پزشکیان: در کشور به جای حل مشکل مدام مدیر عوض می‌کنیم؛ باید راه حل مشکلات را پیدا کرد

ایسنا/ رئیس‌جمهور گفت: ۴۷ سال است در حال تغییر مدیران هستیم؛ باید به فکر حل مشکلات باشیم اما تصور می‌کنیم با تغییر آدم‌ها مشکل حل می‎‌‎شود.

مهمترین بخش اظهارات مسعود پزشکیان به شرح زیر است:
برای حل تمام مشکلات صدها راه حل میتوان پیدا کرد اما مهم کسانی هستند که این مهارت و علم را داشته باشند

* ساختار اداری ما از نظر مدیریتی یخ زده است. مقصر از بالاست که همه اختیارات را متمرکز کردند و یک مدیر در منطقه اختیار تصمیم گیری و تغییر ندارد.
مهم این است که اگر اختیار به استان ها بدهیم درست کار کنند و کار را خراب نکنند 

---

بازار

---

* گیر اساسی ما در ساختار مدیریت این است که یک قالب برای خود درست کرده ایم و خارج از آن قانون اجازه نمیدهد.
* اوایل رئیس دانشگاه بودم فکر میکردم اختیار دادن این است که من هرکار دلم خواست انجام بدهم، اما من مسئولم که چه کاری انجام بدهم که خلاف سیاست سازمان نباشد.
در این کشور به جای حل مشکل مدام مدیر عوض می‌کنیم

* ذهن دانشجوها هنوز فریز نشده است، باید از آنها کمک بگیریم.
* هرکس بتواند در این ناترازی ها کمک کند دستش را میبوسیم.
شما دارید به مملکت کمک میکنید این چیزی نیست که بخواهیم منت بگذاریم

*شما ماندید که به کشور کمک کنید ماهم بستر را برای شما فراهم میکنیم.
* ما میگوییم سواحل مکران که امکان توسعه هست چون اقتصاد در کنار دریا راحت تر رشد میکند.
* از الان باید به فکر آب و برق و فضایی که در آن زندگی میکنیم باشیم.
باید سیستمی درست کنیم که همهٔ افراد در همهٔ نقاط کشور به خدمات باکیفیت پزشکی دسترسی داشته باشند

برای مثال تلاش میکنیم شعبه ای در کنار خلیج فارس بزنیم و شهر و منطقه آزادی باشد با مقررات خودتان با منافع کشور و تجارت آزاد داشته باشید. کات

مشروح اظهارات رئیس جمهور را در ادامه بخوانید:
رئیس جمهور پیش از ظهر امروز پنجشنبه در آغاز سومین بخش از سفر دولت وفاق ملی به شهرستان‌های استان تهران، که به مقصد سه شهرستان پردیس، فیروزکوه و دماوند انجام می‌شود، از شرکت دانش‌بنیان فناپ در پارک علم و فناوری پردیس بازدید کرد.
مسعود پزشکیان در سومین مرحله از پنجمین دورۀ سفرهای استانی خود، پیش از ظهر امروز؛  پنجشنبه ۱۶ اسفند ۱۴۰۳ به شهرستان‌های پردیس، فیروزکوه و دماوند سفر کر و در نشست فناوران و نخبگان دانش بنیان شرق استان تهران خطاب به حاضران در این جلسه با اشاره پیشنهادات مطرح شده گفت: هر کسی که بتواند از راه کارشناسانه و علمی در زمینه رفع ناترازی ها کمک کند دستش را می‌بوسیم.

وی با بیان این‌که «برای حل مشکلات صدها راه وجود دارد«، گفت: برای رفع مشکلات نیازمند افرادی هستیم که علم، مهارت و انگیزه کافی برای انجام کارها داشته باشند. با کمبود چنین انسان‌هایی روبرو هستیم.

وی افزود: ساختار اداری کشور از نظر مدیریتی فریز شده است و طبق روال اداری افراد از صبح تا ظهر کار می‌کنند و یاد گرفته‌اند به همه چیز یک نوع نگاه داشته باشند و خلاقیت را یاد نگرفته‌اند. البته مشکل از بالا هم هست یک ساختاری مشخص نشده است تا از خلاقیت افراد استفاده شود و اجازه داده نمی‌شود که از راه حل‌های مبتکرانه استفاده شود.

رئیس‌جمهور خاطرنشان کرد: مشکل بعدی این است که مثلا بعد از افزایش اختیار استانداران باید مسائل اصلاح و بهبود یابد نه این‌که وضعیت بدتر شود. طبق قانون اختیار در استان‌ها به استانداران است اما عملکرد افراد به گونه‌ای بوده که همه چیز به هم خورده است. با دستور خواستند مشکل را حل کنند در حالی که عملکردها باید در چارچوب تعریف‌های توسعه‌ای و جامع انجام می‌گرفت و طبق آن عمل می‌شد اما این گونه عمل نشد و به گونه دیگری رفتار شد.

