آقای شهردار اورژانس هوایی ماموریت شهرداری نیست
ايلنا/نايب رئيس کميسيون برنامه و بودجه شوراي شهر تهران خطاب به شهردار تهران گفت: با مجموع بدهي کنوني، نبايد شهرداري تهران را همهکاره بدانيم. آقاي شهردار در فضايي که در اجراي ابتداييترين مأموريتهاي خود ماندهايم، اورژانس هوايي مأموريت شهرداري نيست. سيدحسن رسولي در جلسه امروز شوراي شهر تهران پس از ارائه برنامه پنجساله سوم شهرداري تهران توسط شهردار به شورا، بابيان اينکه با کليات اين برنامه موافق هستم اما لازم است نکاتي درباره اين برنامه ارائه موردتوجه قرار گيرد، اظهار کرد: بهعنوان يک عضو از اعضاي دائمي جامعه مددکاري اجتماعي کشور از شهردار و همکارانش خواسته ميشود از اتخاذ رويکرد مهندسي به معناي سختافزاري به جامعه و آسيبهاي اجتماعي همچون متکديان، معتادان و ساير آسيب ديدگان اجتماعي پرهيز شود زيرا اين پديدهها حاصل کج کاري نظامهاي فرهنگي، تربيتي، اقتصادي و سياسي و ناکارآمدي نهادهايي همچون خانواده است. وي با اشاره به اينکه در شهر تهران نرخ طلاق به مرز 50 درصد نزديک شده است، اعلام کرد: نميتوان منکر پديدههاي ناهنجار و آسيبهاي اجتماعي شد، اما تعيين مهلت يکساله براي حل برخي از آسيبها ازجمله جمعآوري و بازگرداندن متکديان به معتادان به شهرشان از سطح شهر تهران، نياز به تأمل بيشتري دارد؛ ازاينرو خواهش ميکنم نسبت به اين ديدگاه تجديدنظر کنيد و درباره اين مباحث حتماً با نهادهاي علمي و متخصصان اين حوزه در ارتباط باشيد. نايب رئيس کميسيون برنامهوبودجه شوراي شهر تهران، همچنين تأکيد کرد: انتظار ميرفت در برنامه سوم پنجساله شهرداري تهران نسبت به حوزه سازمان مديريت منابع انساني توجه بيشتري شود. در حال حاضر باوجود تمام تلاشهاي صورت گرفته در دور جديد مديريت شهري، شهرداري تهران 66هزار و 970 نفر نيرو بهاستثناي نيروهاي انساني شاغل در شرکتهاي طرف قرارداد شهرداري در حوزه نگهداشت شهري دارد. وي ادامه داد: در حال حاضر مجموع پست و جايگاههاي سازماني شهرداري، سازمانها و شرکتهاي تابع آن کمتر از 33 هزار جايگاه شغلي است که با توجه به نيروهاي موجود و تعداد پستهاي سازماني، ميتوان گفت از حيث نيروي انساني و ساختار سازماني بيش از 100 درصد عدم تعادل وجود دارد. رئيس کميته تشکيلات و منابع انساني شوراي شهر تهران با اشاره به تبصره 4 بودجه سال 97، گفت: بر اساس اين تبصره شهرداري تهران مکلف شده است سالانه 6 درصد به منظور متناسبسازي نيروي انساني با نيازهاي واقعي شهري کاهش نيرو داشته باشد، همچنين 3 درصد نيروي متخصص از دانشگاههاي معتبر جذب کند و تا پايان امسال 10 درصد از سطوح سازماني خود را کاهش دهد، اما باکمال تأسف دغدغه و حساسيتي براي اجراي اين تبصره ديده نمي شود؛ اين در حالي است که سالانه 12هزار ميليارد تومان هزينه جاري شهرداري تهران است که بيش از 50 درصد آن صرف پرداخت حقوق و دستمزد ميشود. رسولي درباره اقتصاد حوزه مديريت شهري نيز تأکيد کرد: مجموع بدهي شهرداري تهران به 60 ميليارد تومان رسيده است درحاليکه بودجه سال جاري 17هزار و 400 ميليارد تومان است، بهطور متوسط سالانه 10 هزار ميليارد تومان به جمع بدهي شهرداري تهران اضافه ميشود و همانگونه که سياست مديريت شهري شهر فروشي نيست، بايد سازمان و مأموريتهاي شهرداري چابکسازي شود. خزانهدار شوراي شهر تهران اظهار کرد: در اين شرايط نبايد شهرداري تهران را همهکاره بدانيم. آقاي شهردار اورژانس هوايي مأموريت شهرداري نيست؛ آن هم در فضايي که در اجراي ابتداييترين مأموريتهاي خود ماندهايم. براي تأمين منابع موردنياز شهرداري جز اينکه در برنامه سوم شرايطي فراهم شود و ريلگذاري به سمتي حرکت کند که با استفاده از قانون جذب سرمايهگذاري خارجي اشخاص حقيقي و حقوقي داخلي و خارجي مجاب شوند که مشارکت در تأمين زيرساختهاي شهري و تأمين خدمات شهري ازجمله پروژههاي سودآور است، چارهاي نداريم. https://instagram.com/tehran_today_ آخرين خبر تهران در سروش : http://sapp.ir/Tehranakhbar آخرين خبر تهران در ايتا : http://eitaa.com/joinchat/133431296C42fac08651
آخرين خبر تهران در اينستاگرام :