400 هزارتومان افزایش حقوق باید تا آخر هفته پرداخت شود
آخرين خبر به گزارش مشرق، در پي تأخير غيرمسئولانه و غيرموجه برخي دستگاههاي اجرايي در پرداخت افزايش حقوق کارکنان رئيس سازمان برنامه و بودجه دستور داد تمامي دستگاهها ۴۰۰ هزار تومان را تا پايان هفته واريز کنند.براساس اين گزارش، به دنبال عدم واريز ۴۰۰ هزار تومان افزايش حقوق فروردين ماه در برخي دستگاهها، رئيس سازمان برنامه و بودجه طي بخشنامهاي در مورخ ۲ ارديبهشت ۹۸ تمامي دستگاههاي اجرايي را مکلف کرد تا پايان هفته جاري اين مبلغ به حساب کارکنان واريز شود. همچنين با تصويب هيئت دولت حداقل حقوق شاغلين مشمول قانون مديريت خدمات کشوري، کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مبلغ ميزان ۱۵ ميليون و ۶۳۴ هزار ريال تعيين شد. به طوري که حداقل افزايش حقوق نسبت به سال ۱۳۹۷ از مبلغ چهار ميليون و ۴۰۰ هزار ريال کمتر نباشد. به گزراش مهر، هيئت وزيران در جلسه ۲۸ فروردين ۱۳۹۸ به پيشنهاد مشترک سازمانهاي برنامه و بودجه کشور و اداري و استخدامي کشور ضرايب حقوقي شاغلين مشمول قانون مديريت خدمات کشوري، کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت، حقوق اعضاي هيئت علمي دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالي و قضات و مقامات را تصويب کرد. بر اساس اين مصوبه که مورخ ۳۱ فرودين ماه از سوي معاون اول رئيس جمهور ابلاغ شده، آمده است: ۱- ضريب حقوق اعضاي هيئت علمي دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالي و قضات به ميزان ۳۰ هزار و ۲۰۰ ريال تعيين ميشود. ۲- ضريب حقوق شاغلين مشمول قانون مديريت خدمات کشوري، کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت - مصوب ۱۳۷۰ – (از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلين پستهاي سياسي وزارت امور خارجه) براي سال ۱۳۹۸ به ميزان ۲ هزار و ۱۲۰ ريال تعيين ميشود. حداقل افزايش حقوق نسبت به سال ۱۳۹۷ از مبلغ چهار ميليون و ۴۰۰ هزار ريال کمتر نخواهد بود. ۳- ضريب حقوق مقامات و هم طرازان موضوع ماده (۷۱) قانون مديريت خدمات کشوري و مديران عامل و اعضاي هيئت مديره و رؤساي دستگاههاي اجرايي موضوع ماده (۵) قانون مديريت خدمات کشوري و ماده (۲۹) قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران، استانداران و شهرداران مراکز استانها و اعضاي شوراي اسلامي شهر مراکز استانها به ميزان ۲,۰۰۰ ريال تعيين ميشود. ۴- افزايش حقوق کارکنان مؤسسات انتفاعي وابسته به دولت، نهادها و مؤسسات عمومي غيردولتي و شرکتهاي دولتي داراي مقررات خاص از جمله شرکتها و دستگاههايي که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر و يا تصريح نام است از قبيل شرکت ملي نفت ايران، سازمان انرژي اتمي ايران، سازمانهاي موضوع ماده (۵) قانون رفع موانع توليد رقابتپذير و ارتقاي نظام مالي کشور و همچنين بانک مرکزي جمهوري اسلامي ايران، در سال ۱۳۹۸ به ميزان ۱۸ درصد تعيين ميشود. ۵- حداقل حقوق و مزاياي مستمر شاغلين موضوع ماده (۷۶) قانون مديريت خدمات کشوري براي کارمندان دستگاههاي اجرايي مشمول اين قانون و ساير مشمولين ماده مذکور به استثناي مشمولين قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال ۱۳۹۸ به ميزان ۱۵ ميليون و ۶۳۰ هزار ريال و حداکثر حقوق و مزاياي مستمر اين قبيل کارکنان به ميزان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در اين بند تعيين ميشود. ۶- حداقل حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال ۱۳۹۸ به ميزان هشت ميليون و۴۵۰ هزار ريال تعيين ميشود که با احتساب فوق العادههاي موضوع ماده (۶) قانون يادشده، اين ميزان نبايد کمتر از ۱۵ ميليون و ۶۳۰ هزار ريال شود و مابه التفاوت آن تا مبلغ ۱۵ ميليون و ۶۳۰ هزار ريال به سقف محاسبه شده، اضافه خواهد شد.