استخدام 4 هزار آتش‌نشان در سراسر کشور

فارس/ مديرکل دفتر نوسازي تحول اداري و فناوري اطلاعات سازمان شهرداري‌ها و دهياري‌هاي کشور گفت: آزمون جذب آتش‌نشانان در سراسر کشور به غير از شهر تهران برگزار شده است و 4 هزار آتش‌نشان در سراسر کشور استخدام مي‌شوند. عباس کرکه‌آبادي، درباره آزمون استخدام آتش‌نشانان در سراسر کشور اظهار داشت: اين آزمون براي تأمين مشاغل آتش‌نشاني سراسر کشور به غير از شهر تهران برگزار شده است. وي ادامه داد: شهرداري تهران به صورت جداگانه در راستاي جذب نيروهاي آتش‌نشاني خود اقدام مي‌کند و هر وقت نياز به نيروي آتش‌نشان داشته باشند با برگزاري آزمون نسبت به تأمين اين نيروي انساني اقدام خواهد کرد. مديرکل دفتر نوسازي تحول اداري و فناوري اطلاعات سازمان شهرداري‌ها و دهياري‌هاي کشور ادامه داد: حدود 106 هزار نفر در سراسر کشور جذب در نيروي آتش‌نشاني شرکت کردند که اميدواريم بتوانيم حدود 4 هزار نفر از آنها در شغل‌هاي آتش‌نشاني از جمله کاردار آتش‌نشان،‌ راننده و ديگر حوزه‌هاي آتش‌نشاني در سراسر کشور جذب کنيم. کرکه‌آبادي گفت:‌در حال حاضر آزمون کتبي برگزار شده است و سه برابر ظرفيت براي دوره‌هاي عملي معرفي مي‌شوند و نوع استخدام آنها نيز استخدام پيماني در شهرداري‌ها است. وي در پاسخ به پرسشي مبني بر اينکه هر استان چه سهميه استخدامي دارد گفت:‌بر اساس ظرفيت‌هاي هر استان سهميه‌بندي‌هاي لازم براي پست‌هاي بلاتصدي وجود دارد و اين پست‌ها احصاء شده‌اند و متناسب با آنها 4 هزار سهميه را توزيع مي‌کنيم. مديرکل دفتر نوسازي تحول اداري و فناوري اطلاعات سازمان شهرداري‌ها و دهياري‌هاي کشور افزود: کمترين سهميه در استان ايلام و بيشترين سهميه را استان خراسان‌رضوي داشته است. کرکه‌آبادي در پاسخ به پرسشي مبني بر اين آزمون پس از چند سال در سطح شهرداري‌هاي کشور برگزار شده است گفت:‌آخرين آزمون در سال 993 و 94 بوده و که به صورت غيرمتمرکز برگزار شد و هر يک از استان‌ها برگزار مي‌کردند و آزمون فعلي با رويکرد رقابتي و عدالت‌محوري برگزار شده است. وي يادآور شد: در حوزه شهرداري‌ها نيازهاي تخصصي داريم که بايد براي اين نيازها افراد متخصص جذب شوند به عنوان مثال در حوزه معماري،‌شهرسازي و عمران نيز برگزاري آزمون‌هاي استخدامي در دستور کارمان قرار گرفته است. مديرکل دفتر نوسازي تحول اداري و فناوري اطلاعات سازمان شهرداري‌ها و دهياري‌هاي کشور گفت:‌يکي از موضوعات اساسي در شهرداري‌ها ساماندهي نيروي انساني است چرا که تعداد زيادي از نيروهاي موجود شهرداري‌ها با وضعيت قراردادي و سابقه بالا کار مي‌کنند و قطعا نگاه ما ساماندهي، تعيين و تکليف و بهبود وضعيت استخدامي اين افراد است. کرکه‌آبادي گفت:‌بنابر اين آزمون‌هاي استخدامي در راستاي توانمندسازي و تقويت نيروها برگزار مي‌شود و قطعا سازمان شهرداري‌ها و دهياري‌ها با رويکرد نيروي انساني موجه قدم بر خواهد داشت. ما را در کانال «آخرين خبر» دنبال کنيد