حساس، دقيق و سختگير هستند و هميشه به جزييات توجه مي کنند. اين افراد از کار گروهي بيزارند و دوست دارند کارها را شخصي انجام دهند . مشاغلي که براي اين تيپ اشخاص مناسبند، کار با رايانه، حسابداري و به صورت کلي اعمالي که نياز به ارتباط هاي اجتماعي ندارند ، مي باشد.
تيپ شخصيتيD:
افراد داراي اين تيپ شخصيتي به علت اعتماد به نفس پاييني که دارند اغلب به امور اجرايي مي پردازند زيرا هميشه مطيع و فرمانبر هستند و طوري اين امور را اجرا مي کنند که تاييد ديگران را به همراه داشته باشد و زماني که اين امور تاييد نشوند، ناراحت مي شوند و از تاييد نشدن مي ترسند.