نحوه استخدام معلمان حق التدریسی اعلام شد
ايرنا/ وزارت آموزش و پرورش نحوه برگزاري دوره مهارتآموزي و استخدام ٢٥ هزار و ٥٠٠ معلم حقالتدريسي، آموزشياران نهضت سوادآموزي، مربيان پيشدبستاني و خريد خدمات آموزشي را اعلام کرد.
در اجراي قانون الحاق يک ماده به قانون تعيين تکليف استخدامي معلمين حقالتدريسي و آموزشياران نهضت سوادآموزي در وزارت آموزشوپرورش مصوب ۱۳ شهريور ۱۳۹۷مجلس شوراي اسلامي و آييننامههاي اجرايي مربوط(الحاقات بعدي)، اطلاعيه نحوه برگزاري دوره مهارتآموزي و استخدام معلمين حقالتدريسي، آموزشياران نهضت سوادآموزي، مربيان پيشدبستاني و خريد خدمات آموزشي اعلام شد.
اين اطلاعيه مربوط به مشمولين قانون مزبور که به استناد مجوز شماره ۷۱۱۰۴۱مورخ ۸ اسفند ۱۳۹۸سازمان اداري و استخدامي کشور براي تبديل وضعيت ۲۵هزار و ۵۰۰نفر از مشمولين که از سوي ادرارت کل آموزشوپرورش استانها جهت گذراندن دوره يکساله مهارتآموزي به دانشگاهها معرفيشدهاند، است.
بر اساس اين اطلاعيه مرکز برنامه ريزي منابع انساني و امور اداري آموزش و پرورش؛ اسامي مشمولين قانون، با کسب امتياز لازم و در سقف رديفهاي تخصيص يافته(موضوع مجوز شماره۷۱۱۰۴۱مورخ۶ اسفند ۱۳۹۸ سازمان اداري و استخدامي کشور) که از سوي اداره کل آموزش وپرورش استان سهميه خدمتي مورد تأييد قرارگرفته از طريق مرکز برنامه ريزي منابع انساني و امور اداري به دانشگاه فرهنگيان و دانشگاه تربيت دبيرشهيدرجايي ارسالشده است. معرفيشدگان اين مرحله ميتوانند جهت گذراندن دوره يک ساله مهارت آموزي، طبق آيين نامه اجرايي بند(۳) قانون مزبور مصوب جلسه ۱۷ شهريور ۱۳۹۸ هيات وزيران بهشماره ابلاغي ۷۹۹۵/ت۵۶۶۱۰هـ مورخ ۳۰ شهريور ۱۳۹٨ اقدام کنند.
طبق اين اطلاعيه افراد مشمول استخدام در اين مرحله مي بايد قبل ازجذب و تبديل وضعيت، تأييديه گزينش را کسب کنند. نحوه انجام مراحل گزينش مطابق قوانين و مقررات مربوط، متعاقباً از طريق دبيرخانه هيات مرکزي گزينش به افراد مشمول قانون اعلام مي شود.
همچنين باتوجه به ضوابط عمومي استخدام، اخذگواهي صحت مزاج(آزمايشات و معاينات بدو استخدام) و عدم سوءپيشنه از مرجع مربوط قبل از پايان پودمان اول آموزشي(حداکثرتا مورخ ۳۰ ارديبهشت ۱۴۰۰)، الزامي است.
براين اساس افراد مشمول قوانين فوق الذکر که به دليل محدوديت در رديف هاي استخدامي صادره ازسوي مراجع قانوني، امکان معرفي آنان براي گذراندن دوره مهارتآموزي دراين مرحله فراهم نشده، در ادامه فرايند استخدام افراد مشمول، با رعايت قوانين ومقررات و اخذ مجوزهاي قانوني لازم از مراجع ذيصلاح، براي تبديل وضعيت آنان و معرفي به دوره يک ساله مهارت آموزي اقدام مي شود.