ايسنا/ با توجه به افزايش هزينه‌هاي معيشت، مسکن و درمان بازنشستگان، ضرورت بهبود وضع زندگي و حمايت از کارگران بازنشسته بيش از پيش احساس مي‌شود. طرح همسان‌سازي عيدي و پاداش پايان سال کارگران بازنشسته مشمول قانون کار از سال گذشته به جريان افتاده و در صورتي که در مجلس به نتيجه برسد، عيدي کارگران بازنشسته همچون زمان اشتغال به کار آنها محاسبه و پرداخت خواهد شد. عليرضا حيدري موضوع همسان سازي عيدي و پاداش کارگران بازنشسته را مورد ارزيابي قرار داد و گفت: اين طرح اگر چه طرح خوبي در راستاي حمايت از بازنشستگان و کمک به معيشت آنها است ولي معتقدم قابل طرح نيست چون با مقاومت‌هايي از سطوح اوليه سازمان تامين اجتماعي تا مجلس و دولت روبه رو خواهد شد. وي ادامه داد: طراحان به دنبال همسان سازي عيدي بازنشستگان با کارگران هستند و معتقدند کارگران بعد از سي سال کار و بازنشستگي نبايد عيدي کارمندي بگيرند که البته درست است ولي ما بايد به فکر منافع بلندمدت باشيم و سازمان تامين اجتماعي در شرايط خاصي قرار دارد لذا طرح چنين موضوعاتي عليرغم آنکه موجه است نمي‌تواند به نتيجه برسد. اين کارشناس حوزه کار با بيان اينکه امکان به اجرا درآوردن چنين طرحي در حال حاضر وجود ندارد، گفت: اگر چه در برخي محافل بحث‌هايي در اين خصوص در جريان است ولي مممکن است تامين اجتماعي توجهيش اين باشد که بابت چيزي که مي‌پردازد حق بيمه وصول مي‌کند و چون از محل عيدي حق بيمه‌اي دريافت نمي‌کند با اين طرح مخالفت کند. حيدري افزود: بر اساس ماده ۷۷ قانون تامين اجتماعي، سازمان تامين اجتماعي موظف است ميانگين دو سال آخر حق بيمه پرداختي و به ازاي سنوات مستمري بازنشستگي بدهد ولي همين حالا به دليل کمبود منابع ناشي از تعهدگريزي دولتي و عدم وصول مطالباتش با مشکل روبه رو است لذا وقتي منابع کافي براي سازمان در برآوردن تعهدات اوليه تامين نمي‌شود نمي‌توان انتظار داشت چنين طرح‌هايي به آساني در دستور کار قرار گيرد. ما را در کانال «آخرين خبر» دنبال کنيد