استخدام غیر قانونی بیش از ۳۰۰ نفر در شهرداری تبریز
باشگاه خبرنگاران/در دو سال گذشته بيش از ۳۰۰ استخدام غيرقانوني در شهرداري تبريز صورت گرفته است. ايرج شهين باهر شهردار تبريز، با تاکيد بر اينکه شهرداري در بحث به کارگيري نيرو چارچوب مشخصي دارد، گفت: ورود نيرو به شهرداري، چه "فاميل من" باشد، چه برادرزاده عضو شورا يا هر کس ديگر، همه بر اساس ضوابط و مقررات صورت ميگيرد و هيچکدام از اين موارد غيرقانوني نبوده است. او با اشاره به اينکه ما در شهرداري استخدام غيرقانوني نداريم، اظهار داشت: شهرداري نيروهاي خود را از طريق شرکتهايي که تامين نيرو ميکنند، جذب ميکند. نحوه استخدام اين شرکتها نيز قانوني است، اگر اينگونه نباشد، قطعاً مراجع ذيربط و افراد ناظر رسيدگي ميکنند. شرکتهايي که شهرداري از آنها ياد ميکند، بديهي است که صرفاً نقش واسطه دارند، افرادي که از طريق اين شرکتها جذب ميشوند در شهرداري کار ميکنند و حقوقشان را هم شهرداري ميدهد، اين افراد عملاً در استخدام شهرداري هستند، نه آن شرکت واسطه. شهرداري يک نهاد شبه دولتي است و استخدام در آن (حتي با توجيهي که آقاي شهينباهر عنوان ميکند)، بايد در چارچوب قوانين استخدامي باشد. قانونگذار در بحثهاي استخدامي تصريح کرده که «استخدام» بايد طي مراحل مشخصي از جمله نيازسنجي پستهاي موردنياز، انتشار آگهي عمومي، برگزاري آزمون استخدامي، برگزاري مصاحبههاي تخصصي، گزينش و ... باشد. وقتي چنين پروسهاي در شهرداري تبريز صورت نگرفته، شهرداري چطور مدعي است، فاميل خود را در چارچوب قانون وارد شهرداري کردهاست؟! البته وقتي صحبت از فاميل ميشود، زياد ذهنتان متوجه «فاميل دور» نباشد. موضوع بحث، اخوي عزيز جناب شهردار است که همزمان با مسووليت شهينباهر، در دوران کهولت سن، به استخدام شهرداري تبريز در آمدهاند! عجيب اينکه، شهردار تبريز در توجيه استخدام فاميل خود از دستگاههاي نظارتي مايه گذاشته و ميگويد «اگر ورود نيروها غيرقانوني باشد، مراجع ذيربط، رسيدگي ميکنند!» شهينباهر همچنين در يک بخش از سخنانش، بدون اشاره به نام فرج محمدقليزاده عضو منتقد شورا گفت: افرادي که اين بحثها را مطرح ميکنند، دنبال مطرح شدن و خبرسازي هستند. به دنبال اظهارات شهردار تبريز، محمدقليزاده عضو شوراي اسلامي شهر، که در دو سال گذشته بارها از استخدامها و تبديل وضعيتهاي غيرقانوني در شهرداري تبريز سخن گفته، بار ديگر تاکيد کرده که در دو سال گذشته بيش از ۳۰۰ استخدام غيرقانوني در شهرداري صورت گرفته است. او متذکر شد: اين تعداد مواردي است که بنده سند و مدرک در موردشان دارم و چه بسا آمار استخدامهاي غيرقانوني بسيار بيشتر از اين باشد. قليزاده با تاکيد بر اينکه منصب خدمتگزاري شهردار تبريز يک جايگاه مترقي و ارزشمند است، ادامه داد: از آنجا که علاقمند نيستم اين جايگاه آلوده به "دروغ" باشد، از شهردار تبريز ميخواهم مجوز قانوني استخدام فاميلهاي خود را رسانهاي کنند. در اين صورت بنده با کمال ميل از ايشان و مردم عذر خواهم خواست، اما اگر اوضاع اينگونه نبود، اميدوارم شهردار بتوانند از مردم عذرخواهي کند. استخدام فاميل نزديک شهردار تبريز به غير از استخدامها و تبديل وضعيتهايي است که در چند منطقه سازمان همچنين در طبقه هفتم ساختمان ابوريحان يعني حوزه دفتر شهردار تبريز صورت گرفته و منتسب به شهينباهر و برخي از اعضاي شوراست. شهردار تبريز گويا متوجه نيست استخدامهاي فاميلي حتي به فرض محال، اگر مجوزي هم داشته باشند، عامل بياعتمادي و نارضايتي عمومي و زمينهساز قبحزدايي از تبعيض و پارتيبازي است. شهينباهر، مدعي است اگر استخدام فاميلي هم بوده، براساس قانون بوده است، حال سوال اينجاست که چرا اين قانون نصيب کارگراني که براي ماهي يک ميليون تومان از صبح تا شب کار سر پا هستند، نميشوند؟ افرادي که با مدارک کارشناسي، بيش از ۲۰ سال نيروي شرکتي هستند چرا سهمي از اين قوانين ندارند؟