ایرنا/ رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی قزوین با اشاره به نتایج مطالعات یک‌ ساله برروی تحولات جمعیتی استان، گفت: پنجره جمعیتی قزوین با وجود فرصت‌های کنونی در حال بسته‌ شدن است و اگر تدابیر راهبردی اتخاذ نشود، استان تا چند سال آینده با بحران جدی در نرخ باروری و پیشی‌گرفتن نرخ مرگ‌ومیر بر موالید مواجه خواهد شد.

علی رحمانی، رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی قزوین روز شنبه در نشست شورای برنامه‌ریزی و توسعه استان قزوین با ارایه تحلیل‌های آماری از وضعیت جمعیت، اظهار کرد: پنجره جمعیتی، فرصتی طلایی اما محدود است که مدیریت هوشمندانه این دوره، حیاتی‌ترین اقدام برای تضمین توسعه پایدار استان در دهه‌های آینده به شمار می‌رود.
وی با بیان اینکه پنجره جمعیتی به مدتی اطلاق می‌شود که حداقل ۷۰ درصد جمعیت در سنین مولد (۱۵ تا ۶۴ سال) قرار داشته باشند، تصریح کرد: در حال حاضر قزوین از این شاخص برخوردار است؛ به طوری که ۷۰ درصد جمعیت استان را نیروی مولد و هشت درصد را سالمندان تشکیل می‌دهند، این وضعیت، پتانسیل بالایی برای رشد اقتصادی از طریق دسترسی به نیروی کار فراهم کرده اما نباید از این واقعیت غافل شد که این فرصت تا سال‌های ۱۴۱۵ تا ۱۴۲۰ به تدریج بسته خواهد شد.
وی یکی از چالش‌های اصلی استان را گذار از نرخ باروری مطلوب به سطوح بحرانی دانست و یادآور شد: نرخ باروری در استان که در گذشته چهار تا پنج فرزند بود، اکنون به زیر ۱.۲۴ رسیده، وضعیتی که حتی از میانگین کشوری نیز شتاب کاهنده بیشتری دارد.
رحمانی با ارائه یک پیش‌بینی نگران‌کننده، تاکید کرد: اگر با همین روند پیش برویم، تا سال ۱۴۱۰ وارد سناریوی بحران خواهیم شد؛ جایی که نرخ باروری به زیر ۰.۵ می‌رسد و میزان مرگ‌ومیر از میزان موالید پیشی خواهد گرفت.
وی، عوامل این گذار جمعیتی را افزایش سطح تحصیلات، شهرنشینی، تغییر سبک زندگی (افزایش خانوارهای تک‌ نفره و تغییر الگوی ازدواج) و دسترسی به روش‌های پیشگیری عنوان کرد و گفت: براساس گزارش ارایه شده، سهم جمعیت شهری قزوین نیز با رشدی قابل‌ توجه به ۸۰ درصد رسیده و پیش‌بینی می‌شود تا سال ۱۴۳۰ این رقم به ۸۵ درصد نیز برسد، از این رو نیازمند برنامه‌ریزی دقیق برای زیرساخت‌های خدماتی و اشتغال خواهیم بود.
وی با بیان اینکه قزوین استانی مهاجرپذیر است، ادامه داد: اگرچه موازنه مهاجرت برقرار است و استان ما هم مهاجر می‌پذیریم و هم مهاجر می‌فرستیم اما ترکیب این مهاجرت نگران‌‌کننده است، مهاجرت نخبگان از قزوین به مراکز بزرگ‌تری همچون تهران و البرز مشهود بوده در حالی که بیشتر نیروهایی که به استان وارد می‌شوند، نیروی کارگری هستند، نکته قابل‌ تامل اینکه مهاجرت معکوس در بازه‌های ۱۰ ساله بررسی‌شده، نزدیک به صفر می‌باشد.
رحمانی با تاکید بر لزوم بازطراحی نظام حکمرانی جمعیتی، راهکارهای عملیاتی پیشنهادی ارائه کرد و افزود: برای بهره‌برداری از باقیمانده فرصت پنجره جمعیتی، باید به سمت بازطراحی نظام مهارت‌آموزی، حمایت از کسب‌وکارهای دانش‌بنیان، توسعه. صنایع سبز و گردشگری و تدوین برنامه اشتغال پایدار حرکت کنیم.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی قزوین همچنین بر لزوم سیاست‌های حمایت از خانواده، بازطراحی سکونتگاه‌ها با تمرکز بر توسعه شهرهای میانی استان و ایجاد نظام پایدار مراقبت از سالمندان تاکید کرد و گفت: تهیه نقشه راه جمعیت و ایجاد هماهنگی حداکثری میان آموزش، صنعت، رفاه و بهداشت، تنها راهی است که می‌تواند قزوین را از چالش سالمندیِ زودرس نجات داده و مسیر توسعه پایدار را هموار سازد.

آخرین خبر قزوین در اینستاگرام :
https://instagram.com/qazvin_today