ایسنا/معاون پرستاری وزارت بهداشت با بیان اینکه نظام پرداخت پرستاران «معمولی» است، گفت: برنامه‌های معاونت پرستاری وزارت بهداشت به اجرای فوق‌العاده خاص پرستاران محدود نمی‌شود، بلکه برنامه‌هایی برای جذب و اصلاح وضعیت پرداخت این گروه داریم.

عباس عبادی درباره آخرین وضعیت فوق‌العاده خاص پرستاران اظهار کرد: متاسفانه، موضوع لحاظ‌ کردن ۲۵هزار امتیاز برای فوق‌العاده خاص پرستاران پیشرفت قابل‌توجهی نداشته‌ است. جلسه جدی و مفصلی با «کمیسیون بهداشت و درمان» و «سازمان اداری و استخدامی» در هفته گذشته برگزار کردیم.
او ادامه داد: خوشبختانه، حمایت‌های کمیسیون بهداشت مجلس سبب شد که سازمان اداری و استخدامی در ارتباط با فوق‌العاده خاص پرستاران وعده‌های اولیه را بدهند. در حال حاضر، نمی‌توانم درباره زمان دقیق اجرای فوق‌العاده خاص پرستاران وعده دهم. البته برنامه‌های معاونت پرستاری وزارت بهداشت به اجرای فوق‌العاده خاص پرستاران محدود نمی‌شود، بلکه برنامه‌هایی برای جذب و اصلاح وضعیت پرداخت این گروه داریم.
عبادی درباره برگزاری آزمون استخدامی وزارت بهداشت گفت: وزارت بهداشت، جذب ۶۰هزار نیروی انسانی را درخواست کرده‌ است. اگرچه این تعداد نیرو مدنظر وزارت بهداشت است، اما باید بدانیم که سازمان‌های «اداری و استخدامی» و «برنامه و بودجه» با جذب چه تعدای موافقت می‌کنند. در حال حاضر، پاسخ قطعی و اداری خود را ارائه نداده‌اند.
معاون پرستاری وزارت بهداشت در پاسخ به این سوال که «به طور معمول ۵۰ درصد آزمون استخدامی برای گروه‌های پرستاری لحاظ می‌شود. آیا چنین شرایطی برای این آزمون وجود دارد؟» توضیح داد: به طور قطع به این نحو است. اگرچه امکان جذب نیروی پرستاری با آزمون استخدامی میسر می‌شود، اما باید بدانیم تا زمانی که نظام پرداخت اصلاح نشود، تاثیری نخواهد داشت.
او گفت: جاذبه‌های پرستاری به میزان کافی نیست؛ شرایط به نحوی است که برخی مراکز درمانی به جذب پرستار نیاز دارند، اما دانش‌آموختگان پرستاری تمایلی برای جذب و استخدام ندارند. ماهیت شغلی پرستاری، سخت است و نظام پرداخت «معمولی» دارد.

🔹"آخرین خبر" در روبیکا
🔹"آخرین خبر" در ایتا
🔹"آخرین خبر" در بله