صندوق بازنشستگی: حقوق بازنشستگان کشوری امسال ۲ بار افزایش مییابد
ايسنا/ مدير عامل صندوق بازنشستگي کشوري در خصوص علت واريز 400 هزار تومان علل الحساب در فيش حقوق بازنشستگان اذعان کرد چون فيش هاي حقوقي هنوز صادر نشده است به صورت علل الحساب 400 هزار تومان به پرداختي اضافه شد تا در مرتبه بعدي افزايش متناسب با فيش حقوقي انجام گيرد. دکتر سيد ميعاد صالحي، با بيان اينکه صندوق بازنشستگي يکي از مجموعههاي مهم کشور است اظهار کرد: از يک سو به بيش از يک ميليون و ۴۰۰ هزار بازنشسته و وظيفه بگير متعهد هستيم و از سوي ديگر حدود يک ميليون شاغل در مجموعههاي مختلف دستگاههاي اجرايي داريم که کسورات پرداخت ميکنند و نسبت به تأمين آتيه اين افراد نيز وظيفه داريم. مديرعامل صندوق بازنشستگي کشوري درباره پرداخت حقوق بازنشستگان در سال جاري و افزايش دريافتي آنها، عنوان کرد: از آنجا که فروردين ماه، ماه اول سال است، به طور معمول ممکن است پرداخت ها با مشکلاتي روبرو شده و کمي ديرتر صورت بگيرد، اما با تلاش پرسنل صندوق و حمايتهاي سازمان برنامه و بودجه، اين حقوقها در روزهاي گذشته به حساب بازنشستگان واريز شد. وي ادامه داد: مبناي پرداخت ما حقوق اسفند ماه به علاوه ۴۰۰ هزار تومان افزايش مصوبه مجلس شوراي اسلامي بود که روزهاي گذشته واريز شد. صالحي درباره افزايش پلکاني حقوق بازنشستگان نيز گفت: با توجه به اين که احکام حقوقي سال ۹۸ هنوز صادر نشده است، تلاش ميکنيم که در اولين فرصت بتوانيم اين کار را صورت داده و پرداختي را بر مبناي آن انجام دهيم، بنابراين چون هنوز احکامي صادر نشده بود و با توجه به وضعيت و شرايط اقتصادي کشور براي اين که بازنشستگان کمي از تنگنا خارج شوند، در کنار حقوقها، ۴۰۰ هزار تومان به صورت علي الحساب براي آنها واريز شد. صالحي ادامه داد: البته اين پرداخت در دو مرحله و در فاصله چند ساعت انجام شد، زيرا حجم عمليات بانکي مربوطه بسيار سنگين است. وي با تاکيد بر اين که پيگير صدور احکام جديد بر اساس مصوبات دولت و نيز قانون مصوب مجلس شوراي اسلامي در اولين فرصت ممکن هستيم، درباره ميزان افزايش حقوق بازنشستگان کشوري اظهار کرد: افزايش حقوق بازنشستگان پلکاني است و علاوه بر اين ۴۰۰ هزار تومان ثابت، درصدي به آن اضافه خواهد شد که منتظر هستيم سازمان برنامه جزئيات آن را قطعي کند تا بر مبناي آن حقوق قطعي بازنشستگان واريز شود. صالحي درباره همسانسازي حقوق بازنشستگان نيز اظهار کرد: همسانسازي حقوق، مطالبه جدي و به حق بازنشستگان است و يک عقب ماندگي جدي در اين زمينه داريم و لازم است گامهاي عملياتي در جهت جبران آن برداريم. مديرعامل جديد صندوق بازنشستگي کشوري، جواني سي و شش ساله است که سوابق مديريتي و علمي در عرصههاي مختلف دارد و کمتر از يک ماه است که سکان هدايت صندوق بازنشستگي کشوري را به دست گرفته است. به مناسبت هفته جوان در گفتوگويي با وي درباره اوضاع و احوال اين روزهاي صندوق بازنشستگي و برنامههايش براي ايجاد تحول در اين صندوق انجام شد؛ همسان سازي حقوق بازنشستگان، فسادستيزي، خروج از بنگاههاي زيان ده و افزايش حقوق بازنشستگان از جمله محورهاي اين گفتوگوست. وي در خصوص برنامه هاي مديريتي اش افزود: بنده فارغ التحصيل دانشگاه صنعتي شريف در مقطع دکترا و هيئت علمي دانشگاه علم و صنعت هستم و سالهاست ارتباط خوبي با جامعه دانشگاهي دارم، در اين زمينه گفت: از اساتيدي که در حوزههاي اقتصادي، مديريتي، فني و مهندسي و ... ايفاي نقش کردهاند و تجربه دارند، استفاده ميکنيم. ارتباط صنعت و دانشگاه در جهت ايجاد ارزش افزوده براي ما بسيار مهم است و اميدواريم که از حالت شعارگونه خارج شده و گامهاي عملياتي برداشته شود. وي درباره پوشش حمايتي صندوق نيز گفت: يک نسبت پشتيباني مناسب ميتواند اعداد بالاي حدوداً ۴ تا ۵ باشد، يعني بايد به ازاي هر چهار تا پنج نفر شاغل که کسورات پرداخت ميکنند يک بازنشسته حقوق بگيرد، اما طبق آخرين گزارش ما در پاييز سال ۹۷ ضريب پشتيباني صندوق بازنشستگي کشوري هفت دهم بوده است و بسيار پايين و زير يک است. مديرعامل صندوق بازنشستگي کشوري افزود: اين رقم از يک سو نشان دهنده حرکت دولت به سمت چابک شدن است، اما از سوي ديگر هر چه ميزان دريافتي کسورات ما کمتر باشد، وابستگيمان به بودجه دولتي بيشتر ميشود و از اين جهت با صندوق تامين اجتماعي تفاوت داريم و درصدد هستيم ولو يک گام در مسير کاهش وابستگي صندوق به منابع دولتي حرکت کنيم. بنابراين اميدواريم بتوانيم سود سرمايهگذاريهاي صندوق را افزايش دهيم.