جزئیات همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری اعلام شد

فارس/ دستورالعمل اجرايي متناسب سازي حقوق بازنشستگان کشوري و لشکري توسط رئيس سازمان برنامه و بودجه و رئيس سازمان اداري و استخدامي به دستگاه‌ها ابلاغ شد.

در اين دستورالعمل آمده است:‌ در اجراي بند (۶) تصويبنامه شماره ۷۴۲۶۴/ت۵۸۰۳۶ مورخ ۱۳۹۹.۷.۱ هيئت وزيران، به پيوست دستورالعمل متناسب‌سازي حقوق بازنشستگان، وظيفه‌بگيران و مستمري بگيران کشوري و لشکري و جداول ذيربط که با همکاري صندوق بازنشستگي کشوري و سازمان تأمين اجتماعي نيروهاي مسلح تدوين شده است، براي اجرا از اول مهرماه سال جاري ابلاغ مي‌گردد.

ماه ۱- در اجراي ماده (۳۰) قانون برنامه ششم توسعه کشور و بند (۶) تصويب‌نامه شماره ۷۴۲۶۴/ت۵۸۰۳۶ مورخ ۱۳۹۹.۷.۱ هيئت وزيران، حقوق بازنشستگان، وظيفه بگيران و مستمري‌بگيران صندوق بازنشستگي کشوري و سازمان تأمين اجتماعي نيروهاي مسلح که لغايت ۱۳۹۸.۱۱.۳۰ بازنشسته شده‌اند از ابتداي مهرماه سال جاري بر اساس افزايش امتيازات جداول ذي‌ربط مواد (۱۰۹) و (۱۱۰) قانون مديريت خدمات کشوري مصوب سال ۱۳۸۶ به شرح جداول پيوست با ضريب دو هزار و چهارصد و سي و هشت (۲۴۳۸) ريال محاسبه و پرداخت مي‌گردد، به نحوي که حقوق بازنشستگان در هر طبقه/ گروه شغلي يا درجه/ رتبه مصوب و نظاير آن فارغ از سال بازنشستگي آنان متناسب با سنوات خدمت از ۹۰ درصد ميانگين حقوق مشمول کسور بازنشستگي شاغلان ۳۰ سال خدمت هم‌تراز مشترک همان صندوق کمتر نباشد.

تبصره: ارقام ناشي از ساير احکام و مواد قانوني مقرر در مواد (۱۰۹) و (۱۱۰) قانون مديريت خدمات کشوري و تبصره‌هاي آن‌ها و همچنين امتيازات فوق‌العاده‌هاي ايثارگري مندرج در ماده (۶۸) قانون مذکور حسب مورد به مباغل حاصل از جدول امتيازات موضوع ماده (۱) اضافه مي‌گردد و صندوق بازنشستگي کشوري و سازمان تأمين اجتماعي نيروهاي مسلح مکلف به اجراي آن مي‌باشند.



ماده ۲- چنانچه حقوق بازنشستگي، وظيفه بگيران و مستمري‌بگيران مشمولي که از تاريخ ۹۸.۱۲.۱ لغايت  ۱۴۰۰.۱۱.۳۰ بازنشسته، ازکارافتاده يا فوت شده يا مي‌شوند با رعايت قوانين موضوعه از حقوق تعيين شده در تطبيق با ماده (۱) و تبصره ذيل آن در اين دستورالعمل، کمتر شود حقوق بازنشستگي آنان مطابق امتيازات جداول ماده (۱) و مفاد تبصره آن به عنوان متناسب سازي ترميم مي‌گردد.

ماده ۳- براي موارد خارج از قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و قانون مديريت خدمات کشوري، تطبيق گروه شغلي آنها با رعايت طرح طبقه بندي مشاغل مشمولين قانون مديريت خدمات کشوري ظرف مدت يک هفته پس از ابلاغ اين دستورالعمل، مشترکاً توسط سازمان اداري و استخدامي کشور، سازمان برنامه و بودجه کشور و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي تهيه و توسط سازمان اداري و استخدامي کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور به صندوق‌هاي ذيربط ابلاغ مي‌شود.

ماده ۴- چنانچه حقوق هر يک از بازنشستگان، وظيفه‌بگيران و مستمري بگيران تا تاريخ ۱۴۰۰.۱۱.۳۰ بر اساس مقررات مورد عمل مربوط، بيش از ارقام اين دستورالعمل باشد، ارقام بيشتر ملاک عمل قرار مي‌گيرد.

ماده ۵- افزايش حقوق ناشي از اجراي اين دستورالعمل تحت عنوان "متناسب سازي حقوق بازنشستگان با شاغلان بر اساس ماده ۳۰ قانون برنامه ششم توسعه" به صورت جداگانه در فيش حقوقي بازنشستگان درج مي‌گردد.

ماده ۶- ساير صندوق‌هاي بازنشستگي وابسته به دستگاه‌هاي اجرايي مي‌توانند از محل منابع داخلي خود، با تصويب هيأت امناء و يا مجمع عمومي، حداکثر در سقف افزايش حقوق بازنشستگان کشوري و لشکري نسبت به متناسب سازي حقوق بازنشستگان خود اقدام نمايند.



ماده ۷- چنانچه در اجراي مفاد اين دستورالعمل و جداول پيوست آن مشکلاتي حاصل شود، مراتب به همراه مستندات آن توسط صندوق بازنشستگي کشوري و سازمان تأمين اجتماعي نيروهاي مسلح به سازمان برنامه و بودجه کشور منعس و تصميم مقتضي در اين خصوص اتخاذ و به صندوق‌هاي ذيربط ابلاغ خواهد شد.

ماده ۸- اين دستورالعمل از تاريخ يکم مهرماه هزار و سيصد و نود و نه لازم‌الاجرا مي‌باشد.

---

بازار

---

به پيج اينستاگرامي «آخرين خبر» بپيونديد
instagram.com/akharinkhabar