فریاد خاموش پشت چرخ تولید

ایرنا/ بازنگری در عدالت، حمایت واقعی از معیشت، امنیت شغلی، بیمه و فراهم کردن زمینه‌ای برای زیست انسانیِ شایسته؛ بهترین هدیه‌ برای کسانی است که بی‌نام و نشان، ستون‌های تولید و اقتصاد و توسعه‌اند و در کارخانه، مزرعه، کارگاه، معادن، جاده‌ها و یا پشت میزهای ساده، چرخه زندگی را بی‌وقفه می‌چرخانند.

کار، آواز بی‌کلام زندگی است. ریتمی مداوم از تلاش، امید و ساختن. هر جامعه‌ای که به پیشرفت و بالندگی می‌اندیشد، بی‌تردید بر شانه‌های استوار کارگران خود ایستاده است.

---

بازار

---

روز کارگر، نه صرفاً یک برگ از تقویم رسمی، بلکه آیینه‌ای است برای بازتاب صدای خاموش مردان و زنانی که با دستان پینه‌بسته، با لباس‌های خاک‌آلود، با دل‌های نگران و قامت‌های خم‌شده از بار معیشت، چرخه تولید را در سکوت می‌گردانند.

کارگران، نه تنها نیروی محرک اقتصاد، بلکه حافظان کرامت انسانی‌اند؛ اما چند درصد از آنان، از آنچه حق طبیعی‌شان است بهره‌مندند؟

امنیت شغلی، تنها واژه‌ای است بر سر برگه قراردادهایی که عمرشان از یک فصل هم کوتاه‌تر است. دستمزد، برای بسیاری، دیگر پاسخگوی ابتدایی‌ترین نیازها هم نیست. سفره‌ها کوچک شده، رویاها عقب نشسته و زندگی گاه به نبردی نابرابر برای زنده ماندن تبدیل شده است.

بیمه، برای هزاران کارگر فصلی و روزمزد، همچون آرزویی دور است. نداشتن پوشش درمانی، ترس از بیماری، بی‌پناهی در دوران بازنشستگی، همه و همه زخم‌هایی است بر تن این قشر شریف و چه بسیارند کارگرانی که به امید نان بیشتر، ریشه از خاک گلستان می‌کَنند و به استان‌های دیگر مهاجرت می‌کنند، غریبانه، بی‌پشتوانه، بی‌صدا.

در چنین شرایطی، روز کارگر باید فراتر از یک جشن نمادین باشد؛ باید فریادی باشد برای عدالت، برای بازگشت کرامت به چهره‌ی نیروی کار و برای تحقق شعارهایی که سال‌هاست تنها در بنرها باقی مانده‌اند.

بزرگداشت کارگر یعنی شنیدن صدای فروخورده‌ او، پاسخ دادن به مطالباتش و ساختن فضایی که کار، نه مایه‌ رنج، که مایه‌ افتخار باشد.

این روز، یادآور آن است که هیچ چرخ توسعه‌ای نخواهد چرخید، اگر بر خستگی و فقر کارگران بنا شود. هیچ جامعه‌ای رشد نخواهد کرد، مگر آنکه در دل ساختار اقتصادی و اجتماعی‌اش، شان و امنیت کارگر را پاس بدارد.

صدای بی‌صدای کارگران گلستان

در آستانه روز کارگر، نگاهی به دیدگاه‌ها و مطالبات جامعه کارگری گلستان نشان می‌دهد که اگرچه در برخی حوزه‌ها اقدامات حمایتی صورت گرفته اما هنوز دغدغه‌های مهمی مانند امنیت شغلی، معیشت و شان اجتماعی کارگران بی‌پاسخ مانده است.

حسین مددی، یکی از کارگران باسابقه گلستانی، در گفت‌وگو با خبرنگار ایرنا با اشاره به شرایط سخت زندگی کارگران گفت: کارگران از جان مایه می‌گذارند، اما کمترین سهم را از منافع تولید دارند. ما فقط یک خواسته داریم: حمایت ویژه و واقعی از مدیران، نه شعارهای تکراری.

وی با بیان اینکه نبود امنیت شغلی و حقوق ناکافی دو مشکل عمده در زندگی کارگران است، افزود: بسیاری از همکارانم هنوز تبدیل وضعیت نشده‌اند. اضطراب دائمی از اخراج، آن‌هم در شرایط تورمی، زندگی را برای ما فرساینده کرده و این بلاتکلیفی، همراه با گرانی و دستمزد پایین، امید را در دل کارگر می‌خشکاند.

یکی از کارگران معادن گلستان که نخواست نامش فاش شود، از شرایط دشوار کار در معادن و بی‌نظمی در پرداخت حقوق‌ها گفت: کار در معدن طاقت‌فرساست، اما نه امنیت شغلی داریم، نه بیمه مناسبی. هنوز حقوق اسفند سال گذشته را دریافت نکرده‌ام. با این‌که حداقل حقوق را دریافت می‌کنیم، پرداخت‌ها نامنظم و بی‌برنامه است.

