فرمانده نیروی انتظامی:پرخاشگری و رفتار تند در گشت ارشاد قابل قبول نیست
بروزرسانی
.
او با بيان اينکه ناجا براي تغيير رويکرد خود در بحث گشت ارشاد برنامههاي ويژهاي دارد گفت: بحث حرفهاي شدن ماموران پليس، ارتقاي آموزشهاي ماموران، تعيين استاندارد مصاديق بدحجابي، پرهيز از رفتار دوگانه، پرهيز ماموران از پرخاشگري و رفتار تند، استخدام هرچه بيشتر پليس زن، ايجاد مراکز ويژه رسيدگي و همچنين ارائه مشاوره و هدايت به جاي برخورد انضباطي از اهداف نيروي انتظامي در بحث گشتهاي امنيت اخلاقي است. وي افزود: پرخاشگري و رفتار تند در بحث گشت ارشاد قابل قبول نيست.
به گزارش خبر آنلاين احمديمقدم درباره اظهارات منتقدان اين طرح گفت: در پاسخ به منتقدان اين طرح بايد بگويم که بايد دستگاههاي متولي فرهنگي تحرک بيشتري از خود نشان بدهند تا بار نيروي انتظامي کاهش يابد نه اينکه کم کاري خود را فرافکني کنند و اين مسئله جالب نيست.
وي با بيان اينکه مسئولان و متولياني که قانون آنها را معرفي کرده است قرار است برنامههاي خود را در مورد راهکارهاي ايجابي عفاف و حجاب ارائه دهند گفت: قرار است ابعاد ايجابي طرح عفاف و حجاب نسبت به ابعاد سلبي افزايش يابد اما اين بدان معنا نيست که گشت امنيت اخلاقي توسط پليس تعطيل شده يا به کندي انجام ميپذيرد.
وي در مورد برنامههاي نيروي انتظامي براي برخورد با بدپوششان در فصل زمستان گفت: ما به نوع پوشش کاري نداريم اما به عدمرعايت حداقلها در پوشش کار داريم و مهم اين است که هنجار شکني صورت نگيرد.
وي افزود: طبيعت فصل سرما اين است که پوشش مردم افزايش پيدا ميکند اما آن چيزي که نيروي انتظامي دارد آن است که تلاش ميکنيم اين برخوردها فصلي و موضعي نباشد.
وي در مورد کاهش جرايم اخلاقي گفت: به طور کلي فساد زير زميني و فعاليت باندهاي فساد اعم از توليد و توسعه مشروباتالکلي، روانگردانها، شوهاي زير زميني و پارتيها به طور کلي کاهش قابل ملاحظهاي داشته است.
اخراج 200 تن از ناجا در سال 91
احمديمقدم همچنين در مورد وضعيت نيروهاي متخلف در نيروي انتظامي گفت: در سال 90 حدود يکهزار و 100 پرسنل ناجا با حضور در کميسيونهاي مرتبط رها از خدمت شدند.
وي با بيان اينکه خوشبختانه از نظر کمي و کيفي و همچنين افت شدت جرايم ورود پرسنل به کميسيونهاي انضباطي کاهش يافته است گفت: جرم رشوه که شايد در گذشته به دليل عدمبرخورد قاطع يک تهديد جدي در ناجا ايجاد کرده بود، کاهش چشمگيري داشته است.
فرمانده ناجا افزود: در برخي حوزهها همچون راهنمايي و رانندگي، مرزباني و غيره به دليل نوع ماموريتها چهره بدي از نيروي انتظامي ترسيم شده بود اما در حال حاضر با قاطعيت انجام شده اين مسئله کاهش يافته است.
وي با بيان اينکه تباني با مجرم، رشوه و مشکلات اخلاقي در محيط سازمان از جمله جرايمي است که موجب ترد فرد از سازمان ميشود گفت:در سال 90 تنها حدود 200 تن در اين زمينهها اخراج شدند و مابقي به دليل غيبت و فرار از خدمت، رها از خدمت شدند.
احمديمقدم با بيان اينکه بعضا ديده شده هنگامي که با استعفاي پرسنل موافقت نميشود ترجيح ميدهند با غيبت از سازمان جدا شوند، گفت: بيشتر اين انفصال از خدمتها تعدي در حق مردم نبوده بلکه کوتاهي در خدمت بوده است.
به گفته فرمانده ناجا، درخواستهاي پاداش رد رشوه به مراتب بيشتر از درخواست برخورد با کارکنان است.
طرحهاي امنيت انتخابات شروع مي شود
وي با بيان اينکه گردش مشاغل در ناجا موجب تحرک و نوسازي و تحرک سازمان ميشود در پاسخ به سوال خبرنگاران در مورد شايعههاي مطرح شده در مورد جابجايي سردار ساجدينيا و سردار مومني گفت: در آستانه انتخابات هستيم و از مدتي ديگر طرحهاي امنيت انتخابات شروع مي شود و تلاش داريم در اين مدت حداقل جابجايي را داشته باشيم تا به ثباتي رسيده و بتوانيم با ثبات مديريتي به اهداف خود برسيم.
احمديمقدم با بيان اينکه تا بعد از انتخابات رياست جمهوري 92 تغيير و تحولي نخواهيم داشت، گفت: معمولا تغيير و تحولات مديريتي در ناجا در تابستان است مگر آن که اجبارا مجبور به تغيير و تحول در ناجا شويم.
وي افزود: در ناجا هدف در ثبات شغلي است تا بعد از انتخابات رياست جمهوري جابجاييها انجام گيرد. اما بايد عنوان کرد که جابجايي موجب تحرک و پيشرفت ناجا ميشود.
احمديمقدم با بيان اينکه در مورد بحث جمعآوري معتادان لامکان و کمکاري سازمانهاي ديگر گفت: بيانصافي است که بگوييم سازمانهاي ديگر همراه نيستند اما حرکت آنان کفايت مسئله را نميکند.
احمديمقدم در بخش ديگري از سخنان خود با اشاره به کاهش 36 درصدي کشفيات موادمحرک شيشه به قاطعيت دستگاه قضايي در برخورد با معتادان و فروشندگان اشاره کرد و گفت: با تمهيدات انديشيده شده فرودگاهها و مبادي ورودي و خروجي براي صادرکننده و واردکنندگان ناامن شده است.
وي با بيان اينکه کشفيات پليس در حوزه روانگردانها و قرصها بيش از چهار برابر افزايش يافته است گفت: قرصها و موادروان گردان هر روز فرمولاسيون جديد و متنوعي دارند که خوشبختانه با تجهيز آزمايشگاهها از اين سد عبور کرديم.