خبرهایی خوش برای پرستاران
ايسنا/ مديرکل دفتر توانمندسازي و بهبود سرمايههاي انساني پرستاري معاونت پرستاري وزارت بهداشت گفت: طبق آمارها از سال ۱۳۹۳ تا ابتداي سال ۱۳۹۷ حدود ۲۸۰۰۰ پرستار جذب کردهايم و اميدواريم اين روند تا سال ۱۴۰۰ ادامه يابد. احمد نجاتيان، با اشاره به تعداد نيروي پرستار کشور، گفت: بايد توجه کرد که هنوز آمار دقيقي از تعداد پرستار در کشور وجود ندارد، اما در حال حاضر تعداد پرستاراني که در سيستم وزارت بهداشت ارائه خدمت ميکنند، حدود ۹۰ هزار نفر است. بر اين اساس شاخص تعداد پرستارمان نسبت به تعداد تخت نيز يک است؛ يعني به ازاي هر تخت بيمارستاني در شبانهروز يک پرستار داريم. وي با بيان اينکه البته استانداردي که در اين حوزه براي بهبود شرايط کشور تعيين شده و بايد به آن برسيم ۱.۸ پرستار به ازاي هر تخت است، افزود: بر اساس اين استاندارد، ميزان کمبود نيروي پرستار در کشور، حدود ۷۰ تا ۸۰ هزار نفر است. در عين حال در حال حاضر کل کادر پرستاري وزارت بهداشت در کشور نيز ۱۲۵ هزار نفر است و شاخص آن هم ۱.۵ به ازاي هر تخت است که بايد به استاندارد ۲.۵ به ازاي هر تخت برسيم. برنامه جذب سالانه ۱۰ هزار پرستار نجاتيان به برنامههاي وزارت بهداشت براي جذب ۱۹۰۰۰ نيروي پرستاري جديد در کشور اشاره و اظهار کرد: در دوره وزارت آقاي دکتر هاشمي مذاکراتي با مجلس شوراياسلامي و سازمان مديريت انجام و توافق بر اين شد که طي يک دوره شش الي هفت ساله بتوانيم سالي ۱۰ هزار پرستار به تعداد کادر پرستاري کشور اضافه کنيم و در اين صورت مشکلاتمان در زمينه کمبود پرستار حل خواهد شد و به عددي منطقي ميرسيم. وي با بيان اينکه قطعا بخش خصوصي، تامين اجتماعي، نيروهاي مسلح و... هم به اين افزايش نيرو در حوزه پرستاري نياز دارند، گفت: البته از آنجايي که بخش عمدهاي از خدمات بخش بستري از سوي وزارت بهداشت ارائه ميشود، اگر بتوانيم اين تعداد را جذب و ساماندهي کنيم، ظرفيت تعداد نيروي پرستارمان افزايش مييابد. البته بايد مقدورات کشور را هم در نظر بگيريم و نميتوان بدون توجه به مقدورات تصميمگيري کرد. بر اين اساس ۱۹۰۰۰ نيرويي هم که اعلام شد و قرار است طي سال ۹۸ و ۹۹ به ظرفيت نيروهاي پرستاري کشور اضافه شود نيز در راستاي همين مذاکرات بوده است. جذب ۲۸۰۰۰ پرستار در وزارت بهداشت طي چهار سال گذشته نجاتيان با بيان اينکه طبق آمارها از سال ۱۳۹۳ تا ابتداي سال ۱۳۹۷ حدود ۲۸۰۰۰ پرستار جذب کردهايم و اميدواريم اين روند تا سال ۱۴۰۰ ادامه يابد، افزود: از طرفي طي يک ماه گذشته نسبت به راهاندازي سامانه ملي ثبت پرستار اقدام کرديم که آغاز به کار کرده است. در حال حاضر حدود ۷۰۰۰ پرستار در اين سامانه ثبتنام کردهاند. برنامه ما اين است که تا پايان بهمن ماه همه پرستاران کشور در اين سامانه ثبتنام کنند. در اين صورت اطلاعات بسيار خوبي از جمعيت بيکار پرستار، متوسط سن پرستاران و... به دست ميآوريم که بعد از تکميل اطلاعات، آمار آن را ارائه ميکنيم. نجاتيان در ادامه صحبتهايش درباره وضعيت پرداختها به پرستاران و ميزان مطالبات آنها، گفت: بحث پرداختي پرستاران دو وجه دارد؛ در حال حاضر در بخش دولتي در زمينه پرداخت حقوق هيچ مشکلي نداريم و پرستاران هم حقوقشان را مانند ساير کارکنان دولت به موقع دريافت ميکنند، اما مشکلي که در اين حوزه وجود داشت در زمينه پرداخت اضافهکار و کارانه است که به دليل مشکلات مالي بيمارستانها در اين حوزه معوقاتي وجود دارد که البته در دانشگاههاي مختلف، متفاوت است؛ بهطوريکه در برخي دانشگاهها دو تا سه ماه و در برخي حتي تا يکسال هم معوقاتي داريم. اضافهکار پرستاران از کارانههايشان جدا شد وي با بيان اينکه در عين حال بحث پرداخت کارانه و اضافهکار هم در حوزه پرستاري مطرح است، گفت: اقدامي که در وزارت بهداشت براي منظم کردن اين پرداختها انجام شد، اين بود که دستور داده شد اضافهکار از کارانه جدا شود. به هر حال پرستاران ما به نوعي اضافهکار اجباري دارند و بر همين اساس بايد اضافهکارهايشان بهموقع پرداخت شود. بنابراين پرداخت اضافهکار را از کارانه جدا کرديم تا اين اتفاق بيفتد. در عين حال کارانهها هم بايد بهموقع پرداخت شوند که بهزودي دانشگاهها با گشايشهايي که ايجاد ميشود، معوقات پرستاران را خواهند پرداخت. نجاتيان همچنين به موضوع عدالت در پرداخت به پرستاران اشاره و اظهار کرد: بايد توجه کرد که موضوع عدالت در پرداخت موضوعي است که در وزارت بهداشت همه به آن معتقدند. به هر حال اين تفاوت در پرداختها بين پزشکان و پرستاران به نظام پرداخت بازميگردد. نظام پرداخت حوزه سلامت بايد از فيفور سرويس که در آن افراد بر اساس تعداد خدمتشان پرداختي دارند، تغيير کند و به سمت نظام پرداخت DRG يا پرداخت مبتني بر گروههاي تشخيصي که بر اساس نوع بيماري پول پرداخت ميشود، حرکت کنيم.