او در ادامه با گلایه از بی‌توجهی‌ها حتی در مناسبت‌هایی مانند روز کارگر افزود: نه تنها حمایتی از ما نمی‌شود، بلکه برای کارگرانی که جان خود را در معادن گلستان از دست داده‌اند نیز هیچ مراسم یادبودی برگزار نمی‌شود. انگار جان کارگر در هیچ کجای معادلات دیده نمی‌شود.

ضرورت رفع چالش‌های زیرساختی و امنیت شغلی کارگران در گلستان

روح‌الله تجری، رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان گلستان، در گفت‌وگو با خبرنگار ایرنا با اشاره به شرایط دشوار معیشتی کارگران، خواستار توجه جدی‌تر دولت و مسوولان به مسائل بنیادین این قشر شد.

وی اظهار کرد: کارگران با چالش‌های متعددی در حوزه معیشت، مسکن و امنیت شغلی روبرو هستند. اگرچه این مسائل همواره مطرح می‌شوند، اما آنچه کارگران نیاز دارند، فراتر از بیان مشکلات، اقدام عملی و حمایتی مؤثر است.

وی افزود: افزایش نظارت بر اجرای تعهدات کارفرمایی یکی از راهکارهای مهم برای جلوگیری از تضییع حقوق کارگران است. باید با تقویت سازوکارهای بازرسی و الزام کارفرمایان به رعایت قانون، محیطی امن‌تر و عادلانه‌تر برای نیروی کار فراهم شود.

وضعیت کارگران تنها محدود به مشکلات معیشتی نیست، بلکه نبود زیرساخت‌های پایه‌ای در استان نیز به‌طور مستقیم بر سرنوشت شغلی آنان تأثیر می‌گذارد. به‌ویژه در شرایطی که اقتصاد گلستان نیازمند پویایی تولید و صنعت است، ناترازی در تأمین آب، برق و گاز عملاً مانعی برای ثبات اشتغال محسوب می‌شود.

تجری در این خصوص بیان کرد: عقب‌ماندگی زیرساختی در بخش‌های حیاتی نظیر انرژی، آسیب جدی به واحدهای تولیدی وارد کرده و موجب تعدیل نیرو و بیکاری کارگران شده است. اگر دولت امسال در این حوزه چاره‌اندیشی نکند، روند فعلی می‌تواند به بحران بیکاری در سطح گسترده‌تری دامن بزند.

وی همچنین با اشاره به وضعیت معادن استان تصریح کرد: در گلستان ۱۲ معدن فعال وجود دارد که دفاتر ۱۰ مورد از آن‌ها در خارج از استان مستقر هستند و این در حالی‌ست که هزار و ۷۰۰ کارگر بومی گلستانی در این معادن مشغول به کارند.

تجری تأکید کرد: خواهان سیاست‌گذاری منصفانه‌ای هستیم که منافع منابع بومی به خود استان بازگردد. اگر قرار است کارگر گلستانی در معدن کار کند، باید هم امنیت شغلی داشته باشد و هم سهمی واقعی از منافع اقتصادی آن نصیبش شود.

نگاهی به دغدغه‌ها و مطالبات جامعه بازنشستگان کارگری گلستان

محمد کوهستانی، رییس کانون کارگران بازنشسته استان گلستان، در گفتگو با خبرنگار ایرنا با اشاره به رشد ۴۵ درصدی حقوق بازنشستگان حداقل‌بگیر و افزایش ۳۲ درصدی سایر سطوح حقوقی در سال ۱۴۰۴، این تغییرات را گامی مثبت در جهت بهبود شرایط بازنشستگان دانست و افزود: افزایش حمایت‌ها در قالب بن کالا و حق عائله‌مندی نیز از جمله تصمیماتی بود که توانست رضایت نسبی در میان بازنشستگان کارگری ایجاد کند.

وی با بیان اینکه ۶۳ درصد از بازنشستگان کارگری در استان گلستان حداقل‌بگیر و دارای حقوقی کمتر از ۱۱ میلیون تومان هستند، تاکید کرد: در شرایط فعلی اقتصادی، این میزان حقوق پاسخگوی هزینه‌های زندگی نیست؛ به‌ویژه آنکه بسیاری از این افراد مستأجرند و با فشارهای معیشتی مضاعفی مواجه‌اند و انتظار داریم دولت با تدوین سیاست‌های حمایتی ویژه، تدبیری برای تأمین مسکن بازنشستگان بیندیشد.

رییس کانون کارگران بازنشسته استان گلستان با اشاره به ظرفیت‌های بومی استان گفت: گلستان به عنوان قطب کشاورزی کشور شناخته می‌شود اما توسعه متوازن نیازمند توجه جدی به بخش صنعت است.

