یزد با کمبود یکهزار و ۶۰۰ پرستار روبروست

ایرنا/ یزد – ایرنا _ مدیر دفتر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد گفت: استان برای رسیدن به استاندارد وزارت بهداشت در نسبت پرستار به تخت بستری، به بیش از یکهزار و ۶۰۰ نیروی پرستاری جدید نیاز دارد.

"احمد رضوی‌مقدم" روز دوشنبه به مناسبت هفته پرستار ( پنجم تا ۱۳ آبانماه) ضمن تبریک تولد حضرت زینب (س) در گفت‌وگو با خبرنگار ایرنا افزود: حدود پنج هزار و ۱۲۵ پرستار در بیمارستان‌های دولتی و خصوصی استان فعالیت می‌کنند که از این تعداد سه هزار و ۳۴۰ نفردر بیمارستان‌های دولتی و بقیه در بیمارستان‌های خصوصی به بیماران خدمات ارائه می کنند.

---

بازار

---

وی اظهار کرد :با وجود چهار هزار تخت فعال بستری، نسبت پرستار به تخت در یزد حدود ۱.۳ است که پایین‌تر از شاخص مطلوب ۱.۷ بر اساس استانداردهای وزارت بهداشت است با این حال نسبت به متوسط کشوری مطلوب است .

رضوی با اشاره به تلاش‌های انجام شده برای افزایش نیروی انسانی گفت: از خردادماه تاکنون بیش از ۱۰۰ نیروی پرستاری جدید به بیمارستان‌های استان افزوده شد.

مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی یزد، مهم‌ترین دلیل خروج نیروها را مربوط به پرستاران طرحی دانست و توضیح داد: این گروه از پرستاران پس از پایان دوره ۲ تا پنج ساله خدمت خود، به دلیل نبود مجوز استخدام امکان ادامه فعالیت ندارند و به همین دلیل ماهانه به‌طور متوسط ۱۰ تا ۱۲ نفر از سیستم درمانی استان خارج می‌شوند.

وی با بیان اینکه ۷۱ درصد کادر پرستاری استان را بانوان تشکیل می‌دهند افزود: بخشی از این قشر زحمتکش به دلیل مسئولیت‌های خانوادگی و شرایط شخصی، در صورت داشتن امکان مالی، ترجیح می‌دهند از حرفه پرستاری فاصله بگیرند.

مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی یزد تاکید کرد: که کمبود نیروی پرستاری یکی از چالش‌های جدی نظام سلامت استان و نیازمند برنامه‌ریزی دقیق برای جذب و نگهداشت نیروها به منظور ارائه خدمات پایدار درمانی به بیماران است.

چالش‌های پرستاران

مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی یزد ادامه داد: مهمترین چالش پرستاران عدم تمایل دانش آموختگان پرستاری جهت اشتغال به کار در حرفه پرستاری به دلیل پایین بودن حقوق دریافتی و نبود مزایای رفاهی برای این قشر زحمتکش است .

وی تعویق در پرداخت کارانه و اضافه کار ، عدم تناسب کارانه دریافتی با مسئولیت‌های پرستاران در قبال بیمار ، عدم امکان اجرای مفاد قانون ارتقاء بهره وری به دلیل کمبود نیرو و در نتیجه اضافه کار اجباری را از چالش های دیگر پرستاری دانست.

برنامه‌های هفته پرستار در استان

رضوی تصریح کرد:هفته پرستار فرصتی است که از پرستارانی که در بخش های مختلف سیستم بهداشت و درمان و آموزش پزشکی مشغول به خدمت می باشند قدردانی شود.

وی اضافه کرد: تجلیل از منزلت پرستار در مراکز درمانی و مراکز بهداشت، پایگاه‌های اورژانس و دانشکده های پرستاری و پیراپزشکی ، تجلیل از ایثارگران دوران کرونا و جنگ ۱۲ روزه ، قدردانی از پیشکسوتان پرستاری در قالب مراسم های مختلف از جمله برنامه های هفته پرستاری در استان است .

مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی یزد اضافه کرد: برگزاری جشنواره های مختلف فرهنگی ، ورزشی نیز هم دیگر برنامه های این هفته است .