صندوق مهارت برای نخستین بار در کشور راه‌اندازی می‌شود

ایرنا/ اردبیل- ایرنا- معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای از تلاش‌ها برای راه‌اندازی صندوق مهارت در راستای حمایت از فعالان عرصه آموزش‌های مهارتی برای نخستین بار در کشور خبر داد.

به گزارش ایرنا، غلامحسین محمدی چهارشنبه شب در دیدار با جمعی از کارکنان و مربیان اداره‌کل آموزش فنی و حرفه‌ای استان اردبیل اظهار کرد: منطق اساسی ایجاد تحول در نظام آموزش فنی و حرفه‌ای در دوره مدیریتی جدید مدل آموزش یکجانبه‌گرا است که علت به وجود آمدن بخشی از مشکلات کنونی نیز هست و در این مدل دولت موظف به تامین زیرساخت، به‌کارگیری مربی و ارائه آموزش به صورت رایگان است.

---

بازار

---

وی با اشاره به سه کارویژه اصلی دولت‌ها در حوزه‌های آموزش، بهداشت و امنیت افزود: آموزش سطوح مختلفی شامل اجباری، تکمیلی و مهارتی دارد که در دنیا آموزش‌های پایه برای افراد اجباری است اما در آموزش‌های تکمیلی و مهارتی بحث این است که برای نتیجه گرفتن باید مدل سه جانبه‌گرا را توسعه دهیم.

رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای با اشاره به موج دانش‌آموختگان دانشگاهی بیکار در کشور بیان کرد: در بحث مهارت‌آموزی ذینفعان شامل مهارت آموز، کارفرما و دولت است و همه مسائلی که در این بخش مطرح می‌شود، پیامدهای سیاستگذاری‌های غلط گذشته در این زمینه است که در پی آن به نقطه‌ای رسیدیم که با وجود سرمایه‌گذاری ۱۵ میلیارد دلاری دولت در بیش از چهار هزار و ۵۰۰ کارگاه آموزش فنی و حرفه‌ای و اعطای بودجه هنگفت سالانه باز هم کسی از شرایط راضی نیست.

وی عنوان کرد: مهارت‌آموز و دولت در سازمان‌های آموزشی و مهارتی مانند فنی و حرفه‌ای در سایر نقاط دنیا تنها حدود ۱۰ تا ۱۵ درصد منابع را تامین می‌کنند و سایر اعتبار مورد نیاز از سوی کارفرمایان تامین می‌شود که البته ما هم این مسیر را آغاز کردیم و سرعت‌مان هم در این مسیر خوب است.

محمدی با تاکید بر اینکه این مسیر مطابق شعار رئیس جمهور در دوره انتخابات علمی و مبتنی بر شواهد و مطالعات انتخاب شده است، اضافه کرد: در حال حاضر ۵۰ درصد کارگاه‌های آموزشی بهره‌ور نیستند، زیرساخت‌هایشان نیاز به نوسازی شدن دارد و مربیان هم به‌روز نیستند که رسیدگی به این مسایل با منابع موجود قابل تحقق نیست.

۳۵۰ هزار میلیارد ریال برای نوسازی مراکز فنی و حرفه‌ای کشور نیاز است

وی با اشاره به تنگناهای مالی دولت ادامه داد: برای نوسازی یک مرکز آموزشی در شرایط حاضر حداقل ۵۰۰ میلیارد ریال نیاز است و با این حساب برای تاسیسات و تجهیزات مراکز کل کشور حدود ۳۵۰ هزار میلیارد ریال لازم داریم و همین مبلغ برای نوسازی نرم‌افزاری و آموزش نیروی انسانی نیاز است.

رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای تشریح کرد: برای تامین چنین مبالغی با تلاش‌های صورت گرفته کل بودجه عمرانی سال گذشته سازمان که حدود ۷۰۰ میلیارد ریال و ۲۰۰ میلیارد ریال کمک‌های فنی و اعتباری بود را امسال به ۳۵ هزار میلیارد ریال رساندیم و نوسازی ۶۰ مرکز با اعتبار سه هزار و ۲۰۰ میلیارد ریال را از محل منابع مسئولیت اجتماعی را هم آغاز کردیم.

وی همچنین افزود: ۱۰ درصد کار را در ۶ ماه نخست امسال آغاز کردیم و فقط در یک فقره ۱۰ هزار میلیارد ریال با معاونت علمی و فناوری توافق کردیم تا از محل منابع شرکت‌های شستا برای نوسازی و ارائه آموزش‌های جدید در رشته‌های نوینی مانند هوش مصنوعی اختصاص یابد.

محمدی بیان کرد: هفته آینده هم یک هزار و ۵۰۰ میلیارد ریال پروژه را آغاز می‌کنیم و از محل تهاتر دارایی‌ها نیز تا پنج هزار میلیارد ریال پیش‌بینی کردیم؛ همچنین قرار است در توافقی با سازمان اموال تملیکی ۸۰ هزار قطعه کالا را تامین کنیم.

وی عنوان کرد: در گام بعدی هم به منظور تامین منابع پایدار برای سازمان، تعرفه خدمات آموزشی را منطبق با سه‌جانبه‌گرایی تعریف کردیم و توافق آن را گرفتیم که البته اخذ وجه در این قالب تنها مربوط به دهک‌های بالای درآمدی است و برای دهک‌های پایین ارائه آموزش‌ها همچنان رایگان خواهد بود.

دولت به تنهایی قادر به توسعه زیرساخت‌های آموزشی نیست

رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای تصریح کرد: دولت برای توسعه زیرساخت‌های آموزشی نمی‌تواند به تنهایی عمل کند و باید مهارت‌آموزان و کارفرمایان هم سهم خود را بپردازند و از همین رو با اعمال تعرفه، سه‌جانبه‌گرایی و کیفیت‌بخشی در حال تنظیم شرایط هستیم.

وی در ادامه اظهار کرد: همچنین برای اینکه بتوانیم تسهیلاتی در اختیار فعالان این عرصه قرار دهیم، لایحه ایجاد صندوق مهارت را به مجلس بردیم که در آستانه تصویب قرار دارد و اجرای آن از سال آینده برای اولین بار در کشور عملیاتی خواهد شد.

محمدی با اشاره به اینکه بار مالی پرداخت فوق العاده ویژه و رتبه بندی مربیان تحت نظر سازمان آموزش فنی و حرفه ای ماهانه بیش از یک هزار و ۱۰۰ میلیارد ریال می‌شود، بیان کرد: برای اجرای این موارد درخواستی همکاران ابتدا باید منابع آن را تامین کنیم و لازمه تحقق همه این مسائل تغییر شرایط کسب و کار سازمان است که آن را آغاز کرده‌ایم.

بیش از ۴۰۰ نیروی حق التدریسی فنی و حرفه ای تبدیل وضعیت می شوند

وی با اشاره به پیگیری‌ها برای تبدیل وضعیت بیش از ۴۰۰ نفر از نیروهای حق التدریسی سابقه‌دار فعال در سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای تاکید کرد: البته الان به دنبال تحرک‌بخشی به کمیته‌های مربوطه هستیم و تلاش می کنیم تا مهر امسال بحث رتبه‌بندی اعمال شود و برای فوق العاده ویژه هم در پی مصوبه سازمان مدیریت هستیم و تلاش می کنیم کمبودهای موجود را به تدریج جبران کنیم.