پرداخت اضافهکاریهای نامتعارف در شهرداری اراک به نام همسانسازی!
دیار آفتاب/ پرداخت ۱۲۵ تا ۱۷۵ ساعت اضافه کاری در شهرداری اراک به عنوان همسانسازی حقوق در حالی انجام می گیرد که گفته می شود این اقدام در قالب مصوبه شورای های قبلی است، اما به استناد اظهارات رئیس کمیسیون نظارت و پیگیری شورای شهر اراک پرداخت اضافه کاری در این قالب باعث شده تا فرقی بین کارکنان و کارنکنان وجود نداشته باشد.
اخیراً گویا دریافت «اضافه کار» در برخی از محیطهای کاری خصوصا دولتی و خصولتی، به امری بدیهی تبدیل شده است؛ در واقع هر کارمند، تصور میکند ماهیانه حتما باید ساعتهایی حقالزحمه در قالب اضافه کاری به او تعلق گیرد بدون اینکه او اضافهکاری انجام داده باشد! و ظاهرا در این برداشت، «اضافه کاری» نوعی سیستم حمایتی از کارمند به شمار میرود. این رویه به ویژه در برخی وزارتخانههای متمولتر، ادارات و سازمانهای دولتی بیشتر به چشم میآید؛ در واقع کارمندان این مجموعه ها بدون اینکه کاری انجام بدهند و در قانونی نانوشته برخورداری از حقالزحمه اضافه کار را حق خود میدانند؛ در عین حال این سوال مطرح است که آیا پایین بودن میزان حقوق دریافتی یا نرخ بالای تورم و هزینههای سنگین زندگی، دریافت حقالزحمه چنین اضافهکاریهای کاذبی را توجیه میکند؟
حالا به نظر می رسد این پدیده در شهرداری اراک هم باب شده و با پرداخت اضافه کاری ۱۲۵ تا ۱۷۵ ساعت در ماه برای پرسنل(هر ساعت بسته به حقوق و مزایای فرد از ۳۰ تا ۴۰ هزار تومان) با وجود زیر مجموعه هایی با نفرات زیاد می توان به این نتیجه رسید که شهرداری اراک مبالغ قابل توجهی را بدون رعایت ضوابط مبنی بر حضور فیزیکی پرسنل جهت اضافه کاری به کارکنان و مدیران این سازمان پرداخت می کند.
این مسئله البته با انتشار فیش حقوقی معاون اسبق خدمات شهری شهرداری اراک و عضو فعلی شورای شهر در شهریورماه مشخص شد که نشان می داد وی در مردادماه به ازای ۱۲۵ ساعت اضافه کاری و ۵۰ ساعت تعطیل کاری مزایایی در حدود ۸.۵ میلیون تومان دریافت کرده است، در عین حال وی از اواسط این ماه رسما فعالیت خود را در شورای شهر نیز آغاز کرده بوده است.
اما وی در رابطه با انتشار این فیش حقوقی گفت: در رابطه با بند اضافه کار در فیش حقوقی منتشر شده، لازم میدانم این نکته را متذکر شوم که ۱۳۵ ساعت اضافه کار برای تمام پرسنل شهرداری به عنوان همسانسازی حقوق پرسنل شهرداری که مصوب شوراهای قبلی شهر است، محاسبه و پرداخت می شود.
عضو شورای شهر اراک افزود: گذشته از این موضوع در هر دوره از شورای شهر اراک چند نفر از منتخبین کارمند بودند، برای مثال در دوره ششم، هفت نفر از اعضای شورای شهر کارمند هستند و باید امورات شورای شهر را به همراه امورات شغلی خویش پیش ببرند و حقوق خود را کمافیسابق از ادارهای که در آن شاغل هستند بگیرند. بنده هم کارمند شهرداری هستم و حقوق خودم را از شهرداری دریافت میکنم.
این عضو شورای شهر در روزهای اخیر در حکمی از سوی کریمی شهردار اراک به عنوان مشاور وی منصوب شده است.
اضافه کار مدیران شهرداری اراک بیش از دو برابر حقوق یک ماه کارگر!
شواهد و قرائن نشان می دهد اضافه کاری یک معاون شهرداری اراک در مردادماه پنج میلیون و ۳۰۰ هزار تومان و حق تعطیل کاری دریافتی همان ماه سه میلیون و ۱۰۰ هزار تومان است که با گذشت از بقیه موارد دریافتی فقط مزایای این دو بخش طی یک ماه بیش از دو برابر حقوق یک ماه یک کارگر و یا کارمند حداقل بگیر است، حال آنکه فقط بیش از ۴۰ نفر به عناوینی همچون معاون، مدیر و مشاور در سطح عالی در مجموعه شهرداری اراک حضور دارند و به گفته سرپرست سابق شهرداری اراک در مجموع ۷۵۰ نفر در چارت اداری این مجموعه فعالیت می کنند که البته با در نظر گرفتن سایر روابط استخدامی نیروهای وابسته به شهرداری تعدادی بسیار بیش از اینها خواهد بود.