بانوان/ مادران شیرده و سندرمی به نام "ناکافی بودن شیر مادر"

ايمنا/ مادران شيرده بايد از گرفتار شدن در دام سندرم «ناکافي بودن شير مادر» پرهيز کنند. "تغذيه بيشتر با شيرمادر در هنگامي که مادر وقت بيشتر براي شيردهي دارد" به تداوم شير دهي در مادران شاغل کمک مي کند. سارا فاضليان کارشناس سلامت کودکان با بيان اينکه اشتغال زنان يکي از دلايل کاهش تغذيه با شيرمادر در سراسر دنيا به شمار مي‌رود، گفت: اشتغال به کار حتي اگر نقش قابل توجهي در بين ساير عوامل موثر در کاهش تغذيه با شيرادر نداشته باشد به هر حال براي بسياري از مادران، فرصت شيردهي و انجام ساير فعاليتهاي مراقبت کودک را محدود مي کند. وي اظهارداشت: مطالعات در اين باره نشان داده‌اند که ميزان شيردهي در هنگام تولد در مادران شاغل قابل مقايسه با غير شاغلين است اما پس از گذشت چند ماه اين ميزان در مادران شاغل کاهش چشمگيري پيدا مي‌کند. کارشناس سلامت کودکان تصريح کرد: فقدان اطلاعات در مورد نحوه شيردهي، خستگي و کمبود وقت مادر، تبليغات تغذيه با بطري، احساس نامناسب بودن شيردهي با نقش حرفه اي، نگراني در مورد بيقراري کودک را از دلايل اصلي بروز اين مشکل عنوان کرد. فاضليان عنوان کرد: مادران شيرده بايد از گرفتار شدن در دام سندرم «ناکافي بودن شير مادر» پرهيز کنند. "تغذيه بيشتر با شيرمادر در هنگامي که مادر وقت بيشتر براي شيردهي دارد" به تداوم شير دهي در مادران شاغل کمک مي کند. وي با بيان اينکه کمک عملي يک ماما با تجربه مي‌تواند نقشي به سزايي در داشتن شيردهي موفق در مادران شاغل داشته باشد، به توصيه هايي در اين زمينه پرداخت. اين کارشناس سلامت کودکان افزود: عدم تغذيه تکميلي زودرس، تغذيه بيشتر با شيرمادر در شب و تعطيلات، عدم تغذيه با شيرخشک هنگامي که مادر نزد کودک است، عدم تغذيه با بطري هنگام دور بودن مادر از کودک، تغذيه با شير دوشيده شده مادر و عدم ترک طفل غير از ساعات کار و همراه او بودن در همه جا براي تغذيه با شيرمادر، شير دادن به طفل هنگام استراحت و دراز کشيدن مادر، دوشيدن شير در محل کار ۳-۲ بار، صرف غذاي کافي، صرف مايعات کافي، صرف غذاي مختصر مغذي در محل کار و آشنايي با ساير زنان شاغل شيرده و استفاده از تجربيات آنها از جمله مهمترين توصيه‌هاي ماماها به مادران شاغل براي حفظ تداوم شيردهي است.