پرونده نیروهای اوتی در بیمارستانهای استان بوشهر بسته شد

خليج فارس/ پس از کشمکش چندين ساله، مدير منابع انساني دانشگاه علوم پزشکي بوشهر گفت: براي حل مشکل ساماندهي ۲۲۵ نيروي ساعتي(اوتي) اين دانشگاه با شرکتهاي واجد شرايط قرارداد منعقد شد.
رويه جذب نيروي کار به اصطلاح «اوتي» يا ساعتي براي کار در مراکز آموزشي درماني تحت پوشش وزارت بهداشت، از دهه هفتاد شکل گرفته و با وجود اينکه برخلاف قانون کار بوده، در سال هاي بعد به مقررات نانوشته اين وزارت خانه تبديل شده است.
از يک طرف بيمارستانهاي مختلف سطح کشور با اين بهانه که وزارت بهداشت و درمان فعلاً استخدامي ندارند سالها به صورت غيرقانوني به جذب نيرو اقدام کردهاند. از طرف ديگر چون جذب غيرقانوني بوده و رديف بودجه براي آن تعيين نشده به اين افراد گوشزد کردهاند هيچگونه انتظاري در خصوص حق بيمه و پرداخت حقوق قانوني، ساير مزاياي قانوني و در نهايت جذب نداشته باشند و صرفاً ميتوانند بهصورت داوطلبانه تا زمان انتشار اطلاعيه رسمي جذب نيرو و احيانا جذب ايشان، منتظر بمانند و اين شرايط را تحمل کنند.
حالا پس از کشمکش چندين ساله، مدير منابع انساني دانشگاه علوم پزشکي بوشهر مي گويد: براي حل مشکل ساماندهي ۲۲۵ نيروي ساعتي(اوتي) اين دانشگاه با شرکتهاي واجد شرايط قرارداد منعقد شد.
عبدالرضا محبوبي بيان کرد: در اجراي سياست اين دانشگاه مبني بر ساماندهي نيروي انساني خود در چارچوبهاي قانوني، با بررسي صورت گرفته مشخص شد تا پايان سال گذشته تعداد ۲۲۵ نفر به صورت ساعتي موسوم به اوتي در بيمارستانهاي استان به کار گرفته شدهاند.
وي بابيان اينکه اين نيروها بيشتر در مشاغل پشتيباني مشغول به کار شدهاند، افزود: دانشگاه علوم پزشکي بوشهر براي ساماندهي اين نيروها در ابتداي سال جاري اقدام کرد.
مدير منابع انساني دانشگاه علوم پزشکي بوشهر گفت: هماکنون براي ساماندهي اين افراد به صورت حجمي با شرکتهاي واجد شرايط قرار داد منعقد شده افرادي که در مشاغل ياد شده شاغل بودهاند به شرکت واگذار شدهاند و شرکت نيز با آنان قرارداد بسته است.
محبوبي عنوان کرد: بر اساس اين قرارداد، اين نيروها مشمول قانون کار ميشوند و از مزاياي قانوني برخوردار هستند.