دستمزد کارگری سال 99 بالاخره ابلاغ شد

ايسنا/ وزير تعاون، کار و رفاه اجتماعي در اجراي بندهاي (۷) و (۸) بخشنامه مزد سال ۱۳۹۹، مصوبه شوراي عالي کار را به همه کارفرمايان و کارگاه‌هاي مشمول قانون کار ابلاغ کرد. متن کامل بخشنامه ابلاغي از سوي وزير تعاون، کار و رفاه اجتماعي به کارفرمايان و کارگاههاي مشمول قانون کار به اين شرح است. به منظور بهبود وضعيت معيشتي کارگران در سال جهش توليد و در اجراي بندهاي (۷) و (۸) بخشنامه مزد شماره ۷۹۳۳ مورخ ۱۳۹۹.۱.۲۶ و مستند به ماده (۴۱) قانون کار و بهره مندي تمامي کارگران اعم از کارگران بدون سابقه و باسابقه از افزايش مزد، شوراي عالي کار با حضور نمايندگان سه گروه (دولت، کارفرمايان و کارگران) در جلسه مورخ ۱۳۹۹.۳.۱۷ موارد زير را به اجماع و اتفاق آرا مورد تصويب قرار داد: ۱. با جابجايي مبلغ روزانه ۲۵,۰۰۰ (بيست و پنج هزار) ريال از مبلغ پايه سنواتي و اضافه نمودن آن به حداقل مزد روزانه از اول تيرماه سال ۱۳۹۹ موافقت شد. بدين ترتيب حداقل مزد از اول تيرماه سال ۱۳۹۹ روزانه ۶۳۶۸۰۹ (ششصد و سي و شش هزار و هشتصد و نه) ريال تعيين مي‌گردد. همچنين ساير سطوح مزدي از ابتداي تيرماه سال ۱۳۹۹ به ميزان روزانه ۱۵ درصد آخرين مزد سال ۱۳۹۸ (ثابت يا مبنا موضوع ماده ۳۶ قانون کار) به اضافه روزانه ۵۵۳۳۸ (پنجاه و پنج هزار و سيصد و سي و هشت) ريال افزايش مي‌يابد. تبصره- از اول تيرماه سال ۱۳۹۹ با اعمال افزايش اين بند مزد شغل کارگران مشمول طرح‌هاي طبقه بندي مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي و نيز مزد ثابت ساير کارگران نبايد از مبلغ روزانه ۶۳۶,۸۰۹ (ششصد و سي و شش هزار و هشتصد و نه) ريال موضوع بند (۱) کمتر شود. ۲. به کارگراني که از اول تيرماه سال ۱۳۹۹ داراي يک سال سابقه کار شده يا يک سال از دريافت آخرين پايه سنواتي آنان گذشته باشد، روزانه مبلغ ۳۳,۳۳۳ (سي و سه هزار و سيصد و سي و سه) ريال نيز به عنوان پايه (سنوات) پرداخت خواهد شد. تبصره ۱- از اول تيرماه سال ۱۳۹۹ پرداخت مبلغ مربوط به پايه سنواتي کارگران مشمول طرح‌هاي طبقه بندي مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي با در نظر گرفتن رقم فوق الذکر براي گروه يک با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامي توسط اداره کل روابط کار و جبران خدمت صورت مي‌گيرد. تبصره ۲ - به کارگران فصلي به نسبت مدت کارکردشان در سال ۱۳۹۸، ميزان مقرر در اين بند يا تبصره (۱) آن حسب مورد تعلق خواهد گرفت. تبصره ۳ - بر اساس مصوبه مورخ ۱۳۹۹.۱.۲۰ شوراي عالي کار و در راستاي تقويت مهارت محوري و بهره مندي تمامي کارگران و در نتيجه رضايت مندي کارگران باسابقه، از اول تيرماه سال ۱۳۹۹ همه کارگران داراي قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که داراي يک سال سابقه کار شده و يا يک سال از دريافت آخرين پايه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اينکه حق سنوات يا مزاياي پايان کار خود را تسويه حساب کرده باشند يا خير، مشمول دريافت پايه (سنوات) خواهند بود. ۳. ساير مفاد بخشنامه مزد شماره ۷۹۳۳ مورخ ۱۳۹۹.۱.۲۶ کماکان به قوت خود باقي است.

به پيج اينستاگرامي «آخرين خبر» بپيونديد

instagram.com/akharinkhabar