احتساب مدت غرامت دستمزد بیماری به عنوان سابقه حق بیمه
ايسنا/ مدت دريافت غرامت دستمزد ايام بيماري جزو سابقه پرداخت حق بيمه محسوب مي شود بيمه شدگاني که بر اثر بيماري يا آسيب هاي ناشي از حادثه، تحت معالجات پزشکي يا درمان هاي توانبخشي قرار مي گيرند، چنانچه بر حسب تشخيص پزشک معالج، به طور موقت قادر به کار نباشند، استحقاق دريافت غرامت دستمزد ايام بيماري را به عنوان يکي از حمايت هاي سازمان تامين اجتماعي خواهند داشت. به گزارش بهداشت نيوز: شرايط دريافت غرامت دستمزد ايام بيماري عبارت است از: نداشتن اشتغال به کار در ايام بيماري، دريافت نکردن مزد يا حقوق، عدم قطع رابطه کارگر و کارفرمايي قبل از شروع بيماري، تاييد مدت استراحت بيمه شده توسط پزشک معالج يا شوراي پزشکي تامين اجتماعي و عدم بازخريد، استعفا يا اخراج بيمه شده در ايام بيماري. گفتني است، براي مدت پرداخت اين نوع غرامت، محدوديت زماني و تعداد دفعات وجود ندارد و تا زماني که بيمه شده بر حسب تشخيص سازمان تامين اجتماعي قادر به کار نباشد و به موجب قوانين اين سازمان، از کارافتاده شناخته نشده باشد، پرداخت غرامت دستمزد ادامه مي يابد و مدت دريافت آن جزو سابقه پرداخت حق بيمه محسوب مي شود. براساس گزارش اداره کل روابط عمومي سازمان تامين اجتماعي، براي دريافت اين نوع غرامت بيمه شده بايد اصل دفترچه درماني و گواهي پزشکي معتبر را به شعبه سازمان تامين اجتماعي ارائه کنند. همراهان عزيز، آخرين خبر را بر روي بسترهاي زير دنبال کنيد: آخرين خبر در سروش http://sapp.ir/akharinkhabar آخرين خبر در ايتا https://eitaa.com/joinchat/88211456C878f9966e5 آخرين خبر در آي گپ https://igap.net/akharinkhabar آخرين خبر در ويسپي http://wispi.me/channel/akharinkhabar آخرين خبر در بله https://bale.ai/invite/#/join/MTIwZmMyZT آخرين خبر در گپ https://gap.im/akharinkhabar