وضعیت مرخصی اجباری کارگران داروگر

تسنيم/ عضو هيئت مديره کانون هماهنگي شوراهاي اسلامي استان تهران با اعلام "در روزهاي آينده دليل مرخصي اجباري کارگران را از مديريت هلدينگ داروگر جويا خواهيم شد" گفت: مطابق ماده ۶۹ قانون کار، تاريخ استفاده از مرخصي بايد با توافق کارگر و کارفرما باشد. محمدرضا فرزعليان، عضو هيئت مديره کانون هماهنگي شوراهاي اسلامي استان تهران درباره مرخصي اجباري کارگران داروگر گفت: مديريت هلدينگ داروگر از شنبه يعني 13 خرداد تا 18 خرداد ماه سال جاري تمام کارگران اين مجموعه را به مرخصي اجباري فرستاده است. وي با بيان اينکه مرخصي اجباري خلاف قانون کار است، گفت: ماده 69 قانون کار بيان مي‌کند تاريخ استفاده از مرخصي با توافق کارگر و کارفرما تعيين مي‌شود و در صورت اختلاف بين کارگر و کارفرما نظر اداره کار و امور اجتماعي‌ محل لازم‌الاجراء است. تبصره: در مورد کارهاي پيوسته (‌زنجيره‌اي) و تمامي کارهايي که همواره حضور حداقل معيني از کارگران در روزهاي کار را اقتضا مي‌نمايد، ‌کارفرما مکلف است جدول زماني استفاده از مرخصي کارگران را ظرف سه ماه آخر هر سال براي سال بعد تنظيم و پس از تأييد شوراي اسلامي کار يا‌ انجمن صنفي يا نماينده کارگران اعلام نمايد. فرزعليان ادامه داد: در صورتي که مرخصي بدون توافق کارگران باشد، کارفرما بايد هزينه مرخصي را بپردازد و از حقوق کارگران کسري وجود نداشته باشد. در حال حاضر با توجه به اينکه مجموعه کارگران هلدينگ داروگر مجدداً به مرخصي اجباري رفته‌اند، اين تعداد روزها نبايد در حساب و کتاب حقوقي آنها تأثير بگذارد. وي با بيان اينکه اکثر کارگران داروگر مرخصي نداشته‌اند، گفت: براي کارگران نبايد مرخصي رد شود، بلکه بايد کارفرما هزينه را بپردازد. در روزهاي آينده دليل مرخصي اجباري کارگران را از مديريت هلدينگ داروگر جويا خواهيم شد. با کانال تلگرامي «آخرين خبر» همراه شويد