ایران در برخورداری از فضای کسب و کار مناسب از 39 کشور جهان جلوتر است

ايرنا/ عضو هيات مديره انجمن بهره وري ايران گفت : به رغم داشتن ثروت وامکانات طبيعي فراوان درزمينه برخورداري ازفضاي کسب وکار مطلوب تنها از 39 کشور جهان رتبه بالاتر داريم. به گزارش ايرنا، 'سيد حميد کلانتري' عصر پنجشنبه درنخستين نشست تخصصي بهره وري که در هتل درويشي مشهد برگزار شد، افزود: رتبه ايران به لحاظ سهولت انجام کسب وکار در ميان 183 کشور جهان در رده 144 قرار گرفته که اين رتبه به هيچ وجه مطلوب نيست.وي بيان کرد: اقتصاد ايران به نفت متکي است لذا از منابع انساني و ساير شاخص هاي توليد ثروت به نحو مطلوب بهره نگرفته است، از اين رو از فضاي کسب و کار مطلوب برخوردار نمي باشد.وي گفت: متوسط سرانه ثروت دنيا به ازاي هر فرد 86 هزار دلار است که سهم منابع انساني در توليد اين ثروت 64 درصد، سهم منابع طبيعي 20 درصد و سهم منابع فيزيکي 16 درصد است. کلانتري افزود: اين درحاليست که سرانه ثروت ايران به ازاي هر فرد 28 هزار دلار است که سهم منابع انساني در توليد اين ثروت 34 درصد، سهم منابع فيزيکي 37 درصد و سهم منابع طبيعي 29 درصد است لذا اين آمار نشان مي دهد که ميزان استفاده ايران از منابع طبيعي و فيزيکي براي توليد ثروت از ميانگين جهاني بيشتر است. اين اقتصادادن اظهارکرد: سهم کشورهاي نفت خيز مانند ايران در توليد ثروت براي جهان 2.6 درصد و سهم کشورهاي در حال توسعه 15.9 درصد است. او گفت : فضاي کسب وکار مجموعه اي ازعوامل موثر دربهبود وضعيت اقتصادي يک کشور است و10 عامل درايجاد فضاي کسب و کار مطلوب موثر هستند که شامل عملکرد سازمان هاي دولتي، نوع پرداخت ماليات، صدور مجوزها، کيفيت خدمات رساني وزيرساخت ها، ثبات قوانين و غيره مي شود. عضوهيات مديره انجمن بهره وري ايران، تدبير وانديشيدن دررسيدن به بهره وري را ضروري دانست وافزود: اگر برنامه ريزي مبتني بردانش وتدبير و روشها، صحيح باشد ما دچار مشکلات اقتصادي، تورم هاي شديد ورکود اقتصادي و بيکاري نخواهيم شد. کلانتري افزود: برنامه ريزي درست، مال اندک را افزايش مي دهد و برنامه ريزي نادرست، مال فراوان را نابود مي کند وما اين مساله را به وضوح هم در سطح ملي و هم در سطح منطقه اي مشاهده کرده ايم. وي خاطر نشان کرد: متاسفانه در دولت گذشته به دليل برنامه ريزي نامناسب دراستفاده از امکانات، ميزان بهره روي نه تنها مثبت نبود بلکه رشد منفي داشت به همان ميزان که رشد اقتصادي کشورمان به صفر نزديک شد. وي گفت: هدف از بهره وري بهتر شدن وضع موجود وحرکت به سوي وضع بهتر، کنار گذاشتن نارسايي ها و رسيدن به کارآمدي هاست و ارتقاي بهره وري بر پديده هاي اصلي اجتماعي، اقتصادي و سياسي وغيره مثل تورم، کاهش تورم، افزايش سطح رفاه، ايجاد فضاي رفاه در عرصه هاي اقتصاد و ساير جنبه ها تاثير بسزايي دارد. وي افزود: انسان محور بهره وري و منشا همه تحولات و اتفاقات است و بهره وري يک انديشه، باور و اعتقادي است که مي توان با آن وضع موجود را تغيير داد و بهبود بخشيد. وي عرصه هاي بهره وري را شامل فرد وخانواده، آموزش و پرورش، آموزش عالي، حمل و نقل، بازار و سرمايه، فرد وخانواده، بانک و بيمه، انرژِي، آب و کشاورزي، صنعت و معدن، قوانين، دولت و سازمان هاي دولتي و خدمات دانست. کلانتري گفت: مفهوم بهره وري به طور فزاينده با کيفيت محصول، کيفيت نهاده و فرآيند تهيه محصول درهم آميخته است که در اين ارتباط از کارآيي و اثربخشي هم سخن به ميان مي آيد و منظور توليد کالاها و خدمات باکيفيت در کوتاه ترين زمان ممکن است.