جزئیات عیدی و پاداش مستمری‌بگیران و بازنشستگان

ايسنا/ در حالي که به روزهاي پاياني سال نزديک مي‌شويم موضوع عيدي و پاداش آخر سال به دغدغه کارمندان،کارگران و بازنشستگان و مستمري بگيران تبديل شده و جزييات افزايش آن را با وسواس پيگيري مي‌کنند. مبلغ عيدي مستمري‌بگيران و بازنشستگان تامين اجتماعي همه ساله توسط هيات وزيران مشخص و به طور معمول بهمن ماه اعلام مي‌شود که به محض ابلاغ، سازمان تامين اجتماعي آن را به حساب مستمري بگيران واريز مي‌کند. سال گذشته سازمان تامين اجتماعي با تامين اعتبار و منابع مورد نياز موفق شد عيدي بازنشستگان و مستمري بگيران تامين اجتماعي را در نيمه نخست اسفندماه به حساب آنها واريز کند که به گفته نوربخش، مديرعامل سازمان تامين اجتماعي براي پرداخت آن ۱۵۲۰ ميليارد تومان اعتبار اختصاص پيدا کرد؛ بر همين اساس مبلغ عيدي بازنشستگان و مستمري بگيران تامين اجتماعي همانند کارکنان دولت و بازنشستگان کشوري ۶۸۸ هزار تومان تعيين شد. درباره رقم عيدي کارکنان دولت نيز هرچند هنوز رقمي اعلام نشده ولي بر اساس پيش‌بيني‌ها عيدي کارمندان امسال ۷۷۰ هزار تومان است که البته مبلغ قطعي آن بايد به تصويب هيات وزيران برسد و احتمال زياد در روزهاي آينده مصوبه هيأت وزيران در مورد نحوه پرداخت عيدي کارکنان دولت، ‌ به سازمان مديريت و برنامه‌ريزي کشور ابلاغ خواهد شد. آنچه مسلم است تصميم گيري درباره رقم عيدي کارکنان دولت در مورد بازنشستگان کشوري نيز اعمال خواهد شد. در مورد عيدي کارگران بيمه شده تامين اجتماعي نيز فرمولي که از سالهاي گذشته تاکنون مبناي محاسبه قرار گرفته ماده واحده قانون تعيين عيدي و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌هاي مشمول قانون کار مصوب سال ۱۳۷۰ مجلس شوراي اسلامي است که بر اساس آن، کليه کارفرمايان مکلفند به هر يک از کارگران خود به نسبت يک سال کار، معادل ۶۰ روز آخرين مزد به عنوان عيدي و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختي از اين بابت به هر يک از کارگران نبايد از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانوني تجاوز کند. همچنين به موجب تبصره يک ماده واحده مذکور، مبلغ پرداختي به کارگراني که کمتر از يک سال در کارگاه کار کردند بايد به ماخذ ۶۰ روز مزد و به نسبت ايام کارکرد در سال محاسبه شود. بر اين اساس حداقل عيدي کارگران دو برابر حداقل حقوق پايه و حداکثر عيدي به شرطي که از مصوبه قانون کار بيشتر نشود، سه برابر پايه حقوق خواهد بود. اسفندماه سال گذشته شوراي عالي کار حداقل حقوق و دستمزد کارگران براي سال ۱۳۹۵ را ۸۱۲ هزار تومان تعيين کرد و بر اين اساس حداقل عيدي کارگران مشمول قانون کار با احتساب دو ماه يک ميليون و ۶۰۰ هزار تومان و حداکثر عيدي دو ميليون و ۴۳۶ هزار تومان خواهد بود. مقامات کارگري تاکيد دارند با توجه به شرايط سخت زندگي و هزينه‌هاي بالاي سبد معيشت خانوارهاي کارگري، کارفرمايان تا قبل از پايان سال عيدي کارگران را پرداخت و ترتيبي اتخاذ کنند که دست کم بهمن ماه به دست آنها برسد تا هم قدرت خريد آنها در روزهاي پاياني سال حفظ شود و هم ايام عيد را با دلگرمي بيشتر در کنار خانواده سپري کنند. پيشتر مدير کل جبران خدمات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي اعلام کرده بود که عيدي و پاداش پايان سال کارگران بايد با حقوق بهمن و اسفند آنها پرداخت شود و کارفرمايان حق ندارند آن را به سال آينده موکول کنند. با کانال تلگرامي «آخرين خبر» همراه شويد