جوان آنلاين/ « عيارسنجي مديران در دولت تراز انقلاب » عنوان سرمقاله در روزنامه جوان به قلم عبدالله متوليان است که مي‌توانيد آن را در ادامه بخوانيد:

پس از چهار دهه پر فراز و نشيب و پيشرفت‌هاي شگرف و بعضاً معجزه آسا در حوزه‌هاي علمي و فناوري در زمينه‌هاي نانو، هسته‌اي، هوافضا، سلول‌هاي بنيادي، ژنتيک، صنايع پيشرفته دفاعي، صنايع پتروشيمي و پالايشگاهي، صنايع نيروگاهي، ساخت تونل و سد مردم در انتخابات سيزدهمين دوره رياست جمهوري، تشکيل دولت اسلامي و تحقق سومين مرحله از مراحل پنجگانه فرايند تحقق اهداف انقلاب اسلامي (که مقام معظم رهبري در ۲٤ مهرماه سال ۱۳۹۰ در جمع دانشگاهيان کرمانشاه بيان فرمودند) را به‌عنوان تنها راه برون رفت از وضع موجود و غلبه بر مشکلات کشور مطالبه کرده و با اعتماد به دولت آيت‌الله رئيسي به تشکيل دولت تراز انقلاب اسلامي اميدوار شده‌اند. اين حقيقتي انکارناپذير است که مردم در انتخابات اخير به ملاک‌هايي همانند ژن خوب، آقا زادگي، ثروت، ارتباط نزديک با مسئولان، رانت، تفکرات و زد و بند‌هاي سياسي پشت پا زده و نه گفته‌اند.
تحقق مطالبه عمومي مردم در تشکيل دولت اسلامي، مستلزم پيش‌بيني و فراهم آوردن الزامات تحقق دولت اسلامي مورد انتظار مردم است. از مهم‌ترين الزامات تحقق چنين دولتي، بکارگيري سرمايه انساني و مديران تراز انقلاب اسلامي است. ترديدي نيست که تشکيل دولت اسلامي منحصر در شخص رئيس‌جمهور نبوده و همه مديران دولت در جاي جاي کشور را شامل مي‌شود. دولت اسلامي هزاران مديري را شامل مي‌شود که در عرصه‌هاي مديريتي در سطح کشور (از دهداري و بخشداري به‌عنوان کوچک‌ترين واحد سياسي و از مديران ادارات و سازمان‌هاي محلي، استاني و کشوري تا وزرا و معاونان رئيس‌جمهور) به انجام وظايف محوله مشغول خواهند شد. زمان آزمون و خطا گذشته و چنانچه بخشي از مديران مجموعه دولت سيزدهم واجد ويژگي‌هاي مديران تراز انقلاب نباشند، تشکيل دولت تراز انتظاري واهي و آرزويي دست نايافتني بوده و نااميدي و بي اعتمادي مردم به نظام اسلامي را بيشتر خواهد کرد. مديريتِ بکارگيري افراد در دولت اسلامي بايد مبتني بر شناخت قابليت‌ها و شايستگي‌ها باشد. خوشبختانه رئيس دولت سيزدهم نيز با درک اين مهم و به منظور شناسايي و جذب مديران تراز انقلاب، اقدام به راه اندازي سامانه «ياران رئيسي» نموده و «کارآمدي»، «فسادستيزي»، «روحيه انقلابي» و «مردمي بودن» را از جمله مهم‌ترين ويژگي‌ها مورد تأکيد قرار داده است، اما ويژگي‌هاي مديران تراز منحصر در آن‌ها نيست. ايران قوي دولت قوي مي‌خواهد و دولت قوي مديران قوي، شجاع، مؤمن، انقلابي، خستگي ناپذير، دانا، متخصص و پاک‌دست مي‌خواهد.
