اختلاف کارگران و کارفرمای واحد آب و برق پالایشگاه آبادان بر سر پایه سنوات
ايلنا/کارگران شاغل براي پيمانکار طرف قرارداد شرکت پالايش نفت آبادان مدعي هستند اختلاف آنها با پيمانکار بر سر پرداخت پايه سنواتي است اما برخلاف ادعاي برخي رسانهها هيچيک از همکاران آنها اخراج نشده بلکه مشغول کار هستند. کارگران واحد آب، برق و بخار پالايشگاه آبادان که تحت مسئوليت پيمانکار طرف قرارداد شرکت پالايش نفت آبادان فعاليت ميکند، در گفتگو با خبرنگار ايلنا، درحالي از کار با پيمانکاران شکايت دارند که هرکدام با دستکم ۱۰ سال سابقه کار مرتبا با تغيير پيمانکاران از دريافت برخي مزاياي مزدي خود محروم ميشوند. اين کارگران در تشريح مشکلات خود با پيمانکار فعلي گفتند: اختلاف ما کارگران واحد آب، برق و بخار با پيمانکار فعلي بر سر پرداخت پايه سنوات، تعداد روزهاي مرخصي و پرداخت هزينه يک وعده غذاي گرم است. ما طبق قانون امکان دريافت پايه سنوات و ساير مزاياي مزدي را داريم اما کارفرماي فعلي که از تاريخ ۲۸ بهمن ماه سال ۹۶ مسئوليت نيروي کار واحد آب و برق پالايشگاه آبادان را برعهده گرفته؛ برخلاف قانون، پايه سنوات و ساير مزاياي کارگران همانند ايام مرخصي و هزينه غذا را طبق قانون و مصوبههاي داخلي پالايشگاه پرداخت نميکند. به گفته کارگران پيماني واحد آب و برق پالايشگاه آبادان، بر اساس مصوبه سال ۹۸ شوراي عالي کار به کارگراني که داراي يک سال سابقه کار باشند يا يک سال از دريافت آخرين پايه سنواتي آنان گذشته باشد، روزانه مبلغ ۲۳۳۳۳ ريال نيز به عنوان پايه (سنوات) تعلق ميگيرد اما پيمانکار طرف قرارداد شرکت پالايش نفت آبادان با تعبيري ديگر از اين قانون در مناطق ويژه اقتصادي، بدون در نظر گرفتن سابقه چندين ساله کارگران، مدعيست به کارگراني که در اين شرکت يکسال سابق کار داشته باشند، پايه سنواتي تعلق خواهد گرفت. يکي از کارگران با بيان اينکه به توافق نرسيدن کارگران واحد آب و برق با پيمانکار طرف قرارداد شرکت پالايش نفت آبادان بر سر پرداخت پايه سنوات و برخي مطالبات ديگر باعث شد تا کارگران با دريافت مستندات قانوني از اداره کار، کارفرما را ملزم به پرداخت يک ماه پايه سنوات سال ۹۷ خود کنند، در ادامه افزود: اين اختلاف بر سر پرداخت پايه سنواتي در سال جاري در حالي ادامه پيدا کرده که کارفرما کارگران را ملزم به امضاي قرارداد سال ۹۸ بدون ذکر موارد فوق مورد اختلاف کارگران با پيمانکار ميکند که در نتيجه اين اختلاف کارگران با پيمانکار وارد فاز جديدي شده و کارگران راضي به امضاي قرارداد کاري خود نميشوند. وي ادامه داد: موضوع خودداري کارگران از عقد قرارداد کار با پيمانکار در حالي است که طي يک سال گذشته کارگران واحد آب، برق و بخار هيچ گونه قرارداد کاري با پيمانکار فعلي نداشتهاند. در عين حال شرکت پيمانکار در امضاي قرارداد کار از روش تمديد نکردن کارتهاي ورود خروج به محدوده پالايشگاه استفاده کرده است. در نتيجه در روز شنبه (يکم تير ماه) وقتي کارگران به محل کار خود مراجعه ميکنند، امکان ورود به محل کار خود را نداشته و در پشت درهاي ورودي تجمع ميکنند. او افزود: واحد حراست پالايشگاه به محض مشاهده کارگران در پشت درهاي بسته موضوع را با پادرمياني با پيمانکار مرتفع کرده و امکان ورود کارگران را به محل کارشان فراهم ميکند. از روز گذشته تاکنون کارگران همچنان در محل کار خود مشغول کار هستتد اما موضوع اختلاف با پيمانکار بر سر پرداخت پايه سنوات همچنان به قوت خود باقيست و منتظر دخالت مسئولان پالايشگاه براي حل آن هستيم. کارگر ديگري با تاکيد بر اينکه قوانين جاري در مناطق ويژه اقتصادي دست مديران شرکتهاي پيمانکاري را در عدم اجراي قانون کار بازگذاشته است، درخصوص ساير مطالبات کارگران واحد آب، برق و بخار گفت: طبق مصوبه پالايشگاه هر کارگر ۳۰ روز حق مرخصي دارد اما پيمانکار تعداد روزهاي مرخصي کارگران را به ۲۰ روز کاهش داده است. او با اشاره به پرداخت هزينه غذا در پالايشگاه بيان کرد: سال جاري هزينه يک وعده غذاي گرم به کارگران به مبلغ ۷ هزار و ۳۰۰ تومان تعيين شده اما پيمانکار همچنان رقم سال گذشته (۵۸۰۰ تومان) را پرداخت ميکند. در اين زمينه روابط عمومي پالايشگاه آبادان با صدور اطلاعيهاي خبر تجمع و اخراج ۱۰۰ نفر از کارگران واحد آب و برق پالايشگاه آبادان را تکذيب کرده و گفته است: موضوع شايعه، کذب بوده و احدي از نفرات ارکان ثالت پالايشگاه اخراج نشدهاند و مبنا و مورد اختلاف کارگران و پيمانکار طرف قرارداد شرکت پالايش نفت آبادان (شرکت سناء انديشه) مطالبه سنوات کارگران بر مبناي سال ۹۸ بوده است که اين خواسته از طرف آن شرکت جهت استفسار قانون به اداره کار منطقه آزاد ارجاع گرديده است و اين موضوع از جانب ارگان ذيربط در حال پيگيري ميباشد.