ميزان/ معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي گفت: حداکثر سقف زماني براي قرارداد موقت در مشاغل غير مستمر چهار سال شد. به گزارش مرکز روابط عمومي و اطلاع رساني وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي، حاتم شاکرمي اظهار کرد: کارگران جديد و قديم در مشاغل غير مستمر پس از ۴ سال فعاليت کارگاه نيروي آن تا پايان فعاليت پروژه دائم مي‌شوند، در صورتي که فعاليت کارگاه و يا پروژه‌اي بيش از چهار سال به طول بيانجامد، بعد از چهار سال همه نيرو‌هاي به کار گرفته شده اعم از نيرو‌هاي جديد و قديم تا پايان آن پروژه نيروي کار آن دائم تلقي مي‌شوند. وي گفت: از سال ۶۹ که قانون کار به تصويب مجمع تشخيص مصلحت رسيده، متاسفانه تاکنون در اين ۲۸ سال «آيين‌نامه تبصره يک ماده ۷ قانون کار» به تصويب نرسيده بود. معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي ادامه داد: با آغاز فعاليت محمد شريعتمداري در مسند وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي، اين آيين نامه در دولت پيگيري شد که در نهايت به تصويب هيات وزيران رسيد. وي افزود: تمامي کارگران از مزاياي قانون کار استفاده خواهند کرد و از امنيت شغلي بهره‌مند خواهند شد. شاکرمي با اشاره به تعداد کارگران مشمول اين آيين‌نامه اظهار کرد: نزديک به ۲ ميليون نفر در کشور مشمول اين مصوبه هيات دولت مي‌شوند. معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي خاطرنشان کرد: آيين نامه تبصره يک ماده ۷ قانون کار پس از ۲۸ سال براي امنيت شغلي کارگران به تصويب رسيده است، و نظر کارفرمايان در اين آيين نامه براي فعاليت پروژه يا کارگاه که براي ماموريت خاصي فعاليت مي‌کنند به بيش از ۵ سال بود و کارگران کمتر از سه سال که در نهايت با نظر دولت با فعاليت بيش از ۴ سال موافقت شد آيين نامه به تصويب هيات دولت رسيد. شاکرمي تصريح کرد: درصورتي که فعاليت کارگاه يا پروژه بيش از ۴ سال به طول انجامد در مدت ۴ سال به بعد همه نيرو‌هاي بکار گرفته شده اعم از قديم يا جديد تا پايان پروژه نيروي کار دائم تلقي مي‌شوند.

ما را در کانال «آخرين خبر» دنبال کنيد