مجموعه افرادي که به‌عنوان همکار دولت انقلابي ايفاي نقش نموده و انجام وظيفه مي‌کنند، بر اساس ديدگاه‌هاي امامين انقلاب، قانون اساسي و مباني نظري انقلاب اسلامي بايد داراي شاخص‌ها و ويژگي‌هاي زير باشند:
۱ ـ داشتن سوابق مثبت در حوزه فسادستيزي و پاک‌دستي. ۲ - مؤمن، معتقد و وفادار به اصول، مباني، آرمان‌ها و اهداف انقلاب اسلامي. ۳ - هدف‌گيري آرمان‌هاي انقلاب و داشتن همّت بلند براي رسيدن به آنها. ٤ - اعتقاد راسخ به نظام ولايي و در عمل ولايت‌محور و خود را سرباز نظام دانستن. ۵ - پايبندي به استقلال کشور در همه زمينه‌هاي سياسي، اقتصادي، فرهنگي و... ۶ - داشتن تقواي ديني و سياسي. ۷ ـ داشتن توان علمي، تجربه و تخصص بالا متناسب با گام دوم انقلاب و دولت تراز انقلاب. ۸ ـ حساسيت در برابر دشمن و درک عميق از موقعيت انقلاب و نظام اسلامي. ۹ ـ دشمن شناسي و داشتن درک قوي نسبت به تهديدات، نقشه‌هاي دشمنان و جبهه استکبار. ۱۰ - داشتن روحيه جواني و رويکرد روحيه خدمت خالصانه به مردم. ۱۱ - داشتن روحيه ضديت با غربگرايي و غرب‌زدگي و افراد با روحيه: «مرعوب»، «مجذوب»، «مطلوب» و «همکار» غرب. ۱۲ - داشتن روحيه خدمتگزاري به مردم و تلاش واهتمام جدي براي گره‌گشايي از مشکلات کشور و مردم. ۱۳ـ تنفر از اشرافي‌گري و روحيه عافيت‌طلبي، دنياگرايي و ثروت اندوزي. ۱۴- داشتن مرزبندي شفاف و آشکار با جريانات ضدانقلابي، مخالفان و معاندان انقلاب و نظام. ۱۵- اعتقاد عملي به مديريت جهادي و تفکر بسيجي. ۱۶- معتقد به ديپلماسي مقاومت و ايستادگي در برابر استکبار و عدم تبعيت از کفار. ۱۷ - معتقد و مؤمن به مبارزه با نفوذ دشمنان در هر شکل آن. ۱۸ - معتقد و مؤمن به استفاده حداکثري از ظرفيت‌هاي داخلي و اقتصاد مقاومتي و داشتن تجربه در حوزه اقتصاد مقاومتي. ۱۹ ـ مؤمن به آرمان‌ها و خط و سيره حضرت امام راحل (ره). ۲۰ - معتقد به مبارزه جدي و تمام عيار با تحريف‌کنندگان شخصيت و راه امام راحل. ۲۱- داشتن روحيه امانت‌داري و خوش سابقه در حفظ، حراست و صيانت از بيت‌المال و حقوق مردم. ۲۲ - پيشتاز در مبارزه با هر نوع رانت‌خواري، خاصه‌خواري و دست‌اندازي به بيت‌المال در حيطه مسئوليتي خود. ۲۳- پيش‌گام در مبارزه جدي با انواع مفاسد مالي، اقتصادي و اخلاقي. ۲۴- باور قلبي به پيشرفت‌هاي علمي و فناورانه کشور و داشتن عزم جدي براي سرعت‌بخشي به پيشرفت‌هاي کشور با تکيه به توانايي‌هاي داخلي. ۲۵- صادق بودن با مردم در تمامي موضوعات و مسائل. ۲۶ - داشتن روحيه شفافيت و پاسخگويي درباره عملکرد خود. ۲۷- داشتن شرح صدر بالاي مديريتي در برخورد با موضوعات و مسائل و مشکلات مديريتي. ۲۸- فقدان هر گونه سابقه تابعيت، علاقه‌مندي، دلبستگي و دلدادگي به دولت‌ها و گشور‌هاي بيگانه ۲۹ - اعتقاد راسخ و عملي به فصل‌الخطاب دانستن حضرت امام خامنه‌اي در همه مسائل و موضوعات. ۳۰ - و به طور کلي بايد (به ويژه در بين جوانان کشور) در جست‌وجوي افرادي بود که به داشتن «علم و دانش»، «تدين»، «حسن تدبير»، «سعه صدر»، «نظم و انضباط»، «حسن سابقه»، «داشتن پشتکار»، «داشتن قدرت تشخيص و تجزيه و تحليل»، «آينده نگري»، «قدرت و توانايي»، «قاطعيت»، «شجاعت»، «تجربه کاري» شهرت داشته باشند.
جمهوري اسلامي اين روز‌ها براي «تحقق اهداف والاي انقلاب»، «تقويت روحيه اميد و افزايش اعتماد مردم»، «خنثي‌سازي تحريم‌هاي ظالمانه دشمن»، «رفع محروميت‌ها»، «رفع مشکلات معيشتي مردم»، «فسادستيزي و توزيع عادلانه منابع»، «عدالت ورزي»، «نشان دادن قدرت کارآمدي نظام ديني» و... بيش از پيش به مديراني با ويژگي‌هاي مذکور نياز دارد.

به پيج اينستاگرامي «آخرين خبر» بپيونديد
instagram.com/akharinkhabar