اختلافات مدیریتی در استقلال کی تمام میشود؟
ورزش 3/ اسماعيل خليل زاده که رييس هيئت مديره استقلال است با سعادتمند دچار اختلاف نظر است و ساير افراد نظير حجت نظري و کامران منزوي هم چندان با مديرعامل همدل نيستند. همدلي و ثبات هميشه مي تواند رمز موفقيت يک تيم فوتبال باشد. اتفاقي که نه تنها بودن آن در داخل زمين و در بين بازيکنان و کادرفني ضروري است، بلکه در پشت ميز و صندلي هاي ساختمان يک باشگاه و در بين مديرانش هم بسيار حياتي و تعيين کننده است. يکي از اصلي ترين دلايل عدم موفقيت فوتبال ايران به ويژه در عرصه باشگاهي طي ساليان اخير،عدم وجود همين فاکتور تعيين کننده در بين مديران آن است. مديراني که مي آيند و خيلي زود مي روند بدون آن که کاري اساسي کرده باشند و گره مهمي را گشوده باشند. مي آيند و با انبوهي از بدهي ها و پرونده هاي جديد مي روند چون مي دانند زياد بر روي صندلي مديرعاملي ماندگار نيستند و تلاش مي کنند از اين فرصت کوتاه براي رسيدن به اهدافي ديگر بهره ببرند. فرصت کوتاهي که همان هم بخش عمده اي از آن صرف تنش ها و درگيري ها و اختلاف نظر هاي درون سيستمي مي شود و عملا مجالي براي ارائه کاري مفيد و ارزشمند باقي نمي ماند و اين دقيقا مسئله اي است که سال ها(و به طور مشخص در اين فصل) گريبان دو تيم بزرگ استقلال و پرسپوليس را گرفته است. هيئت مديره؛کليد موفقيت و ناکامي تصميمات کلان باشگاه ها در هيئت مديره اتخاذ مي شود و مديرعامل مجري اين تصميمات است. بنابراين هيئت مديره اي مي تواند تصميمات خوب و راهگشا براي يک باشگاه بگيرد که بين اعضاي آن تعامل و يک دستي وجود داشته باشد. موردي که به عنوان مثال به هيچ عنوان در باشگاه پرسپوليس طي چند ماه اخير وجود نداشت و اختلاف محمدحسن انصاري فرد به عنوان مديرعامل تيم با اعضاي هيئت مديره مثل مهدي رسول پناه و مهرداد هاشمي نتيجه اي جز چند دستگي و بحران و در نهايت استعفاي مديرعامل و افشاگري هاي گوناگون از دو سوي ماجرا نداشت. حالا اوضاع در استقلال هم کم کم دارد به همان سمت مي رود و اختلافات هيئت مديره که تا پيش از اين شايد بيشتر در جلسات و به صورت غيرعلني مطرح مي شد، حالا کم کم دارد صورت علني به خود مي گيرد و مسائل به روي پرده کشيده مي شود. رييس و مدير؛دو قطبي هميشگي استقلال احمد سعادتمند که امروز در سمت مديرعاملي آبي ها قرار دارد،قبلا رييس هيئت مديره اين باشگاه بود و در آن زمان با اميرحسين فتحي که در سمت مديرعاملي استقلال قرار داشت به اختلافاتي جدي خورد. اختلافاتي که عملا به قهر سعادتمند منجر شد و باعث غيبت او در جلسات هيئت مديره شد. اين ماجرا حالا به نحوي ديگر دارد براي خود سعادتمند اجرا مي شود. او که در سخت ترين روزهاي باشگاه استقلال به عنوان مديرعامل در اين تيم حضور پيدا کرده ظاهرا چندان حمايت هيئت مديره را پشت سر خود ندارد و همين کار را براي او سخت کرده. در حال حاضر اسماعيل خليل زاده که رييس هيئت مديره استقلال است با سعادتمند دچار اختلاف نظر است و ساير افراد نظير حجت نظري و کامران منزوي هم چندان با مديرعامل همدل نيستند و در نهايت کار به جايي رسيد که منزوي با سال ها سابقه حضور در باشگاه استقلال از سمت خود استعفا داد. استعفايي که نشان مي دهد اوضاع مديريتي استقلال چندان رو به راه نيست. جلسات 99 با چاشني برکناري مديرعامل اعضاي هيئت مديره استقلال در سال 1399 دو جلسه تشکيل داده اند. آن ها در اولين جلسه شديدا به بعضي تصميمات سعادتمند اعتراض داشتند و حتي مي خواستند او را به دليل انتصاب يک مشاور و تغيير مدير روابط بين الملل باشگاه از سمتش برکنار کنند. همچنين سعادتمند شخصي را به باشگاه آورد تا هزينه هاي تيم را متقبل شود اما اعضا در اين خصوص به سعادتمند انتقاد کردند که چرا اساسا چنين فردي را به باشگاه استقلال راه داده است؟ همچنين استقلالي ها در خصوص توليد محتواي رسانه اي باشگاه با يک شرکت قرارداد بسته بودند و 10 ميليارد هم از اين شرکت گرفته بودند اما سعادتمند بدون فسخ قرارداد با اين شرکت با شرکت ديگري قرارداد جديدي امضا کرد و 4 ميليارد هم از آن ها دريافتي داشته است. اتفاقي که در نهايت باعث شده تا شرکت قبلي از استقلال شکايت کند و غرامتي 20 ميلياردي طلب کند و باعث ايجاد مشکلي جديد براي اين تيم شود. مجموعه اين اتفاقات باعث شده تا اعضاي هيئت مديره استقلال در جلسه چند روز پيش تلويحا به اين نظر برسند که با اين شيوه نمي شود باشگاه استقلال را اداره کرد !