وي گفت : عوامل موثر دربهره وري شامل نوآوري، فناوري اطلاعات و ارتباطات، عزم و اراده، حاکميت فرهنگ بهره وري، آموزش مستمر، شايسته سالاري، استفاده از روش هاي مديريتي بهتر مي شوند. وي سطوح بهره وري را نيز فردي، گروهي، محلي، منطقه اي، ملي، بنگاهي، خدمات، دولتي، بخش هاي اقتصادي- اجتماعي- فرهنگي، رشته فعاليت و جاري عنوان کرد. عضو هيات مديره انجمن بهره وري ايران با بيان اينکه بهره وري در خانه شامل دو بعد مي شود، افزود: در بعد اول خانه داري مقداري ورودي و مقداري خروجي در فرآيند زندگي است و اگر فرهنگ بهره وري در خانه بهبود يابد، کيفيت زندگي بهتر مي شود و با کاهش ضايعات و مصرف بي رويه، بهره وري افزايش مي يابد. کلانتري افزود: در بعد دوم مردم تا حد زيادي تحت تاثير روابط حاکم بر محيط خانه خود هستند، از اين رو افرادي که در خانه داراي مشکلاتي باشند ناخودآگاه اين مشکلات را به محل کار خود انتقال مي دهند و باعث کاهش بهره وري مي شوند اما اگر عملکرد فرد در خانه خوب باشد آمادگي بيشتري براي اثربخشي خود در بهره وري محل کار دارد. وي با اشاره به عوامل موثر در افزايش بهره وري گفت : شناسايي مشکلات بحراني و نقاط کليدي محيط کارا، استفاده از تکنيک هاي ارتقاي بهره وري، باور تغييرات، مکانيزم هاي انگيزشي، اتکا به نيروي انساني، مديريت سازمان نيروي انساني، آموختن اصول بهره وري، آغاز از يک واحد کوچک و بهبود تدريجي بهره وري از عوامل مزبور است.وي اظهارکرد: درجهان امروز بهره وري به عنوان عامل اساسي توسعه، مدنظر رهبران سياسي، مديران، صاحبان صنايع و به طور کلي همه کساني است که خواهان پيشرفت و توسعه هستند. رييس انجمن بهره وري ايران نيز در اين همايش گفت: نزديک 10 سال است که از عمر اين انجمن مي گذرد و طي سال هاي گذشته پنج دوره ازسلسله نشست هاي مديريت و بهره وري را برگزار کرده که ششمين دوره از آن اخيرا در تهران برگزار شد.حسين حاجيان' افزود: اخيرا اين انجمن اقدام به برگزاري سلسله نشست هاي تخصصي بهره وري کرده که نخستين دوره از آن در مشهد در حال برگزاري است؛ برگزاري سلسله نشست هاي اقتصاد مقاومتي نيز از اقدامات جديد اين انجمن است که نخستين نشست آن امروز در دانشگاه تهران برگزار شد. وي اظهارکرد: اين نشست ها قرار است به طور مداوم برگزار شود تا انجمن بهره وري ايران به اهداف خود در اين زمينه نزديک گردد.به گزارش ايرنا، دراين نشست، 'غلامحسين خورشيدي'؛ عضوهيات علمي دانشگاه شهيد بهشتي درباره عوامل موثر بر ارتقاي بهره وري و بهبود فضاي کسب و کار سخنراي کرد و دو نفر از اساتيد دانشگاه واعضاي هيات مديره انجمن بهره وري ميزان تاثير بهره وري برسودآوري شرکت و مرور برخي تجارب را به بحث و بررسي گذاشتند.