وی ادامه داد: اشتغال پایدار تنها در سایه سرمایه‌گذاری در حوزه تولید و راه‌اندازی کارخانه‌های صنعتی محقق می‌شود و مسوولان باید زمینه ورود سرمایه‌گذاران به استان را فراهم کرده و از این طریق، گره از بیکاری جوانان بگشایند.

کوهستانی به جمعیت فعال کارگری استان نیز اشاره کرد و گفت: در حال حاضر ۸۹۰ هزار کارگر در استان گلستان وجود دارد که ۸۷ هزار نفر از آنان از بازنشستگان کارگری اصلی محسوب می‌شوند. توجه به مطالبات این قشر، بخشی جدایی‌ناپذیر از تحقق عدالت اجتماعی و توسعه پایدار در استان است.

ایوب هلاکو، سرپرست اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان گلستان نیز در گفت‌وگو با خبرنگار ایرنا با اشاره به اهمیت جایگاه کارگران در توسعه اقتصادی و اجتماعی استان، اظهار کرد: در حال حاضر حدود ۴۶ هزار واحد کارگری در استان گلستان فعال هستند که نزدیک به ۲۹۲ هزار کارگر بیمه‌شده در این واحدها مشغول به کارند. از این میان، هفت هزار و ۶۳ کارگاه با اجرای طرح‌ها و برنامه‌های ایمنی، توانسته‌اند گام مؤثری در کاهش حوادث و فوت‌های ناشی از کار بردارند.

وی افزود: در سال ۱۴۰۳، تعداد پنج هزار و ۳۲۶ دادخواست کارگری به این اداره‌کل واصل شد که از این میان، هزار و ۴۴۰ مورد با موفقیت به سازش انجامید.

هلاکو تأکید کرد: میانگین زمان رسیدگی به دادخواست‌ها اکنون به ۲۰ روز رسیده و تلاش داریم این مدت را به حداقل ممکن کاهش دهیم.

سرپرست اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان گلستان با بیان اینکه هدف‌گذاری نهایی، رساندن آمار فوتی به صفر است، گفت: بازرسان ما با جدیت در تلاش‌اند تا ایمنی محیط‌های کاری به بالاترین سطح برسد.

هلاکو همچنین گفت: در حوزه ارتقای کیفیت زندگی کارگران، برنامه‌های متعددی از جمله توسعه فضاهای فرهنگی، ورزشی و رفاهی برای کارگران، راه‌اندازی زائرسراها، و اجرای تورهای تفریحی و مسابقات ورزشی با مشارکت کارفرمایان به‌منظور ایجاد فضایی شاد و پرنشاط در محیط‌های کارگری در دستور کار قرار دارد.

وی در بخش معیشت به مصوبه شورای‌ عالی کار درباره افزایش ۴۵ درصدی حداقل دستمزد در سال ۱۴۰۴ اشاره کرد و افزود: این افزایش که با مشارکت نمایندگان کارگران، کارفرمایان و به ریاست وزیر تعاون به تصویب رسید، می‌تواند گامی مهم در جهت تحقق شعار سال و ارتقای سطح معیشت جامعه کارگری باشد.

سرپرست اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان گلستان حمایت از واحدهای تولیدی دارای مشکل به‌منظور تثبیت اشتغال، ایمن‌سازی معادن و سایر واحدهای پرخطر، برگزاری دوره‌های آموزشی ایمنی برای کارگران و کارفرمایان، راه‌اندازی خانه‌های بهداشت کارگری، ارتقای دانش مدیریتی در بخش خصوصی و تعاونی‌ها، و تسهیل در پرداخت تسهیلات مشاغل خانگی را از جمله برنامه‌ها و اقدامات محوری این اداره‌کل در سال جاری اعلام کرد.

کارگران گلستان با وجود مشکلاتی مانند نداشتن امنیت شغلی، دستمزد ناکافی و فقدان پوشش‌های بیمه‌ای همچنان در عرصه‌های مختلف اقتصادی و اجتماعی فعال هستند، به آینده امیدوارند و از مسوولان انتظار دارند که با توجه به مطالبات واقعی آنان، گام‌های موثری برای بهبود وضعیت معیشتی و شغلی‌شان بردارند.

بازنگری در سیاست‌های اقتصادی، توجه به مشکلات زیرساختی و افزایش نظارت‌ها می‌تواند مسیر بهبود شرایط را هموار سازد. با تقویت بخش‌های صنعتی و خدماتی، بهبود شرایط در معادن و ارائه حمایت‌های شفاف و موثر از قشر کارگر، می‌توان آینده‌ای روشن‌تر برای نیروی کار متعهد و پرتلاش کشور ترسیم کرد.

به طور قطع بدون توجه به خواسته‌های به‌حق و ضروری کارگران، هیچ چرخه اقتصادی و اجتماعی نمی‌تواند با پایداری و رشد همراه باشد.

آخرین خبر گلستان در اینستاگرام : Instagram.com/golestan_today

آخرین خبر گلستان در اینستاگرام :
Instagram.com/golestan_today