باشگاه خبرنگاران/ بابايي در رابطه با شرايط دريافت بيمه بيکاري اظهار کرد يکي از شروط لازم براي دريافت بيمه بيکاري افراد داراي قرارداد کار موقت، داشتن حداقل يک سال سابقه کار در آخرين کارگاه است.

مسعود بابايي مديرکل حمايت از مشاغل و بيمه بيکاري وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي، درباره شرايط دريافت بيمه بيکاري براي افراد داراي قرارداد، اظهار کرد: مشمولين فاقد قرارداد موقت کماکان با دارا بودن شش ماه سابقه موضوع حکم مقرر در ماده ۷ قانون بيمه بيکاري، مشمول بيمه بيکاري هستند.
مديرکل حمايت از مشاغل و بيمه بيکاري وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي با اشاره به اينکه يکي از شروط لازم براي دريافت بيمه بيکاري افراد داراي قرارداد کار موقت، داشتن حداقل يک سال سابقه کار در آخرين کارگاه است، تصريح کرد: افرادي که داراي قرارداد موقت هستند عليرغم راي شماره ۸ هيئت عمومي ديوان عدالت اداري که کارگران داراي قرارداد کار مدت معين را از شمول بيمه بيکاري مستثني کرده است، ولي بر اساس تفاهم نامه مشترک منعقده بين اين وزارتخانه و سازمان تامين اجتماعي در تاريخ ۸۴/۱۲/۱ چنانچه داراي يک سال سابقه کار در آخرين کارگاه باشند مشمول بيمه بيکاري خواهند شد.
وي افزود: کارگران دائم همچنان با رعايت بند الف ماده ۶ قانون بيمه بيکاري يعني دارا بودن حداقل شش ماه سابقه پرداخت بيمه موضوع حکم ماده ۲ قانون بيمه بيکاري و ساير شرايط مندرج در قانون، مشمول بيمه بيکاري بوده و بدون هيچ خللي طبق ضوابط قانوني از مقرري بيمه بيکاري بهره‌مند مي‌شوند.
بابايي خاطرنشان کرد: افرادي که در اثناي قرارداد کار اخراج مي‌شوند مي‌توانند براي تعيين تکليف و بهره مندي از مزاياي قانوني پيش بيني شده از طريق سامانه جامع روابط کار دادخواست خود را در سامانه ثبت و پيگيري لازم را انجام دهند.

به پيج اينستاگرامي «آخرين خبر» بپيونديد
instagram.com/akharinkhabar