استاندار سیستان و بلوچستان: مدیران به میان مردم بروند و عملکرد خود را صادقانه گزارش دهند

ایسنا/ استاندار سیستان و بلوچستان با اشاره به ضعف برخی دستگاه‌ها در حوزه اطلاع‌رسانی و جهاد تبیین گفت: مدیران باید به میان مردم بروند، عملکرد خود را صادقانه گزارش دهند و نسبت به مطالبات عمومی پاسخگو باشند.

منصور بیجار، دوشنبه ۱۲ آبان در شورای توسعه استان، با تاکید بر ضرورت پیگیری جدی مصوبات سفرهای مقامات ملی، ارزیابی دقیق عملکرد دستگاه‌ها و پاسخگویی شفاف مدیران، تصریح کرد: هرگونه سستی و پراکندگی در اقدامات، مانع تحقق اهداف توسعه‌ای و اتلاف منابع خواهد بود.

---

بازار

---

به گفته بیجار، بی‌واسطه شنیدن صدای مردم، مؤلفه‌ای از مدیریت میدانی و مردمی است.

وی با اشاره به جایگاه این شورا به‌عنوان مرجع اصلی تصمیم‌گیری در سطح استان گفت: تمام فعالیت‌های شوراها و کارگروه‌ها باید در چارچوب مصوبات این شورا تجمیع شود تا از موازی‌کاری، دوباره‌کاری و اتلاف ظرفیت‌ها جلوگیری شود.

استاندار خاطرنشان کرد: شاخص‌های اداری و فرم‌های کاغذی نمی‌توانند معیار واقعی سنجش عملکرد باشند، بلکه اثرگذاری تصمیمات بر زندگی مردم باید مبنای ارزیابی دستگاه‌ها قرار گیرد.

بیجار خواستار حضور میدانی مدیران و پایش مستقیم نتایج اقدامات در سطح جامعه شد.

وی با تأکید بر ضرورت کارآمدی در جذب منابع گفت: توزیع اعتبارات در استان براساس عملکرد خواهد بود و هر دستگاهی که نتواند اعتبارات مصوب را جذب کند، در ارزیابی‌های آتی با ضعف عملکردی روبه‌رو خواهد شد.

رئیس شورای برنامه‌ریزی استان افزود: این رویکرد، معیاری عادلانه برای سنجش تعهد و پیگیری مدیران است.

وی در بخشی از سخنان خود با اشاره به برخی آسیب‌های اجتماعی ناشی از ضعف در فرهنگ عمومی، بر لزوم اقدامات پیشگیرانه فرهنگی و آموزشی تأکید کرد و گفت: ارتقای سرمایه اجتماعی و انسجام فرهنگی، زیربنای هر نوع توسعه پایدار است.

وی با اشاره به چالش‌های مصرف انرژی در استان، خواستار تدوین برنامه‌های جدی برای مدیریت مصرف، جلوگیری از انشعابات غیرمجاز و ترویج فرهنگ صرفه‌جویی شد و افزود: انرژی باید به عنوان سرمایه ملی، مسئولانه مصرف شود.

استاندار با انتقاد از تأخیر در مبادله موافقت‌نامه‌ها و ضعف برخی دستگاه‌ها در اجرای ماده ۲۳ گفت: مدیران موظفند با استفاده از ظرفیت پیمانکاران بومی، جذب منابع را سرعت بخشند. کوتاهی در این زمینه پذیرفتنی نیست و به‌عنوان ضعف مدیریتی تلقی خواهد شد.

انتهای پیام