پیشنهاد اختصاص امتیاز فوق‌العاده برای معلمان خوزستانی

ايسنا/ رئيس امور آموزش و پرورش عمومي و فني و حرفه‌اي سازمان برنامه و بودجه کشور گفت: پديده ريزگردها در خوزستان باعث شده است که معلمان اين استان را ترک کنند، در اين زمينه پيشنهاد شد که افزايش انگيزه‌اي به صورت فوق‌العاده يا خدمات رفاهي خاص در اين منطقه براي معلمان در نظر گرفته شود و مقرر شد آموزش و پرورش، طرح اوليه آن را تنظيم کرده و به ما ارائه دهد. «سعيد طاهري» در حاشيه شوراي آموزش و پرورش خوزستان که امروز (شنبه، 30 تيرماه) در اداره کل آموزش و پرورش استان برگزار شد، در جمع خبرنگاران اظهار کرد: در سطح ملي در سال گذشته و امسال مجوز جذب حدود 17 هزار نيرو داده شد که 15 هزار نيرو به صورت آزاد و از طريق ماده 28 قانون جذب شدند. وي افزود: آزمون استخدامي نيز براي اين نيروها برگزار شده است. هم‌اکنون اين افراد در مراحل بعدي گزينش هستند و سهميه نيز به خوزستان اختصاص داده شده است. 25 هزار مجوز جذب نيرو نيز ظرف چند روز گذشته در سازمان برنامه و بودجه تأييد شد که اين نيروها بايد از طريق دانشگاه فرهنگيان جذب شوند، البته لازم است زيرساخت‌هايي براي جذب اين افراد در دانشگاه فراهم شود. رئيس امور آموزش و پرورش عمومي و فني و حرفه‌اي سازمان برنامه و بودجه کشور گفت: در بحث نيروي انساني، استفاده از ماده 103 قانون خدمات کشوري بسيار حائز اهميت است. معلم يک انباشت سرمايه انساني است. بايد براي حفظ، ارتقاء و افزايش انگيزه معلمي براي ادامه همکاري در سازمان آموزش و پرورش حداکثر همکاري را داشته باشيم. با خريد خدمات آموزشي، استفاده از خدمات بخش غيردولتي و ... اميدواريم اين کمبود نيروي انساني را جبران کنيم. طاهري تصريح کرد: بحث نيروي انساني بسيار بحث حساس و پيچيده‌اي است. وقتي در آموزش و پرورش، معلمان تقاضاي بازنشستگي مي‌دهند، شايد براي ادامه کار، انگيزه مالي ندارند. ما به‌عنوان سازمان برنامه و بودجه بايد زيرساخت‌هاي لازم را براي افزايش انگيزه آن‌ها فراهم کنيم. در ديدارهايي که با معلمان داشتم متوجه شدم اين انگيزه در معلمان وجود دارد. ماده 103 قانون خدمات کشوري در مجلس تصويب شده است و آن قانون بايد ملاک کار باشد. البته بايد دغدغه‌ها و انتظارات معلمان را نيز در نظر داشته باشيم تا از اين سرمايه استفاده کنيم. وي افزود: آموزش و پرورش شالوده کار توسعه در کشور است. معلماني نيز که به سن بازنشستگي رسيده‌اند، بهترين نيروي انساني کشور هستند. بايد اين سرمايه عظيم آموزش و پرورش را حفظ کنيم. هيچ جبر و اجباري براي ماندن معلمان وجود ندارد. اما وظيفه ما اين است که انگيزه لازم را ايجاد کنيم که کساني که توانايي ماندن در آموزش و پرورش را دارند، به کار خود ادامه دهند. رئيس امور آموزش و پرورش عمومي و فني و حرفه‌اي سازمان برنامه و بودجه کشور گفت: سرانه فضاي آموزشي در سه يا چهار استان کشور پايين است. يکي از اين استان‌ها خوزستان است که نسبت به ميانگين کشور سرانه فضاي آموزشي پائيني دارد. اين مسأله لزوم توجه در سطح ملي و استاني را نشان مي‌دهد. در خوزستان 420 پروژه در حال اجراست که به حدود 308 ميليارد تومان اعتبار نياز دارند. طاهري خاطرنشان‌کرد: هم‌چنين قرار است همه هزينه‌هايي که در اين 420 پروژه از طريق دولت انجام شده، به عنوان آورده دولت محسوب شوند. به جاي اين‌که به دنبال اجراي پروژه جديد باشيم، بايد به دنبال اتمام اين پروژه‌ها در استان باشيم. در گذشته خيرين کارهاي خود را انجام مي‌دادند و منتظر بودند دولت سهم خود را انجام دهد، اما در اين پروژه‌ها دولت سهم خود را انجام داده است. در سطح ملي نيز حتماً به خوزستان توجه ويژه‌اي مي‌شود. وي در خصوص مهاجرت معلمان از خوزستان يادآور شد: برخي معلمان به‌علل متعدد از استان مهاجرت مي‌کنند. پديده ريزگردها در خوزستان نيز مزيد بر علت شد تا معلمان استان را ترک کنند. در اين زمينه پيشنهاد شد که افزايش انگيزه‌اي به‌صورت فوق‌العاده يا خدمات رفاهي خاص در اين منطقه براي معلمان در نظر گرفته شود و قرار شد آموزش و پرورش، طرح اوليه آن را تنظيم کرده و به ما ارائه دهد. همراهان عزيز، آخرين خبر را بر روي بسترهاي زير دنبال کنيد: آخرين خبر در سروش http://sapp.ir/akharinkhabar آخرين خبر در ايتا https://eitaa.com/joinchat/88211456C878f9966e5 آخرين خبر در بله https://bale.ai/invite/#/join/MTIwZmMyZT آخرين خبر در گپ https://gap.im/akharinkhabar