اعلام جزئیات تغییر سن بازنشستگی در سازمان تامین اجتماعی
مهر/ نايب رئيس هيأت مديره سازمان تأمين اجتماعي با اشاره به اينکه پيشنهاد افزايش سن بازنشستگي مطرح شده است، گفت: در صورت اجرايي شدن اين قانون شامل حال بيمه شدگان جديد و افراد کم سابقه مي شود.
علي حيدري، نايب رئيس هيأت مديره سازمان تأمين اجتماعي در خصوص اينکه آيا افزايش سن بازنشستگي نيز جزو اصلاح قوانين سازمان تامين اجتماعي پيشنهاد شده است يا خير گفت: بله افزايش سن بازنشستگي نيز يکي از پيشنهادات ما در اصلاح قوانين بوده است.
وي با اشاره به اينکه قانون تأمين اجتماعي در سال ۵۴ به تصويب رسيده است، گفت: زماني که قانون تأمين اجتماعي تصويب ميشد سن اميد به زندگي ۵۸ سال بود و در نتيجه حداقل سن لازم براي بازنشستگي ۵۵ سال با ۳۰ سال سابقه و يا ۶۰ سال با کمتر از ۳۰ سال سابقه بود، اما در حال حاضر به يمن اتفاقات خوبي که در کشور افتاده، اميد به زندگي براي خانمها ۷۵ سال و در آقايان ۷۳ سال است.
نايب رئيس هيات مديره سازمان تامين اجتماعي ادامه داد: يعني اميد به زندگي دو دهه افزايش يافته، ولي سن و سابقه براي بازنشستگي بالا نرفته است. در حالي که در تمام دنيا يک رابطه منطقي بين اميد به زندگي و حداقل سن بازنشستگي وجود دارد و ما متأسفانه برعکس عمل کرديم. يعني نه تنها سن بازنشستگي را بالا نبرديم، بلکه با قوانيني مانند مشاغل سخت و زيان آور و بازنشستگيهاي پيش از موعد و غيره اين سن را پايينتر آوردهايم.
وي افزود: اين موارد طبيعتاً باعث ميشود سازمان دچار عدم تعادل در مصارف و عدم تنظيم ورودي و خروجي شود، همچنين پايداري مالي در بلندمدت نيز دچار مشکل ميشود.
حيدري در پاسخ به اين سوال که آيا سن بازنشستگي متناسب با سن اميد به زندگي افزايش پيدا ميکند، گفت: چنانچه اين آئين نامه به تصويب برسد افزايش سن بازنشستگي به تدريج و براي بيمه شدگان جديد بهصورت پلکاني خواهد بود و در دنيا هم همينطور است. در فرانسه حداقل سابقه براي بازنشستگي ۴۰ سال است. خيلي از کشورهاي پيشرفته که رشدهاي اقتصادي بالا داشتند، کارگراني با ۴۰ سال سابقه کار دارند، اما کارگران ما زير ۴۰ سال سابقه، بازنشسته ميشوند.
وي تاکيد کرد: سازمان پيگير اصلاح سن بازنشستگي است و در صورت اجرايي شدن مشمول افرادي ميشود که زير پنج سال يا ۱۰ سال سابقه دارند و يا بيمه شدگان جديد.