استقلال مدیر تمام وقت، با انگیزه و کاربلد میخواهد
مهر/ بعد از کنار رفتن اميرحسين فتحي از مديريت باشگاه استقلال، اين باشگاه همچنان فاقد مديرعامل است. در حالي که حدودا ۳ ماه از کنار رفتن اميرحسين فتحي از مديرعاملي باشگاه استقلال مي گذرد، اين باشگاه همچنان به صورت رسمي فاقد مديرعامل قانوني است و اسماعيل خليل زاده در نقش سرپرست مديرعاملي امور اين باشگاه را بر عهده دارد. خلاء مديرعامل قانوني در اين باشگاه به شدت به چشم مي آيد و آبي ها از اين بابت لطماتي در اين مدت ديده اند. در حالي که از خليل زاده و موسوي به عنوان گزينههاي مديرعاملي اين باشگاه بيش از ديگران ياد مي شود، اين دو عضو هيات مديره از کمبود وقت يا مشکلات قانوني براي پذيرفتن اين سمت صحبت کردهاند. خليل زاده و موسوي پيش از اين هم اعلام کرده بودند به دليل مشکلات شغلي شان وقت کافي براي مديرعاملي در اين باشگاه ندارند و اين صحبت هاي آنها ميتواند کليد واژه اي باشد براي انتخاب مديرعامل جديد اين باشگاه. با وجود اين که دسترسي به منابع مالي از عوامل مهمي است که مديرعامل آينده باشگاه استقلال بايد داراي آن باشد، اما داشتن وقت کافي به علاوه انگيزه در اولويت بالاتر قرار دارد. در واقع مديرعامل آينده استقلال علاوه بر داشتن تجربه و بلد بودن کار، بايد وقت کافي داشته باشد که بتواند بيست و چهار ساعته در اختيار باشگاه باشد. همچنين انگيزه براي مديريت در اين باشگاه نيز از الزامات است که مجمع قانوني باشگاه بايد با لحاظ کردن اين پارامتر ها مدير آينده باشگاه را انتخاب کند. استقلال بيش از ۳ ماه است فاقد مديرعامل است و در اين مدت ضرباتي خورده که با داشتن يک مدير تمام وقت، کاربلد و با انگيزه تحمل نميکرد. مثل از دست دادن نقل و انتقالات زمستاني و اردوي نيم فصل که چوب آن را تيم مجيدي در اين مقطع مي خورد. وزارت ورزش در راس هرم مديريت اين باشگاه و تصميم ساز ترين رکن آن، بايد در انتخاب مديرعامل جديد علاوه بر دقت و وسواس، سرعت را هم چاشني کارش کند تا باشگاه استقلال بيش از اين بابت نداشتن مديرعامل صدمه نخورند.