وی ادامه داد: امروز در دنیا همچون گذشته دانشگاه تک بعدی و تک رشته‌ای دیگر وجود ندارد بلکه دانشگاه‌های ۴ و ۵ بعدی توسعه یافته است، اما متاسفانه ما در ایران همچنان در همان بسترها دور خود می‌گردیم. اختیار دادن به افراد و استان‌ها به معنای عملکرد دلخواهانه آنان نیست بلکه به معنای مسئولیت پیدا کردن مدیران برای احیا و بهبود است نه تخریب و نابود کردن دستاوردهای گذشته. به همین دلیل رفتار وزرا، استانداران و فرمانداران با یکدیگر تفاوت دارد و هر کسی سلیقه‌ای کار می‌کند مشکل نیز از تغییر افراد و آدم‌ها نیست بلکه باید اصلاح سازوکارها و اجرای قوانین به درستی در دستور کار قرار گیرد. امید ما به شما نخبگان است.

وی ادامه داد: وقتی کار را به استان‌ها می‌سپاریم، می‌روند سراغ روش‌ها و قالب‌ها و الگوهای منسوخ گذشته در حالی که اگر آن روش‌ها و الگوها کارساز بود که امروز با مشکلات این چنینی روبرو نبودیم. در بازدیدی که از پردیس انجام دادم مشخص شد اگر آینده نگیری وجود نداشته باشد ترازی‌ها گسترش می‌یابد. برای رفع ناترازی‌ها راه حل علمی و تجربه شده جود دارد اما چطور می‌توان آنها را به اجرا درآورد؟ با بزرگ شدن شهرها آیا به فکر خدمات شهری و تامین آب و برق آنها هستیم؟ آیا به صرف توسعه آنها مشکلات حل می‌شود؟ تعادل بین منابع و مصارف اگر رعایت نشود خود به خود بعد از مدتی زمین می‌خوریم. در دانشگاه‌های نسل چهارم و پنجم دنبال جلوگیری از نابودی زمین همزمان با توسعه کشورها هستند.

پزشکیان با بیان مثالی از دوره دانشجویی خود یادآور شد: در دوره دانشجویی در میکروبیولوژی، میکروب‌ها یکباره مواد آلی را می‌خوردند و رشد می‌کردند اما با تمام شدن مواد غذایی همه آن‌ها می‌مردند. اکنون نیز با چنین مشکلی روبرو هستیم. قطعاً با شما هماهنگیم و کمک به توسعه شما می‌کنیم و وظیفه بسترسازی برای شما و امثال شما را داریم اما باید آینده نگری را در شما تقویت کنیم.

وی هم‌چنین با اشاره به توسعه منطقه مکران گفت: در منطقه مکران امکان توسعه به دلیل ویژگی‌های دریا محور به راحتی قابل انجام است و تلاش داریم این منطقه را توسعه دهیم و شعبه‌ای در کنار خلیج فارس داشته باشیم تا از آن منطقه به راحتی استفاده شود یا شهرسازی شود یا واردات و صادرات انجام شود حتی می‌توان به دلیل منطقه آزاد بودن با سرمایه‌گذاران خارجی مراودات اقتصادی ایجاد شود.

وی متذکر شد: نباید اجازه دهیم حساسیت‌ها نسبت به بهبود شرایط از بین برود باید نگاه مدیران ارشد را اصلاح کنیم تا این روند اصلاح شود. به طور مثال در دوره دانشجویی وقتی به بیمارستان می‌رفتم و بیماران را می‌دیدم تمام تلاشم را می‌کردم تا درد آنان درمان شود اما بعد از مدتی دچار بی‌تفاوتی شدم چون مقامات بالا واکنشی نسبت به حساسیت‌ها نشان نمی‌دادند.

رئیس‌جمهور تاکید کرد: باید سیستمی درست کنیم تا همه ایرانیان در سراسر کشور خدمات برتر بگیرند و الا ساختن یک بیمارستان یا مرکز درمانی در یک شهر یا شهرستان به تنهایی کافی نیست. باید ساختارها را اصلاح کنیم شما هم با همراهی مقامات وزارت بهداشت و درمان راه حل مشکلات را شناسایی کنید و ما نیز به شما کمک می‌کنیم.

به پیج اینستاگرامی «آخرین خبر» بپیوندید
instagram.com/akharinkhabar