این کشور ۴۸۰ روز مرخصی زایمان به والدین میدهد
تسنيم/ سوئد به عنوان يکي از بهترين کشورهاي جهان در زمينه مرخصي زايمان رتبهبندي ميشود؛ پس از تولد فرزند، هر دو والدين واجد شرايط مرخصي ۴۸۰ روزه هستند. يکي از دغدغههاي مادراني که به تازگي کودک خود را به دنيا آوردهاند، نگهداري و مراقبت از کودک تازه متولد شده بعد از زايمان است؛ بسياري از کشورها براي راحتي مادران و پدران، مرخصيهايي را در نظر ميگيرند تا آنها به تربيت کودک خود بپردازند. کشور سوئد يکي از کشورهاي اروپايي است که تمهيدات و تسهيلات ويژهاي را براي مادران و پدران شاغلي که صاحب فرزند ميشوند، در نظر گرفته تا با استفاده از اين تسهيلات، وظيفه خود را در قبال نوزاد خود به نحو احسن انجام دهند. به گزارش "گاردين"، سوئد به طور مداوم به عنوان يکي از بهترين کشورهاي جهان در اين زمينه رتبهبندي ميشود که به پدران مرخصي ميدهد؛ پس از تولد فرزند، هر دو والدين واجد شرايط مرخصي ۴۸۰ روزه هستند. اين مرخصي به همراه حقوق خواهد بود و هر دو با وجود مرخصي ميتوانند حقوقشان را دريافت کنند؛ مقدار حقوق دوره مرخصي زايمان ۸۰ درصد حقوق دريافتي شخص است. سياستهاي دولت سوئد باعث انعطافپذيري در نحوه تصميمگيري زوجها براي استفاده از مزاياي پس از زايمان ميشود؛ در حالي که هر دو والدين حق داشتن مرخصي ۴۸۰ روزه را دارند، ۹۰ روز از اين روزها به عنوان حداقل براي هر والدين اختصاص داده ميشود و روزهاي باقي مانده نيز ميتواند به والدين ديگر منتقل شود. دولت براي تشويق هر چه بيشتر پدران براي فاصله گرفتن موقت از کار و سپري کردن وقت بيشتر با نوزادان، طرح ديگري نيز تصويب کرده است که به زوج ها امکان ميدهد از مزاياي مالي تا حدود ۱۵۰۰ يورو استفاده کنند؛ براي استفاده از اين قانون بايد زمان مرخصي پدر و مادر نزديک به يکديگر باشد. بسياري از مادارن و پدران شاغل سوئدي که به دريافت مرخصي مبادرت ميورزند، هيچ نگراني نسبت به از دست دادن کار خود ندارند؛ آنها با اطمينان از اين مسئله، درخواست مرخصي ميدهند و به امورات نوزاد و خانواده خود ميپردازند.