استان قم ۲۹ هزار کارمند دارد

ايسنا/ معاون سرمايه انساني سازمان اداري و استخدامي کشور از فعاليت 29 هزار کارمند دولت در قم خبرداد. سيد صدرالدين صدري نوش‌آبادي، معاون سرمايه انساني سازمان اداري و استخدامي کشور در جلسه شوراي راهبري توسعه مديريت استان قم در سالن جلسات امام جواد(ع) استانداري، گفت: آزمون هفتم استخدامي کشور يک ماه پيش برگزار شد و استان قم داراي 355 نفر سهميه بود. وي افزود: در اين بين آموزش‌وپرورش با ۲۶۵ تن و دانشگاه علوم پزشکي با ۵۳ تن، بيشترين سهم را داشته‌اند؛ در آزمون‌هاي ششم و پنجم به ترتيب سهم استان قم، ۴۴ و ۴۸۸ تن بوده است که در مجموع دستگاه‌هاي اين استان در سه آزمون مذکور ۸۸۷ تن نيروي جديد گرفته‌اند. معاون سرمايه انساني سازمان اداري و استخدامي کشور هدف از اجراي «برنامه جامع اصلاح نظام اداري - دوره دوم (۱۳۹۹- ۱۳۹۷)» در ۱۰ برنامه را کاراتر کردن دولت عنوان کرد و گفت: برنامه اولي که در اين بين مد نظر بوده است، «مهندسي نقش و ساختار دولت» است که در اين برنامه کاهش ۱۲ درصدي حجم دولت مد نظر بوده است. وي تصريح کرد: دومين بنرامه اين برنامه جامع «توسعه دولت الکترونيک و هوشمندسازي اداري» بود زيرا در اين برنامه بايد به رتبه 70 شاخص توسعه دولت الکترونيک برسيم درحالي که در حال حاضر در رتبه 93 قرارداريم. صدري صريح کرد: «ارائه خدمات در فضاي رقابتي» سومين برنامه جامعه است که دراين طرح اميد داريم که ۵۰ درصد از واحدهاي عملياتي دستگاه‌هاي اجرايي براساس قيمت تمام‌شده در فضاي رقابتي انجام بشود. در اين بين نيز سهم هريک از دستگاه‌ها در اين برنامه مشخص شده است. وي گفت: «مديريت سرمايه انساني»، چهارمين برنامه است که در آن به دنبال کاهش ۱۲ درصد نيروي انساني دستگاه‌هاي اجرايي در کل کشور هستيم؛ البته برخي دستگاه ها بايد بيش از 12 درصد کاهش نيروي انساني داشته باشند. صدري با ذکر اين مطلب که بايد حداقل ۶۰ درصد از انتصابات مديران منطبق با دستورالعمل شوراي عالي اداري و مبتني بر شايستگي مديران باشد، تصريح کرد: براي اعطاي گواهي‌نامه‌هاي شايستگي، لازم است کانون‌هاي ارزيابي را راه‌اندازي کنيم و بايد در هراستان، حداقل يک کانون ارزيابي وجود داشته باشد و بايد براي راه‌اندازي اين کانون در استان قم اقدام شود. وي افزود: بر اساس اين برنامه بابايد متوسط سن مديران هشت سال کاهش يابد، همچنين بايد در کاهش سن مديران و انتصاب بانوان در پست‌هاي مديريتي اقدام‌هاي لازم انجام شود. وي گفت: برنامه پنجم «بهبود در نظام‌ها و فناوري‌هاي مديريتي» و برنامه ششم نيز «توسعه فرهنگ سازماني» است که يکي از مهمترين برنامه ها است؛ برنامه هفتم نيز «صيانت از حقوق شهروندان در نظام اداري» است. معاون سرمايه انساني سازمان اداري و استخدامي کشور بيان کرد: برنامه هشتم را «ارتقاي پاسخگويي، شفافيت و مقابله با فساد در نظام اداري» است؛ بايد در اين برنامه شاخص ادراک عدم فساد از ۳۰ به ۴۵ برسد و بهبود شاخص پاسخگويي از ۱۱.۳۳ به ۴۵ برسد. صدري نوش‌آبادي، تصريح کرد: «مديريت بهره‌وري نظام اداري و اجرايي کشور» برنامه نهم اين برنامه جامع است؛ برنامه دهم هم «نظارت و ارزيابي» است. معاون سرمايه انساني سازمان اداري و استخدامي کشور گفت: درحال حاضر تعداد کارمندان دولت در استان قم ۲۹ هزار و ۱۰۱ تن است که در حقيقت ۱.۲۸ درصد از کل کارمندان دولت را پوشش مي‌دهد. همراهان عزيز ، آخرين اخبار استان قم را به صورت لحظه اي و فراجناحي در بسترهاي زير دنبال کنيد : آخرين خبر قم در تلگرام : https://t.me/joinchat/AAAAAEP4X0C8J_Xh0Eh1Cg آخرين خبر قم در اينستاگرام : https://instagram.com/qomtoday آخرين خبر قم در سروش : http://sapp.ir/qomakhbar آخرين خبر قم در ايتا : http://eitaa.com/joinchat/155648000C6825f69b99