آخرين خبر/معاون برنامه ريزي و توسعه منابع سازمان بنادر و دريانوردي گفت: سند جامع برنامه نيروي انساني بايد تهيه شود تا براساس آن توسعه نيروي انساني صورت پذيرد.
سعيد سيدعلايي معاون برنامه ريزي و توسعه منابع سازمان بنادر و دريانوردي و عضو هيأت عامل در جلسه شوراي واحد اداري و مالي اداره کل بنادر و دريانوردي سيستان و بلوچستان اظهار داشت: چابهار به عنوان منطقه اي استراتژيک و با پتانسيل اقتصادي فراوان نيازمند رويکرد و توجه ويژه است و بايد در جهت حل مشکلات آن حرکت کنيم.
وي با اشاره به اينکه براساس برنامه اصلاح نظام اداري، اصلاح ساختار اداري در سازمان بنادر و دريانوردي مطرح است، افزود: نقشه راه براي اقدامات هر دستگاهي اصلاح ساختار نظام اداري است و با توجه به رويکردهاي موجود، برنامه اصلاح ساختار را پيگيري خواهيم کرد تا به ادارات کل بنادر در کشور ابلاغ کنيم.
معاون برنامه ريزي و توسعه منابع سازمان بنادر و دريانوردي بيان کرد: با توجه به جوان گرايي و استفاده از مديران جوان در کشور سند جامع برنامه نيروي انساني بايد تهيه شود تا براساس آن اخذ مجوز استخدام صورت پذيرد تا در آينده سکانداري و مسئوليت هاي اين سازمان توسط نيروهاي جوان به بهترين شکل انجام شود.
سيدعلايي با اعلام اينکه کارگروه ويژه اي در سازمان بنادر و دريانوردي تشکيل شده که با توجه به شرايط مناطق مختلف کشور راهکارهاي حل مشکلات را بررسي کنند، گفت: حضور اعضاي هيأت عامل سازمان بنادر و دريانوردي در بنادر سطح کشور مي تواند موجب شود تا از نزديک مشکلات را درک کنيم و بروکراسي موجود را به حداقل برسانيم.
سيد علايي در خصوص پروژه هاي متعدد عمراني بندر چابهار گفت : اين پروژه ها که نيازهاي زير ساختي و بستر سرمايه گذاري در اين بندر اقيانوسي را فراهم مي سازد با نگاه ويژه اي پيگيري خواهد شد.
بازار