طرح به کارگیری مشمولان غایب متاهل در محل سکونت

مهر

بروزرسانی 1399/04/25 - 22:19

طرح به کارگیری مشمولان غایب متاهل در محل سکونت

مهر/ رئيس اداره سرمايه انساني سرباز ستاد کل در خصوص مسائل مربوط به سربازان از جمله حقوق آنها، بررسي موارد مربوط به غيبت، امکان کاهش مدت دوره سربازي و مشمولان داوطلب کنکور توضيحاتي ارائه داد. سربازي و مسائل مربوط به آن از موضوعاتي است که هرچقدر هم در مورد آن صحبت شود و گزارش نوشته شود باز هم اما و اگرهاي بسياري دارد. در ستاد کل نيروهاي مسلح اداره‌اي به اسم «اداره سرباز» وجود دارد که رئيس آن مي‌تواند با مشورت ديگر فرماندهان در مورد تمام مسائل مربوط به سربازي تصميم گيري کند. چند ماهي است که امير دريادار دوم غلامرضا رحيمي پور، رئيس اداره سرمايه انساني سرباز ستاد کل نيروهاي مسلح شده است، او در نخستين بازديد رسانه‌اي از خبرگزاري مهر در مورد مسائل مربوط به سربازي اعم از حقوق سربازان، ماجراي اختياري شدن سربازي، بررسي دلايل غيبت سربازان، مشوق‌هاي سربازي و… پرداخته است که در ادامه مي‌توانيد آن را بخوانيد. *طرح داوطلبانه شدن سربازي در زمان صلح که در کميسيون امنيت ملي مجلس هم با نماينده ستاد کل توافق شد، مسکوت ماند. چرا؟ -با کميسيون به توافق نرسيديم. اين امر در حد طرح و ماده بود که روي آن کار مي‌کنيم؛ آن طرح اشکالات زيادي داشته است. در اين خصوص هنوز به نتيجه نرسيديم. اين طرح را بررسي کرديم و به معاونت حقوقي خود ارجاع داديم. آنها روي طرح کار مي‌کنند تا ان شاء الله به مجلس تقديم شود. *برخي عنوان مي‌کنند اگر بودجه فراهم شود سربازي ديگر نبايد به اين شکل باشد و بايد به سمت سربازي حرفه‌اي حرکت کنيم. اين موضوع را مي‌پذيريد؟ - اينکه اصل سربازي را بخواهيم تغيير دهيم بايد بررسي شود. در سال‌هاي گذشته نيز اين امر بررسي شد و به نتيجه نرسيديم. طرح جايگزين براي آن پيدا نکرديم و نتوانستيم بگوييم طرح جايگزين بهتر از اين طرح فعلي است وليکن اينکه سربازي بايد بهتر شود را قبول داريم. حقوق و مزايا بايد بيشتر شود، نوع بکارگيري ها بايد بهتر شود و متناسب با شرايط روز و فضاي امنيتي کشور ما باشد و متناسب با تکنولوژي باشد. در اين زمينه بودجه خيلي مي‌تواند کمک کند. الان قدري مشکل بودجه داريم و هنوز نتوانستيم آنچه سرباز نياز است داشته باشد را پرداخت کنيم اما اينکه در صورت تأمين منابع کافي تغييرات بنيادين داشته باشيم از الان نمي‌توان عنوان کرد. *چند درصد از بودجه کشور براي سربازي محقق مي‌شود؟ - بودجه فقط حقوق نيست. بودجه‌هاي نظامي هم محرمانه است و نمي‌توانيم منتشر کنيم. اما مي‌توان گفت در محقق شدن حقوق سربازان طبق قانون کمتر از ۳۰ درصد هستيم. *برنامه‌اي براي مشمولان غايبي که مدت غيبتشان از ۸ سال به بالا است نداريد؟ اغلب اين افراد متأهل هستند و امکان رفتن به سربازي را ندارند. - جريمه مشمولين غايب در قانون بودجه سال ۹۶ بوده است و از سال ۹۷ جلوي اين گرفته شد و در قانون بودجه نيامد و متوقف شد. ما هم دنبال اجراي اين نيستيم چون آسيب زيادي به مجموعه ما زد و برنامه‌اي براي خريد يا جريمه مشمولين غايب نداريم. اين سربازان بايد در اولين فرصت خود را آماده سربازي کنند. طرح‌هايي براي به کارگيري اينها داريم. اگر متأهل باشند به محل سکونت خود اعزام مي‌شوند. حق تأهل مي‌گيرند اما اينکه خدمت سربازي را به يک طريقي انجام ندهند را در دستور کار نداريم. اين بهترين فرصت است چون بکارگيري يک فرد در محل سکونت امتياز بزرگي است. متأهل هم هست و غايب هم بوده ولي غيبت او را چشم پوشي مي‌کنيم و مي‌گوئيم در محل سکونت به مدت ۲۱ ماه بکارگيري شوند. *به دليل شيوع کرونا در کشور کنکور کارشناسي و دکترا به تعويق افتاده است. برخي سوال دارند چرا اعزام‌ها به تعويق نمي‌افتد؟ -کرونا يک رزمايش است و قرار نيست تمام فرآيندهاي کشور معلق بماند بخاطر اينکه يک بيماري ايجاد شده است. ممکن است اين بيماري را تا سال‌هاي آينده هم داشته باشيم. به صلاح نيست فرايند سربازي را عقب بيندازيم به دليل اينکه کرونا وجود دارد. در مواجه با کرونا عملکرد خوبي در حوزه سربازي داشتيم. در پادگان‌ها کمترين آسيب را داشتيم و اصلاً مورد فوتي در بين سربازان نداشتيم. فرايند تأمين نيروهاي مسلح را نمي‌توان عقب انداخت که سربازان تا هر زماني دوست دارند کنکور شرکت کنند يا منتظر قبولي باشند. شايد کنکور از اين هم عقب تر بيفتد. فرايند کارهاي خود را انجام مي‌دهيم و طبق قانون اجازه داده شده که فرد به سربازي بيايد و در حين خدمت در صورت قبولي مي‌تواند ترخيص شود. نمي‌توان سربازي را عقب انداخت، شايد کنکور از اين هم عقب تر بيفتد. فرايند کارهاي خود را انجام مي‌دهيم و طبق قانون اجازه داده شده که فرد به سربازي بيايد و در حين خدمت در صورت قبولي مي‌تواند ترخيص شود چون مطمئن نيستيم چه تاريخ‌هايي کنکور قطعيت دارد پس ما کارهاي خود را نمي‌توانيم معطل کنيم. از يک جهتي هم نيروهاي مسلح ما به سرباز و تأمين نيروهاي انساني نيازمند هستند. سربازي در طول سال فرايند جاري است. نمي‌توانيم بخشي را متوقف کنيم و در سال‌هاي بعد تراکم داشته باشيم و ندانيم چه زماني بايد سربازان را اعزام کنيم، ضرورتي هم براي تعويق وجود ندارد. سربازان نگراني هم نداشته باشند چون سربازان وقتي سر خدمت مي‌روند ترس و واهمه‌اي که دارند از بين مي‌رود و بسياري حاضر نيستند دانشگاه بروند. سربازي مي‌روند و مي‌بينند به آن اندازه هم ترس ندارد. خدمت سربازي خدمت مشکلي نيست که نتوانند تحمل کنند. اين زماني که بين کنکور و دانشگاه از بين مي‌رود با سربازي پر مي‌کنند و مي‌توانند براي بعد ذخيره کنند. *يکي از بهانه‌هايي که برخي افراد از سربازي غيبت مي‌کنند اين است که از خانواده دور مي‌شوند. براي بومي سازي چه اقداماتي انجام شده است؟ چند درصد را مي‌توان گفت بومي هستند؟ -حداکثر تلاش خود را براي بومي سازي کرديم. آمايش جمعيت کشور ما متناسب با آمايش نظامي نيست. به هر حال تراکم جمعيت در برخي شهرها و استان‌ها زيادتر است و نمي‌توان همه را در شهرهايي که نياز نداريم نگه داريم. طبيعي است که شهرها همانند تهران، اصفهان، شيراز و غيره جمعيت بالايي دارند و مجبور هستيم سربازان اين شهرها را به ساير شهرها اعزام کنيم. در حال حاضر ۵۰ درصد بومي هستيم و برخي ملاحظات وجود دارد که نمي‌توانيم بيش از اين بومي کنيم. سربازي سخت است و هزينه دارد، فشارهاي نظامي دارد، لباس نظامي پوشيدن سخت است. نمي‌توان گفت سربازي را آسان مي‌کنيم. تلاش ما اين است که شرايط براي سرباز بهتر شود اما بيشتر از اين نمي‌توانيم جلو برويم و بومي سازي کنيم. الان در حال حاضر شرايط مناسب است، سربازان ۵۰ درصد بومي خدمت مي‌کنند و ۵۰ درصد لاجرم بايد به مناطق دوردست اعزام شوند. تسهيلاتي پيش بيني مي‌کنيم براي کساني که غيربومي هستند تا انگيزه بيشتري براي خدمت باشد. *درباره خوشايندسازي سربازي چه اقداماتي انجام شده است؟ -در بحث نگهداشت، بحث عدالت در خدمت، تقسيم هوشمند، بحث زي سربازي همانند آسايشگاه و سرويس بهداشتي و غيره را به شدت تلاش مي‌کنيم بهتر از وضع موجود شود که خيلي بهتر شده است. البته الان در بحث بکارگيري بومي هستيم. در حوزه رفتار ورود کرديم و دستورالعمل‌هاي متعدد به نام ميثاق يک تا ۱۲ را کار کرديم و فرماندهان در حوزه خدمت سربازي توجيه شدند. در حوزه حقوق و مزايا با دولت رايزني مي‌کنيم که وضعيت حقوق سرباز بهتر شود. قدري فشارهاي اقتصادي که به کشور تحميل شده در سربازي اثرگذار بوده ولي اقدامات خوبي در اين عرصه داشتيم. قطعاً نسبت به گذشته خيلي بهتر شده است. مطالبات سربازان در بحث خوشايند بودن دو مطالبه اصلي است. يکي بحث مدت خدمت و منطقه است که کجا خدمت کنند مثل بومي بودن است و ديگري بحث حقوق و مزايا است و بقيه موارد داخل سازماني کار مي‌کنيم. *آيا امسال به حقوق سربازان اضافه مي‌شود؟ -حقوق در قانون بودجه پيش بيني مي‌شود و ما در سال ۹۹ اين را پيش بيني کرديم و به دلايلي محقق نشد. دولت هم با ما همکاري کرد و بخشي را در دو ماه گذشته تأمين کرد. مجدد پيگير از دولت و مجلس هستيم و دنبال اين هستيم حقوق افزايش يابد. اين منوط به تأمين اعتبار است. تا چه حدي تا پايان سال کمک مي‌شود تا به سربازي اختصاص يابد، هنوز مشخص نيست. ما پيگيري هستيم و تلاش مي‌کنيم تأمين اعتبار شود. *نسبت به حقوقي که در قانون گفته شده حقوق سربازها چه ميزان فاصله دارند؟ -قانون مي‌گويد ۹۰-۶۰ درصد حداقل حقوق پايه بايد پرداخت شود و در حال حاضر کمترين حقوق ما ۳۴۰ هزار تومان است. بيشترين حقوق در مناطق عادي ۷۰۰ هزار تومان است که پزشک هستند. در مناطق محروم اين تغيير مي‌کند و در مناطق امنيتي به يک ميليون تومان هم مي‌رسد. به سرباز در مناطق امنيتي فوق العاده عملياتي پرداخت مي‌کنيم. تلاش کرديم حد تأهل به سرباز پرداخت شود، هزينه سفر به سرباز پرداخت مي‌شود اما با قانون فاصله داريم و بار مالي نيز زياد است و دولت در بحث تأمين دچار مشکل است. دولت با ما همکاري کرده است و قدري فشار اقتصادي و تحريم‌ها باعث شده اين اعتبارات تأمين نشود. *برخي مي‌گويند يکي از مهم‌ترين ادله‌اي که از سربازي در داخل کشور دفاع مي‌شود، بحث عملياتي بودن و دفاع و رزم است. در صورتي که شاهد هستيم برخي از سربازان داخل کار اداري به کار گرفته مي‌شوند و آن طور که بايد به شکل سرباز نيستند. -سربازان را از سال ۹۹ بر اساس مشاغل بکارگيري مي‌کنيم. تلاش اين است که همه سربازان در مشاغل منصوب شوند. شغلي براي سرباز پيش بيني شده باشد که شرايط شغل و احراز داشته باشند و در جدول سازماني آنها باشد و اين را در قالب طرح ابلاغ کرده باشيم. ممکن است برخي از رشته‌هاي تحصيلي مازاد باشد يا امکان بکارگيري نباشد يا خود فرد مهارت نداشته باشد و نتوان در جاهاي تخصصي بکارگيري کرد. در مشاغلي بکارگيري کنند که سطح متناسب با رشته تحصيلي نباشد يا برخي يگان‌هاي امنيتي استقبال مي‌شود اگر کسي تمايل به اين داشته باشد که در يگان رزم سربازي خود بگذراند. ما حتماً اين افراد را به يگان رزم معرفي مي‌کنيم. تا الان کسي را نداشتيم که بگويد مي‌خواهم به يگان رزم بروم ولي من را نفرستاده‌اند. ممکن است برخي شغل‌ها در شأن سرباز نباشد، مثلاً يک سرباز ليسانس است و شغل پايين‌تر به او دادند که در تلاش هستيم اصلاح شود ولي در حال حاضر اين گونه مشاغل بسيار کم شده است. در گذشته خيلي فراواني داشت ولي با طرحي که ما داديم الحمدالله کم شده است. *امکان اينکه سربازي از دو سال کمتر شود وجود دارد؟ سربازي در حال حاضر هم دو سال نيست. براي دستگاه‌هاي دولتي ۲۴ ماه است، براي يگان‌هاي نظامي در مناطق عادي ۲۱ ماه است، براي مناطق محروم ۱۹ ماه است، براي مناطق امنيتي ۱۸ ماه است. اين در حال بررسي است که عادلانه تر شود. بحث بومي و غيربومي هم روي اين قوي‌تر تغيير يابد.