بازنشستگی سلامت‌روان همه را بهبود می‌بخشد؟

خراسان/مطالعه جدید محققان دانشگاه ادینبرو در اسکاتلند نشان داده است که مزایای سلامت روان پیرامون بازنشستگی برای همه کسانی که بازنشسته می‌شوند، تضمین‌شده نیست و عواملی وجود دارند که بر سلامت روان پس از بازنشستگی تأثیر منفی می‌گذارند. به گزارش ایسنا، «ژیوفی لی» سرپرست و نویسنده مسئول این مطالعه از گروه روان‎شناسی دانشگاه ادینبرو می‌گوید: «این مطالعه مسیرهای متمایز سلامت روان را در گروه‌های درآمدی مختلف شناسایی کرد». پژوهشگران داده‌های ۱۷ سال از «مطالعات طولی اینترنتی هلندی برای علوم اجتماعی» را که خانوارها را در طول زمان دنبال می‌کند، تجزیه و تحلیل کردند. در تمام گروه‌ها، بازنشستگی با بهبود سلامت روان مرتبط بود، اما این الگو با توجه به درآمد متفاوت بود. افراد گروه کم‌درآمد بهبود اولیه را نشان دادند، اما پس از حدود دو سال و نیم، کاهشی مشاهده شد. در گروه با درآمد بالا، سلامت روان قبل و بعد از بازنشستگی تغییر نکرد، اما در طول سال بازنشستگی افزایش مثبتی نشان داد. افراد با درآمد متوسط ​​و بالا که از قبل سلامت روان بالایی داشتند، پس از بازنشستگی کمتر بهبود یافتند؛ چرا که فضای رشد کمتری داشتند. ضمن این که چنین اثری در گروه کم‌درآمد یافت نشد. مشاغلی که قبل از بازنشستگی از نظر جسمی طاقت‌فرسا بودند، تأثیر منفی بر سلامت روان افراد گروه با درآمد متوسط ​​داشتند. این تأثیر حتی پس از در نظر گرفتن جنسیت، تحصیلات، وضعیت تأهل و سن هم ادامه داشت. نیازهای روانی شغل تأثیر قابل توجهی بر نتایج نداشت. در گروه کم‌درآمد، زنان و بازنشستگان مجرد به طور قابل توجهی سلامت روان ضعیف‌تری داشتند. در گروه پردرآمد، بازنشستگی در سنین بالاتر با بهبود کندتر و گاهی اوقات پیامدهای بدتر سلامت روان مرتبط بود. این مطالعه نشان می‌دهد که اگرچه بازنشستگی به طور کلی سلامت روان را بهبود می‌بخشد، اما مزایا به طور مساوی توزیع نمی‌شوند. درآمد، جنسیت، وضعیت تأهل و نوع شغل تعیین می‌کنند که چه کسی بیشترین سود را می‌برد و چه کسی با مشکل مواجه می‌شود. شناخت این تفاوت‌ها می‌تواند به طراحی سیاست‌های بازنشستگی و مستمری عادلانه‌تر و همچنین مداخلات هدفمند در سلامت روان کمک کند.

---

بازار

---

🔹"آخرین خبر" در روبیکا
🔹"آخرین خبر" در ایتا
🔹"آخرین خبر" در بله