۲۲.۵درصد فوق العاده نوبت‎کاری شامل چه کارگرانی می‎شود؟

تسنيم/ آن دسته از کارگراني که به صورت ۲۴ساعت کار و ۲۴ساعت استراحت کار مي کنند در شرايطي، مشمول ۲۲.۵ درصد فوق العاده نوبتکاري مي شوند. برخي کارگران هستند که به صورت 24 ساعت کار و 24 ساعت استراحت کار مي کنند. اما يکي از مواردي که همواره سوال اين دسته از کارگران است اين است که اين قشر مشمول کدام فوق العاده مي شوند. طبق قانون روابط کار وزارت کار کارگراني که کارشان در قالب 12 ساعت کار و 24 ساعت استراحت باشد به لحاظ اينکه شکل چرخشي کار آنان دو نوبتي بوده و يک نوبت آن در شب قرار مي گيرد ,اين نحوه انجام کار از مصاديق کار نوبتي صبح و شب و يا عصر و شب مي باشد و مشمول 22.5 درصد فوق العاده نوبتکاري قرار مي گيرند. نوبتکاري و شبکاري 1-فوق العاده نوبت کاري کارگران نوبت کار چگونه محاسبه مي شود؟ جهت محاسبه در صد فوق العاده نوبت کاري کارگران يک واحد لازم است يکصد و هفتاد و شش ساعت اول کارکرد هر کارگر در طول ماه از کارت تايمکس استخراج و سپس نسبت ساعاتي که در تعداد ساعات استخراج شده به ساعت شب (22 الي 6 صبح ) مقارن بوده محاسبه گردد . چنانچه نسبت محاسبه شده به نيم (نصف) نزديک باشد فوق العاده نوبت کاري معادل 22.5درصد مزد و چنانچه به سي و سي صدم (0.33) نزديک باشد ميزان فوق العاده 15 درصد خواهد بود . به طور مثال چنانچه کارگر نوبت کاري در طول ماه 190 ساعت کارکرد داشته باشد و از 176 ساعت اول کارکرد مزبور حدود 87 ساعت به ساعات شب افتاده باشد فوق العاده نوبت کاري 22.5درصد خواهد بود . 2-آيا کارگراني که 24 ساعت کار و 24 ساعت استراحت مي کنند نوبت کار هستند و آيا مي توانند از فوق العاده نوبت کاري استفاده کنند ؟ کارگراني که بر اساس قرارداد کار و شرايط کار مورد توافق 24 ساعت کار و 24 ساعت استراحت مي کنند با عنايت به تعريف کار نوبتي موضوع ماده 55 قانون کار نوبت کار نبوده و محق به دريافت فوق العاده مربوط نخواهد بود ولي چنانچه با توجه به عرف و روال کارگاه به اين قبيل کارگران وجهي تحت عنوان فوق العاده نوبت کاري پرداخت شده باشد دريافت آن جزء حقوق مکتسبه کارگران بوده و طبق روال گذشته به آن عمل خواهد شد . با کانال تلگرامي «آخرين خبر» همراه شويد