اما و اگرهای جذب نیروهای شرکتی در مازندران
شمال نيوز/ هدف هر فردي از ورود به حرفه و شغل داشتن استقلال مالي و تشکيل زندگي است و مهمترين موضوعي که فرد را ميتواند به شغلش علاقهمند کند تضمين شغلي بهشمار ميرود. در سالهاي اخير شاهد جذب نيروهاي شرکتي در برخي از ارگانها ازجمله شهرداريها، بيمارستانها و ساير ادارات هستيم که مهمترين خواسته آنان تبديل وضعيت است ولي هيچ گوش شنوايي در اين زمينه وجود ندارد. برخي از نيروهاي شرکتي باوجود اينکه بيش از 10 سال از فعاليت آنان گذشته هنوز نتوانستند تبديل وضعيت شوند که اين موضوع علاوه بر استرس و فشارهاي عصبي موجب روزمرگي خواهد شد. رابطه استخدامي بين نيروهاي شرکتي و شهرداريها وجود ندارد مديرکل امور شهري و شوراهاي استانداري مازندران اظهار کرد: نيروهاي شرکتي با سابقه بالا در شهرداريهاي سطح مازندران نداريم. محمدي تاکامي با اشاره به اينکه در سال 91 بيشتر نيروهاي شرکتي به قراردادي تبديل وضعيت شدند، افزود: البته با مجوز آزمون استخدامي در حال برگزاري است که از طريق اين آزمون نيروهاي قراردادي را تبديل به پيماني کنيم. وي تصريح کرد: نيروهاي شرکتي، نيروهاي مستقيم شهرداري نيستند و براي ورود و خروج نيز ضوابط خاصي وجود ندارد. مديرکل امور شهري و شوراهاي استانداري مازندران با اعلام اينکه هنوز دستورالعملي در اين زمينه نداريم، گفت: اينها نيروهاي شرکتهاي زيرمجموعه شهرداريها هستند و هرگونه قراردادي بسته شود در شرکت بوده و هيچ رابطه استخدامي بين اين نيروها بر شهرداري وجود ندارد.