گلایه‌ی قائم‌مقام سازمان نظام پرستاری از وزارت بهداشت در جذب نیروهای پرستار

فارس/ قائم‌مقام سازمان نظام پرستاري با اشاره به اينکه وزارت بهداشت در جذب نيروهاي پرستاري ناتوان است، گفت: پرداخت حقوق مناسب و ايجاد جذابيت در رشته پرستاري مانع از کمبود پرستار در کشور خواهد شد. محمد شريفي‌مقدم در مورد موضوع کمبود پرستار اظهار داشت: معاون پرستاري وزارت بهداشت پيش از اين اعلام کرده که اگر شما پرستار بيکار مي‌شناسيد به ما معرفي کنيد تا برايشان کار مهيا کنيم چرا که کمبود پرستار در کشور وجود دارد. وزير بهداشت نيز گفته اگر کمبود پرستار نداريم چرا بخش خصوصي با مشکل مواجه است. وي افزود: ما بارها اعلام کرديم که پرستاري يکي از مشاغل سخت و زيان‌آور بوده و اين قشر از افراد جامعه با بيماران مواجه هستند و فعاليتشان با کارمنداني همچون کارمندان بانک متفاوت است و اگر مي‌خواهيم اين افراد جذب کار شوند بايد شرايط متفاوت برايشان حاصل شود. قائم‌مقام سازمان نظام پرستاري با اشاره به اينکه وزارت بهداشت در جذب نيروهاي پرستاري ناتوان است، ادامه داد: در کشورهاي توسعه يافته موفق به ايجاد جذابيت در حرفه پرستاري توجه شده و وزارت بهداشت نيز بايد اين موضوع را برطرف سازد. شريفي‌مقدم با بيان اينکه شايد در کشور کمبود پرستار داشته باشيم ولي مشکل کمبود نيست و در اکثر نقاط کشور به جز تهران با کمبود پرستار مواجه نيستيم به طوري که در شيراز نيروي مازاد پرستاري وجود دارد و امکان جذب آنها نيست. وي افزود: چند روز پيش مطلع شديم که در ياسوج پرستار شرکتي چند ماه است که حقوق نگرفته پس اگر بخواهيم جذب پرستار افزايش يابد يا به عبارتي با اين کمبودها مواجه نشويم بايد به شرايط کاري پرستاران توجه شود. چطور يک پرستار با کار سخت مي‌تواند سه ماه حقوق دريافت نکند. مشخص است که اين فرد چاره‌‌اي جز ترک اين حرفه ندارد. قائم‌مقام سازمان نظام پرستاري افزود: پرستاران شرکتي حدود 600 تا يک ميليون و 500 تومان حقوق دريافت مي‌کنند که کارفرما مي‌تواند طبق قانون کار آن را پرداخت کند. بر همين اساس ما پيشنهاد داده‌ايم که يک حقوق مناسب به پرستاران ارائه شود که به طور مثال اين افراد از کرمان و اهواز راغب به مهاجرت شده و به حرفه پرستاري در ساير استانها بپردازند. شريفي‌مقدم اظهار داشت: در صورتي که يک حقوق به همره اجاره پانسيون يا محل سکونت را به پرستار دهند مشکل کمبود پرستار رفع مي‌شود. وي به کمبود پرستار در بخش خصوصي اشاره کرد و گفت: سهامداران بيمارستان‌هاي خصوصي ماهانه صدها ميليون تومان درآمد دارند چرا بخش اندکي از اين درآمد را به پرداخت حقوق پرستار اختصاص نمي‌دهند. مشخص است که آنها به دنبال تأمين نيروهاي ارزان هستند ولي پرستاري نمي‌تواند اين شرايط را تحمل کند. با کانال تلگرامي آخرين خبر همراه شويد telegram.me/akharinkhabar